locuri de muncă guvernamentale
Cuvântul „oficial“ a devenit un cuvânt murdar. Pe funcționarii din toate părțile (inclusiv, de la gurile de oficiali de top) turnarea unui torent de critici, inventa glume despre ei, dar mai puțin funcționari publici din această într-un fel nu devine. Dimpotrivă, sub atacurile de foc grele, birocrația crește și prosperă. Ceea ce în birourile de stat astfel ademenitor?
statisticile neobosite
Oficialii provoca practic toți locuitorii „mânia dreaptă“, dar în același timp, mai mult de jumătate din Rumyniyan vrea să fie în locul lor. Funcției Publice este considerat un bastion de stabilitate. O alta ar fi: pe fundalul joylessness generale criză acest domeniu arata destul de bine: creșterea salariilor în rândul funcționarilor (conform Rosstat) a fost de 18% în ultimul an. Un mare stimulent pentru a merge la serviciul public este o oportunitate de a face contacte utile (49%) și surse suplimentare de venit (26%). Aproximativ 30% cred că a fi un ofițer poate ajuta oamenii.
Visele de antreprenoriat apar pe un fel de fundal moderne de extremă. Pentru a duce o armată de funcționari idee de afaceri în condiții de siguranță și de sunet, nu toată lumea lor poate. Nu a putut rupe sulița în plus și să stea sub stindardul unor departamente. Un joc foarte popular pentru copii a devenit acum un „joc de partid“: birouri, întâlniri - toate la adulți. Și copiii se joacă nu în această politică, cu toate pericolele și luptele sale, ca partidul de guvernământ „în care președintele.“ Apropo, despre presedintele: 47% la suta din cei intervievati HeadHunter site-ul cred că activitatea șefului statului este foarte complex și exigent, și, în același timp, 40% cred că s-ar fi facut fata cu ea. bine
În momentul de față, structura de stat - un sinonim pentru stabilitate, mai ales în comparație cu mediul de afaceri: salariile sunt plătite la timp, du-te în vacanță pentru oricine nu interfera, și este puțin probabil agenția va fi închisă din cauza crizei. 62% dintre respondenți cred că este site-ul HeadHunter „stabilitate“ este una dintre principalele avantaje ale serviciului public. Lucrul strict în conformitate cu legea în România modernă - distracție pentru elita. Tipic „bailout“ de rutină - din zori până la sfârșitul lucrării. Adăugați aici primele nu sunt plătite un salariu, care este întârziată - și puteți obține o imagine completă a ceea ce sunt lipsite de funcționari publici. Oficialii președinte și senior, desigur, se întâmplă pentru a forța de prelucrare majoră (pădure de ardere nu se poate aștepta până când persoana responsabilă se va termina vacanta), dar ferestrele oficialilor „mici“ închide exact la timp, indiferent de numărul de persoane în picioare într-o coadă în fața lor.
În plus, în mod opțional și de arbitrar de funcționari, probabil, cel puțin o dată la fiecare suferință. Și aproape singura modalitate de a scăpa de astfel de „plăcere“ - să fie său în sistem.
bogăție
În timpul crizei, salariile tuturor sectoarelor industriale a scăzut dramatic, dar oficialii nu-l atinge. Dimpotrivă: Rosstat urmărite creșterile salariale cu 18%! Imaginea lucrării în agențiile de stat implică stabil (guvern garantat) și, în același timp, un venit ridicat. Salariile, care sunt menționate în muncitori rare, pe posturi vacante site-ul de acest tip (7000 $ - 10.000 - pentru sediul central al guvernatorului din zonă), sunt la nivelul altor industrii, dar nu e salariul doar seduce solicitanții de scaun birocratic. 12% dintre respondenți spun că posibilitatea venitului „stânga“ - asta e ceea ce le atrage la serviciul public. Principalul lucru - nu se încadrează în „mâna fierbinte“ în timpul regulat exponențială flagelare corupte.
Funcționarii care, din motive de principiu „nu ia“ prea trăiesc bine: beneficiile și indemnizațiile face lumea mai plăcut. Fiecare departament are propriul sistem de case de odihnă, grădinițe și tabere, clinici, unde angajații pot obține de înaltă calitate și foarte ieftin (în comparație cu nivelul general al) serviciului. De asemenea, oficialii au dreptul la locuințe. Și nimic despre privilegiile parlamentare știu, probabil, tot. Generația mai tânără este, să depună eforturi pentru.
Dar, uneori, „dreapta“ iubesc mai prețios decât banii. Ele pot fi, de asemenea, să crească cu succes o rotație în rândul funcționarilor cred 34% dintre respondenți. Mulți oameni nu vor să aibă loc în scaunul birocratic toată viața lui, și, înarmați cu legături utile, atunci planul de a intra în afaceri, în cazul în care oamenii „potriviți“ sunt foarte utile pentru a rezolva tot felul de probleme. Cei care părăsesc lumea funcționarii nu va, comunicarea este, de asemenea, foarte util: multe probleme în țara noastră, fără a le rezolva mai greu sau aproape imposibil.
Desigur, cariera nu a fost anulat în structurile de stat. Așa cum se spune, „soldat rău, care nu doresc să devină un general.“ Fiecare funcționar, eventual fără știrea altora, vrea să devină președinte. Sau cel puțin primul-ministru. 49% dintre respondenți cred că este de a face față cu funcția de președinte. Dar chiar dacă te urci la foarte partea de sus a scării birocratică nu funcționează, atunci înlocuiți propriul tau sef sau de a lua orice altă poziție responsabilă - este destul de real.
încă dificultăți
Senina, la prima vedere, oficialii de viață încă se închide la culoare ceva. De exemplu, reforma funcției publice. Dar mulți analiști politici cred că reforma serviciului public românesc conduce întotdeauna doar la o creștere în unitate. Aruncați sectorul guvernamental vechi - două noi apare. Dar există dificultăți reale. Mulți oficiali tineri din birouri sunt dezamăgiți. De rutină, de lucru plictisitor - poate nu exact ceea ce au vrut. De asemenea, sperie și raiduri ocazionale pe oficiali corupți. Pericolul de a deveni obiectul flagelare exponențială este puțin probabil, dar încă mai există. Dacă, din orice motiv, din agențiile guvernamentale a trebuit să plece pentru a găsi un loc de muncă va fi dificil în structura civilă.
Potrivit agențiilor de recrutare a personalului, ocuparea forței de muncă a angajaților din sectorul public în structura de afaceri - este una dintre zonele cele mai dificile la locul de muncă. Nivelul de funcționari publici șef al departamentului de rar schimbarea locului de muncă, iar acei funcționari publici, din care funcționalitatea corespunde managerilor de nivel mediu, este de obicei extrem de specializate și, prin urmare, pierd oameni din afaceri, au o gamă mai largă de competențe.
Poate că moda va găzdui o cariera oficială. Când va slăbi presiunea asupra afacerii, tinerii doresc să meargă în afaceri care va finanța știință - în mediul academic. Dar, în timp ce serviciul public - un favorit absolut, în special în rândul cel mai tânăr, activ și motivat. Și cine știe, poate că atunci când vin în birourile funcționarilor, energie și minte că ceva se va schimba în bine lor. Nu toate motivele pentru a deveni un material oficial: 30% dispus să ia un loc în birou departamental cred că acest loc va aduce oamenii să beneficieze. Se poate spera doar că cel puțin unii dintre ei vor reuși.
Suntem încrezători că nu ai venit aici din întâmplare: Sunteti interesat de noi oportunități, calitatea serviciilor și o abordare profesională la rezolvarea problemelor.
Dar cel mai important - sunteți în căutarea pentru profesioniștii care vă pot ajuta să atinge succesul, face viata calitativ diferit, profesioniști care pot fi de încredere cu cel mai prețios lucru ai - viitorul tău!
Experții noștri:
Profesionalismul, creativitatea și dragostea pentru munca sa angajaților noștri a permis companiei să ia o poziție de lider în dezvoltarea de metode de testare pe calculator psihodiagnostice și orientare în carieră și consiliere în carieră.