În conformitate cu art. 62 TKRumyniyapo solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la depunerea acestei cereri pentru a da angajatului o copie a documentelor referitoare la activitatea.
Angajatorul este autorizată să elibereze următoarele referințe:
- salarizare;
- privind acumulate și a plătit efectiv de contribuții de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie;
- privind valoarea salariului timp de doi ani;
- perioada de activitate în cadrul organizației;
- natura și condițiile de angajare;
- și alte ajutoare.
Trebuie remarcat faptul că poate fi necesară trimiterea la locul de muncă nu numai angajatului, ci și autorități publice, autorități locale și terțe părți pentru a confirma diferite fapte ale vieții de lucru a angajatului.
Certificatele eliberate de angajator, sunt înregistrate într-un jurnal special.
Logging are următoarele mai multe avantaje:
- în conformitate cu cele mai recente înregistrare arată numărul total al documentelor înregistrate;
- toate trimiterile grupate într-un compact revistă;
- dintr-o revista este imposibil de a elimina datele introduse, documentul înregistrare retroactiv.
log se face referire în mod arbitrar. din moment ce nu are nici o formă unitară.
Reprezentat de un eșantion al revistei este conceput sub forma unui tabel. în cazul în care fiecare rând conține informații despre un anumit document. Acesta trebuie să conțină următoarele informații:
Jurnalul de certificate de înmatriculare emise de cadre de obicei efectuate, dar astfel de taxă de muncă poate fi impusă biroul angajatului.
jurnal de referință
Confidențialitate și securitate- Condiții de utilizare a serviciului
- Condiții de utilizare site-ului
- Politica de confidențialitate