Sunt atât în probleme personale, dar cred că nu contează, principalul lucru pe care au fost. Dar, în mod fundamental acolo ține un jurnal TD. Faptul este că pentru mine nu a existat și vreau acum să-l facă singur, dar iată cum să introduceți TD existente, acestea au, de asemenea, propriile lor camere și, după cum am înțeles, din păcate, au fost luate din tavan. Acum am pus numerele sunt aceleași ca și numărul de personal angajat, acestea sunt, de asemenea, unic și nu se repetă. Dar cum totul ghiftui în revista. în timp ce cred.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Tatiana, prezența obligatorie a unor reviste nicăieri nu este stabilită în mod legal. Se întâmplă mai practica teste GIT, ei cer ca revista a efectuat.
În format electronic, desigur, pot fi efectuate. Abia acum, eu încă încerc întotdeauna să greșească și duplicat toate formularul de hârtie. Nu știi niciodată ce se poate întâmpla cu tehnologie? Atunci când verificarea desigur, puteți imprima toate, vă rugăm să număr, pentru a sigila sigiliul, nu există nici o problemă.
Dar despre ce am face un jurnal de comenzi pentru l / s și TD, eu nu pot să vă spun cu certitudine absolută. Beneficiile de outsourcing HR acestor reviste încă de multe ori se face referire. Eu, de exemplu, pur și simplu, convenabil pentru ei. M-am urcat și am privit numărul pe care ai nevoie. Nu trebuie să cutreiera LD
Și nu toate numerele de ordine și TD coincid cu programul. Am 1 cu numerele lor de timbru am.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Dar, în mod fundamental acolo ține un jurnal TD. Trebuie să păstreze jurnalele de contracte de muncă. comenzi și alte documente de personal? Ce regulament definește un astfel de ordin?
După semnarea contractului de muncă este înregistrat în registrul contractelor de muncă cu angajații companiei. În cazul în care înregistrarea este realizată pe suport de hârtie, un astfel de jurnal trebuie să fi numerotate de pagini care urmează să fie capsate, legate și sigilate, semnate și ștampilate. forma revista este arbitrară, dar a făcut toate datele necesare pentru a gasi rapid documentul eliberat de certificatul respectiv, dacă este necesar.
O formă exemplară de jurnal de contracte de muncă
copie a contractului de muncă, care este angajatorul, de obicei, depusă în materia personală a angajatului, care este stocat în conformitate cu punctul. „b“ articolului. 337 Lista de documente administrative tipice generate în activitățile organizațiilor, cu indicarea termenului de valabilitate de 75 de ani, urmată de livrarea arhivei. În cazul în care nu sunt furnizate dosarele personale ale angajaților, contractele de muncă ale salariaților sunt formate într-un caz separat și păstrate în conformitate cu art. 338 Lista ca 75 de ani.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece: