Orice societate cu răspundere limitată utilizează în desfășurarea activităților lor de lucru ale angajaților sau a persoanelor implicate în activitatea, încheind cu acordurile lor civile-juridice (AAP).
Deoarece compania (societate), care lucrează la OCHO și Compania, au transferat la sistemul fiscal simplificat, punerea în aplicare a plăților către persoane care nu sunt antreprenori, recompensa pentru munca sau serviciile lor, sunt plătitorii de contribuții de asigurări obligatorii (sare), le-a enumerat:
Contribuțiile de asigurări obligatorii la fondurile alocate de către societatea pe o bază lunară de 15-a zi inclusiv.
Rata stabilită SALT în%
Ce trebuie să certifice anual FEA FSS?
În cazul în care compania este implicată în mai multe activități în același timp, este în interesul său să le confirme prin transmiterea declarațiilor de asigurări sociale și de certificate de confirmare a direcției lucrării, care este pentru ei majoră. În caz contrar, FSS va alege să se stabilească rata de asigurare în situații profesionale, tipul de activitate, oferind cea mai mare rată, iar termenul limită de 01 mai va notifica organizarea asiguratului, în scris.
Confirmarea domeniul principal de activitate, compania oferă ajutor, da un motiv pentru a stabili în funcție de valoarea veniturilor, de afaceri reale de bază a companiei.
În plus, trebuie să recunosc, nu numai întreprindere Oved, dar, de asemenea, unitățile sale de afaceri, cel mai important, în mod independent diferit de alte elemente finite de bază.
Producția mai complexă și mai mare probabilitatea de vătămare sau circumstanțe neprevăzute, cu atât mai mare clasa de risc și SNSP tarifare contribuții profesionale.
In total sunt 32 de clasa de risc profesional: pentru rata de contribuție la clasa 1 este de 0,2%, pentru 32-lea - 8,5%.
Să vedem ce se întâmplă dacă nu oferă companiei timp pentru confirmarea Oved de asigurări sociale.
Compania își desfășoară activitatea corespunzătoare la NACE 4 clase de risc, cu o rată de 0,5%, iar printre presupusele activitățile sale în EGRIP sunt cele care nu sunt de bază, dar corespund unei clase superioare, de exemplu, 24.
Să presupunem că mărimea statul de plată pentru anul în compania - 10,273,532 ruble.
Cum compania va pierde dacă nu confirmați afacerea dvs. de bază cu al 4-lea prof.riska de clasă?
Calculul poate fi reprezentat în tabelul de mai jos.
calculul contribuțiilor pentru al 4-lea clasa de risc în ruble. și un polițist.
Calculul din cele 24 de clase ale primelor de risc în ruble. și un polițist.
diferența în valoarea contribuției pentru anul în ruble. și un polițist.
VSR-1 este o singură formă a raportului privind contribuțiile de asigurări pentru pensii și de asigurări de sănătate, cu o secțiune privind datele personalizate furnizate lucrătorilor în compania persoanelor.
Vă rugăm să rețineți că beneficiile pentru incapacitate temporară (BHT) nu este supusă nici unei taxe. În acest caz, valoarea de concediu medical plătit reduce valoarea contribuțiilor proprii pentru boală și maternitate cu plată legate de asigurări sociale plătite la fondul de asigurări sociale.
Cum de a calcula cuantumul pensiei, contribuțiile de îngrijire a sănătății și asigurări sociale și accidente?
Calculul poate fi reprezentat în tabelul de mai jos
Valoarea impozabilă de evaluare în ruble.
După cum se poate observa din acest exemplu, suma tuturor fondurilor plătite de către spital a redus contribuțiile estimate pentru baza, dar pentru contribuțiile de asigurări sociale au calculat deja suma a fost redusă cu valoarea prestațiilor BHT.
Reflecție în contribuțiile de asigurări de card
Pentru a reflecta în mod corect informațiile individuale pe fiecare angajat un card special de înregistrare individuală este necesar să se efectueze, care ar trebui să se reflecte:
- Contribuții calculate.
- Starea de lucru.
- Orice remunerație pentru muncă și servicii în beneficiul persoanelor fizice:
- contribuții impozabile evaluate în favoarea personalului;
- nu fac obiectul unor sume de plată contribuție;
- suma acumulată în cursul acestei luni;
- sumele evaluate pe baza contabilității de angajamente. Acest lucru reflectă plățile către cardurile individuale vă permite să urmăriți valoarea taxelor concepute pentru a calcula contribuțiile de pensii pe o scară regresiv și valoarea acestei limite evaluate contribuțiile la fondul de asigurări sociale.
Mai ales luând în considerare costul contribuțiilor de asigurări obligatorii pentru la OCHO Ltd. și STS
Ltd. la OCHO și sistemul fiscal simplificat, luând în considerare costul tuturor primelor de asigurare pentru lucrătorii costurile acceptate.
În ceea ce privește NE pentru societățile la USN cu impozitarea veniturilor, cheltuielilor, acestea sunt luate într-o dimensiune care reduce impozitul perceput pe venit (ND), nu mai mult de jumătate.
Deci, înainte de a reduce ND, este necesar să se compare cu suma datorată la plata sistemului de operare:
- Dacă OSV≤½ LP, LP poate fi redusă pentru toate ST.
- Dacă SARE> ½ ND, taxa este redusă cu mai mult de jumătate din taxa calculată
care urmează să fie transferate la buget.
SV ia la contabilizarea costurilor ar putea LLC:
- OCHO pe - în perioada de acumulare a acestora;
- USN cu obiectul „M - L“ - o zi să se așeze pe un buget;
- USN, cu impozitare la rata de 6% din veniturile - în perioada în care CB au fost trimise la fonduri.
Pentru orice companie la USN a redus mărimea contribuțiilor de asigurări obligatorii
Un număr de companie, aplicarea sistemului simplificat de impozitare, în acest an și în următoarele două perioade contabile budutnadeleny drept, în conformitate cu lista lucrărilor efectuate, servicii enumerate în paragraful 8 al articolului 58-lea al Legii № 212-FZ privind dimensiunea redusă a SW:
în cazul în care ponderea veniturilor din activități care fac obiectul preferințelor, are nu mai puțin de 70% din cota totală a veniturilor societății.
În acest sens, este important să se identifice în mod corect Clasificatorul comerțului exterior și să mențină înregistrări contabile separate de venituri din activitatea redusă și activitatea supuse tarifului obișnuit, să nu fie confundat cu calcularea nivelului venitului la care totul este posibil contribuții de taxare de operare cu plată la o rată redusă. Acesta a fost în acest moment cea mai mare atenție este de inspecție concentrată a RPF și FSS și există o mare parte din problemele controversate.
În cazul în care USN Ltd. a condus activități care ia permis să se calculeze CB la o rată redusă, dar la un moment dat în ponderea veniturilor dintr-o astfel de activitate a scăzut sub pragul de 70 la sută, acesta trebuie să meargă la rata comună, numărând valoarea băncii centrale de la începutul anului de proiectare.
Scutire de plată
NE Scutit cu excepția SNSP, tipuri de plăți sunt stabilite în articolul 9 din Legea 212-FZ. Acestea includ orice beneficii guvernamentale, inclusiv, printre altele:
- atribuite șomerilor;
- asociate cu boala sau vătămarea consumatorului.
Scutit de la plata primelor de asigurare:
- plăți compensatorii pentru concediere, cu excepția plății partea neutilizată a concediului anual, precum și suma de mai mult de trei ori media personalului de conducere lunar salariu de plecare;
- asistență materială, care poartă unică sumă forfetară, și, de exemplu, atunci când se naște un copil cu suma de până la 50 TR sau cu ocazia decesului unui membru al familiei sale.
- Asistență financiară de $ cu 4 tr Ltd. a plătit personal în perioada de facturare.
Răspunsuri la întrebări de actualitate
Întrebarea №1. Prin reducerea proporției de FEA moale sub limita de 70% din concedent pentru calcularea contribuțiilor la o rată redusă, să prezinte calculul corectat de RSV-1 și 4-FSS?
Întrebarea №2. Cum de a desena PCB-1 la aplicarea calculului corectat?
Răspuns. La reglarea calculului RSV-1 per umple toate secțiunile care au fost completate în calculul inițial cu sume corectate și secțiunea 4 pentru diferența dintre dată anterior de calcul și corectate.
Secțiunea 6 tratate cu informațiile corectate. Mai mult decât atât, în cazul în care perioada de calcul nu este trecut, datele individuale privind angajații trebuie să fie ca și originalul. În cazul în care termenul limită a trecut, modul de corectare sau informații anulate.
Întrebarea №3. În unele cazuri, rata suplimentară de asigurare de pensie?
Răspuns. În plus, cu condiția ca tarifele pentru cei care iese la pensie mai devreme decât de obicei, prevăzute de lege, termenul: pentru femei 55 de ani și pentru bărbați de 60 de ani, în ceea ce privește locul de muncă în periculoase pentru viață și condițiile de sănătate în industriile periculoase, grele (locul de muncă în subteran, chimice de fabricație, managementul termic și altele asemenea).
Întrebarea №4. Este banca centrală de impozitare a dividendelor plătite angajaților Companiei, care sunt, de asemenea, fondatorii săi.
Răspuns. Dividendele nu sunt supuse contribuțiilor și baza estimate pe CB nu sunt incluse.
Întrebarea №5. Poate UIF să solicite în momentul calculării VSR-1 probe de la firma netipărite, în cazul în care nu pune în calcul, a pus pe un formular de hârtie?
Răspuns. Legislația nu furnizat companiei au furnizat documente suplimentare în lipsa imprimării pe calculele furnizate FIU. Prin urmare, o astfel de cerință nu poate fi considerată legitimă.
Întrebarea №6. Atunci când se aplică unei societăți care utilizează sistemul fiscal simplificat, un tarif redus pe CB și condițiile de aplicare a acestuia sub formă de exces de cota de 70% din veniturile din activitatea economică externă din lista articolului 58, paragraful 8, dacă să plătească CB nevoie de ședere temporar un muncitor străin?
Răspuns. Singura condiție pentru aplicarea cotelor reduse pentru CB se supune prevederilor proporția veniturilor care fac obiectul preferințelor deyatelnosti.Nalichie sau absența unui străin care lucrează la aplicarea acestei scutiri nu este afectată.
Întrebarea №7. Poate FIU-ul sau FSS nu a acceptat raportul în format de hârtie în cazul în care 26 de persoane care lucrează în cadrul companiei.
