Toată lumea are structura lor de personalitate, care este baza istoriei familiei sale, care este apoi completat de educație. De obicei, la maturitate, baza identității unei persoane și timpul pentru a forma în viitor, pentru tot restul vieții este o consolidare sau de diminuare a diferitelor fațete ale personalității sale. Dar, ca oameni fiind cu multiple fațete, modificările ulterioare ale persoanei umane, în detrimentul unor fețe individuale pot schimba dincolo de recunoaștere.
Aceleași circumstanțe în afara lumii, oamenii percep diferite și nu evaluează același lucru, care depinde de ce fel de evaluare a importanței lumii au dat omului profesorii săi. Aici, în conformitate cu cadrele didactice au în vedere condițiile în care destul de des și cât timp este o persoană.
Dar de ce este acest tip de rătăcirea interior nu are loc în toți oamenii, și în doar câteva. Lucru este că baza ideologiei de oameni nu pot fi aceiași factori externi. Pentru unul bază poate fi în mod avantajos parte materială a realității. Pentru alții - spirituale, ei bine, în timp ce altele pot prefera să facă în viața ta doar ceea ce le place, și să refuze să efectueze o datorie publică, având în vedere această violență. Pentru unii, patriotismul este o frază goală, este bine în cazul în care acesta este un material sigur și confortabil. Alții dau viața pentru țară, văzând-o ca sensul vieții sale și destinul său. Ceea ce este cel mai interesant, toate acestea și încă unele opțiuni de altă personalitate pot proveni din aceeași familie, și pot fi aduse toate în aceleași condiții. Faptul că evoluția tuturor lucrurilor vii este foarte importanta variatie genetica, ceea ce duce la adaptabilitate mai rapidă la circumstanțele în care cel puțin unul dintre mai multe persoane care s'au născut. Același principiu este prezent în lumea animală. Prin urmare, nu întotdeauna ereditatea și educația determină personalitatea formată.
Dar pot exista opțiuni cum ar fi persoana subpersonalities individuale, din cauza anumitor circumstanțe, de exemplu, actorii trebuie să joace multe roluri in timpul vietii ei, dobândi individualizare pronunțat clar. Și dacă o persoană nu are suficient tija tare a personalității sale ca, de exemplu, Ulianov Mikhail Alexandrovich și Zhana Gabena, el trebuie uneori să aleagă ce fel de persoană, el ar trebui să folosească în comunicarea cu alte persoane, pentru a fi în ton cu ei.
Dar, în realitate, atmosfera, care necesită oamenii să-l joace în ton cu rolul ei, nu întotdeauna spontan, în lumea modernă este adesea creat în mod intenționat, probabil, cu vedere pe termen lung. Acest lucru este evident mai ales în perioada de revoluție și la scurt timp după ei, până când acesta are o nouă certitudine. Aceleași rezultate pot provoca o situație în care o echipă, care se schimbă șeful sau într-o familie în care toată lumea încearcă să fie mine, dar este de obicei administrează doar una dintre ele. Și acest lucru se poate întâmpla în cazul în care persoana încearcă să rezolve, în realitate, problema insolubilă pentru el. Iată un exemplu: o femeie, care avea o diplomă universitară și ia una dintre locurile în managementul administrativ al întreprinderii. Datorită volumului mare de muncă la locul de muncă, nu am fost în stare să creeze o familie. În cele din urmă, atunci când ea a fost în treizeci de ani, sa căsătorit cu un bărbat pentru care a fost oa doua căsătorie. Viața nu este evoluat de la început, deoarece, obișnuiți pentru a efectua roluri de conducere, femeia și familia ei sunt în mod constant încearcă să ghideze soțul ei. Dar ea a avut această mică a lucrat, pentru că soțul ei este ignorat complet incercarile ei de a le gestiona - el aproape că nu am observat. În același timp, el a avut grijă de familia și copiii lui, care s-au născut în această a doua căsătorie lui. Dorința de a conduce a fost atât de mare, încât sa mutat setea sa de a controla copiii lor. Cu toate acestea, în managementul său a avut un scop - este răzbunarea pe soțul ei pentru ceea ce el nu a îndeplinit așteptările ei, și a făcut tot posibilul să ponegrească în ochii copiilor tatălui lor. Desigur, acest lucru nu funcționează întotdeauna modul în care ea a vrut, dar totuși a adus-o oarecare satisfacție. În plus, angajații săi, cu cuvintele ei, „știa“ ce este un personaj negativ este soțul ei. În încercarea sa de a domina în curs de desfășurare, a devenit în relația în familie în ce mai absurdă și soțul ei a întrebat de ce toate astea ea nu, ea sau nu a răspuns, sau ia oferit să gândească pentru el însuși. Cine știe ce, în viitor, această poveste sa încheiat, așa cum soțul ei a fost de așa natură încât nu putea împinge sub călcâiul lui. Mai mult decât atât, nici măcar nu a observat, iar aceste fapte au dus la starea ei de dezorientare în care și-a pierdut reperele relațiile umane comune.