așteptările Șomajul este rezultatul rigiditatea salariilor și lipsa locurilor de muncă în consecință. Echilibrul modelului de piață, salariile variază în funcție de echilibrarea cererii și ofertei. Cu toate acestea, în realitate salariile nu mai este la fel de flexibil și, uneori, blochează la un nivel deasupra echilibrului, în cazul în care oferta de muncă depășește cererea pentru aceasta. Întreprinderile trebuie să fie împărțită între toate reclamantii număr insuficient de locuri de muncă. Prin urmare, rigiditatea indicelui salariilor reale reduce probabilitatea ocupării forței de muncă și crește în șomaj.
§3 rata șomajului și structura.
În general, rata șomajului este compus dintr-un set de decizii care au fost luate și cei care oferă munca lor, iar cei care face cererea pentru aceasta. Este evident că acestea iau în considerare și posibilele beneficii și costuri estimate, ca urmare a adoptării unor decizii. Rata de creștere și rata șomajului reflectă nu numai lipsa tot mai mare de locuri de muncă, dar, de asemenea, o schimbare în evaluarea beneficiilor așteptate și costurilor, care sunt asociate cu dvs. de căutare de locuri de muncă. Deoarece acordul costul lucrărilor, precum și costurile de eșec a acesteia, diferite persoane variază foarte mult în funcție de factori cum ar fi sexul, vârsta, experiența, aptitudinile, care aparține unuia sau alt profesionist in grupuri, surse de venit, nu au legătură cu activitatea principală .
În același timp, creșterea numărului de șomeri nezaregestrirovanyh, care nu consideră că este necesar să se aplice serviciilor de ocupare și de a găsi adesea surse alternative de existență. Aceasta arată creșterea activităților desfășurate nu statisticii de stat și necesită o consolidare a controlului de către guvern.
Cu toate acestea, o diferență semnificativă apare între ele pe podea. Dacă printre șomerii înregistrați doar 10% dintre bărbați și 90% femei, printre nezaregistrirovanyh - 56,6% dintre bărbați și 43,4% femei. Există, de asemenea, o diferență între acestea și formarea. Astfel, în rândul șomerilor înregistrați 1/3 - cu studii superioare, 1/4 - cu medii speciale, peste 1/3 - cu studii medii; printre neînregistrată - 1/4, 1/3 și 2/5, respectiv. Evident, nivelul de educație pentru șomeri puțin mai mare decât neînregistrat.
În ceea ce privește mijloacele de existență, apoi 2/3 din ambele sunt dependente. Aproximativ 5% printre înregistrate și neînregistrate de 10% în rândul șomerilor sunt mijloace de trai sub formă de muncă suplimentară, 2/3 este dependentă, iar altele au alte mijloace.
Dificultățile financiare sunt mai cu experiență în mijloc și 2/3 - 1/3 din ambele grupuri (fără dificultăți doar 2,9% din înregistrate și 6,1% din șomeri neînregistrate).
alt grup a atras atenția pasivitatea comportamentului lor economic. 2/3 dintre ele sunt eliberate din sectoarele de producție materiale, 1/3 - din industriile non-manufacturier. Ele sunt destul reprezintă în mod egal pe toți ofițerii profesioniști ai grupului, angajate în economia națională. Caracteristica lor caracteristică este că, practic, nu caută locuri de muncă.
Potrivit studiului, rata șomajului înregistrat în raport cu populația în vârstă de muncă, 1,5%, iar nivelul șomajului înregistrat - 5,5%.
A fost posibil să se calculeze valoarea șomajului ascuns prin utilizarea muncii pe fracțiune de normă la primar. Bazat pe faptul că ocuparea forței de muncă deplină a avut 93,6% din respondenți cu media săptămâna de lucru de 40 de ore și cu fracțiune de normă, 6,4% la numărul mediu de ore de lucru la 27 de ore, de numărare a șomajului ascuns, egal cu 2,1% ((40- 27) / 40 * 6,4%) în raport cu utilizabili în vârstă [11] de lucru.
CAPITOLUL 2. Piața muncii RT: ocuparea forței de muncă și șomaj.