Mesajul candidatului cu privire la CV-ul său este primit - o practică normală, iar unul dintre elementele companiei responsabile de construcție de brand. Cel mai adesea, această problemă este rezolvată prin crearea de e-mailuri automate. De obicei, în acest candidat scrisoare sunt recunoscători pentru timpul lor și a trimis separat, în conformitate cu termenii în care CV-ul poate fi considerat pentru a indica principiul corespondenței, ca scrisoarea poate conține informații cu privire la faptul că CV-ul în baza de date internă - așa-numita rezervă de personal.
Următoarele sunt exemple de răspunsuri automate la CV-uri ale candidaților:
Compania Billa, răspunsuri:
Buna ziua! Vă mulțumim pentru dorința de a lucra intr-o echipa a companiei «Billa-Ucraina.“ Suntem încrezători că, datorită experienței profesionale, puteți face o contribuție semnificativă la dezvoltarea companiei noastre. CV-ul dvs. va fi examinat în viitorul apropiat, și în cazul în care cunoștințele și experiența dumneavoastră se vor întâlni locuri de muncă, vei fi contactat. Vă mulțumim!
Cu toate cele bune, separate de resurse umane BILLA REWE GROUP UCRAINA
Buna ziua! Vă mulțumesc foarte mult pentru dorinta ta de a lucra in echipa noastra a companiei «Billa-Ucraina». Apreciem alegerea și timpul dumneavoastră, suntem siguri că cunoștințele și experiența dumneavoastră va contribui la dezvoltarea companiei noastre. CV-ul dvs. va fi examinat în viitorul apropiat, și în cazul în care cunoștințele și experiența dumneavoastră corespund Post vacant noastre, vom lua legătura cu tine. Vă mulțumim! Cu cele mai bune urări, Departamentul de Resurse Umane BILLA REWE GROUP UCRAINA BILLA-Ucraina
Acesta este un răspuns automat. Vă rugăm să nu răspundeți la acest mesaj.
Un exemplu din sectorul bancar:
Stimate candidat,
Suntem recunoscători pentru interesul manifestat față de PJSC „Alfa-Bank“ și Ucraina
vă mulțumesc pentru CV-ul, trimis la Resurse Umane.
Am citit cu interes CV-ul, vom păstra în
baza noastră de date.
De îndată ce vom avea o deschidere, de potrivire abilitățile și
calificări, vă vom contacta.
Apreciem alegerea dvs. și pentru a garanta confidențialitatea.
Cu stimă,
Managementul Resurselor Umane
PJSC "Alfa-Bank"
Compania Coca-Cola, se întâlnește în limba oficială a țării în care poziția deschisă
candidat Shanovny!
Mi vdyachnі tine pentru uwagi la nashoї Kompanії.
CV-ul Buda rozglyanuto protyagom următoarele tizhnіv dvoh. Yakscho dosvіd dumneavoastră că kvalіfіkatsіya vіdpovіdayut vimogam vakansії, iac te zatsіkavila, gasti predstavniki personalului pіdboru kompanії zv'yazhutsya de tine ora nayblizhchim.
În іnshomu vipadku, mi zberezhemo CV-ul la Bazі Danih i zvernemos pentru tine atunci când poyavі vakansії, iac vіdpovіdaє Vashomu dosvіdu i ochіkuvannyam.
Zvertaєmo uwagi la cele scho Persoana dvs. speciale nu іnformatsіya bude vikoristana pentru tsіley marketing și takozh nu bude transferate doamnelor tretіm pentru vinyatkom vipadkіv, peredbachenih zakonodavstvom.
Dodatkova іnformatsіya pe saytі www.coca-cola-job.com.ua
W povagoyu,
personalul de service
ІP "Coca - Cola Beverіdzhiz Ukraіna Lіmіted".
Butt avtomatochnoї ukraїnskoyu candidat vіdpovіdі:
Dyakuєmo pentru іnteres până când roboții în kompanії nashіy.
CV-ul Buda rozglyadatisya protyagom 3 tizhnіv. Yakscho spіvrobіtniki vіddіlu personal nu zv'yazhutsya de tine pіslya vkazanogo perіodu oră, Bude automată și Tse oznachat scho E pe dorința nu poate vіdpovіd DATI pozitiv pe CV-ul.
Filed Svoge CV care іnshih aplіkatsіynih dokumentіv Wee nadaєte LLC "REHAU" dozvіl pe zberezhennya că obrobku danih personale svoїh, SSMSC mіstyatsya în documentele Tsikh în bazі kandidatіv danih personale. Obróbka danih personale Buda zdіysnyuvatis în vіdpovіdnostі la Legea Ucrainei „Despre Zahist danih personale“. Act іnformatsіyu detaliate schodo că Vashі dreapta schodo Zahist danih personală Wee zmozhete știu aici.
Accesul la danih personale Buda nadany viklyuchno spіvrobіtnikam vіddіlu personalului SRL "REHAU" ea kerіvnikam / vіdpovіdalnim spіvrobіtnikam SRL "REHAU" ABO groupies REHAU, în vіddіlі yakih vіdkrito vakansіyu, viklyuchno de metoyu rozglyadu Vashoї candidatura pentru vakansіyu Qiu. Vashі personalnі danі nu va fi trimite atât dacă Yakim іnshim tretіm persoane fizice.
Yakscho Wee zaperechuєte proti obrobki danih personale în bazі kandidatіv danih personale, fie că nevastuica povіdomte despre TSE, vіdpovіvshi pe foaia Tsey.
W povagoyu,
Vіddіl Personalul kompanії SRL "REHAU"
companiile de IT sunt responsabile, după cum urmează:
Stimate Solicitant,
Vă mulțumim pentru trimiterea CV-ul.
Echipa noastră va analiza CV-ul și meciul în raport cu cerințele actuale. Dacă profilul dvs. se potrivește cu orice deschidere în curs de desfășurare, vă vom contacta prin telefon / e-mail.
Vă asigurăm că CV-ul dvs. vor rămâne confidențiale cu noi.
Echipa Ncube
[email protected]
Vă mulțumim pentru atenție la locurile noastre de muncă și ne-a trimis CV-ul tau! Vom analiza CV-ul în viitorul apropiat, în cazul respectării cerințelor postului vacant, vă va contacta pentru o discuție mai detaliată și vă va solicita un interviu.
CV-ul este deja stocate în baza de date, rezerva noastră de personal.
Dacă din anumite motive, nu putem oferi locul de muncă până în prezent, vă vom contacta când deschideți un loc de muncă nou sau diferit care se potrivește cu experiența și dorințele.
Cu toate cele bune,
Departamentul de Resurse Umane
Compania "Mobilochka".