Am încredere în tine - exercitarea

Am încredere în tine - exercitarea

(Joc vechi copii)

Au membrii grupului să se împartă în două echipe, astfel încât fiecare membrii echipei au fost unite printr-o trăsătură comună. În termen de trei minute, echipa încearcă să câștige un alt prieten o funie groasă de cânepă. Această acțiune fizică mobilizează energia participanților și exprimă în mod simbolic subgrupuri de opoziție.

(Din laboratorul practica a dinamicii grupului)

După un remorcher de război membri din fiecare subgrup trebuie să se disperseze la camere diferite și să formuleze și să scrie pe o foaie mare de hârtie toate lucrurile care, în opinia lor, este tipic subgrupurile în decurs de 10 minute. Caracteristici pot fi atât pozitive, cât și negative.

Apoi, oferă ambele subgrupuri, pe baza rezultatelor exercițiului precedent, a crea o scenă, care ar parodiat (descris exagerat) timp de 45 de minute, proprietățile negative și comportamente ale celuilalt subgrup. După aceea cele două grupuri se reunesc și să se joace pentru fiecare alte schite lor.

Întrebări pentru discuție:

- Care sunt caracteristicile celorlalte subgrupuri pentru mine cele mai multe probleme?

- Măsura în care aceste caracteristici sunt inerente în mine?

- Ceea ce invidiez ceilalți membri ai subgrupului?

- Care este puterea reală și punctele slabe ale fiecărui subgrup?

- Care este cele mai importante revendicări ale fiecărui subgrup în raport cu cealaltă?

Decisiv pentru bunăstarea participanților și să lucreze constructiv pentru a atinge obiectivele de grup este un potențial membrii grupului încredere unul în celălalt. Fiecare participant din nou și din nou, întrebați-vă întrebarea: „În ce măsură pot avea încredere în acest lucru sau ca membru al grupului?“, „Cine și în ce măsură, încredere în mine?“ Propusă de mai jos își exercită structura de grup existente de încredere impresionant transparentă. Condiția punerii sale în aplicare este dorința participanților de a discuta aceste probleme în mod deschis. În grupuri vivo, acest experiment ar trebui să fie efectuate numai extern liderului de grup, pentru că numai un facilitator neutru poate asigura securitatea necesară pentru acest proces.

instrucție

Aș sugera să reflecteze asupra măsurii în care aveți încredere sau nu încredere unul în celălalt. Acum, toată lumea va primi de la mine o carte de puțin alb pe care a trebuit să scrie numele său. Apoi, ai pus-o pe podea, în fața lui. Apoi, fiecare va primi două autocolante: roșu, ceea ce înseamnă încredere, și albastru, ceea ce înseamnă neîncredere. Treaba ta este să știe cine membrii grupului cel mai de încredere în cineva și nu au încredere. Apoi, va trece naklepki corespunzătoare pentru persoanele alese. În primul rând estimare, cât de mult roșu și cât de mult etichetele albastre pot lua-te, și să facă o notă de aceste numere de pe spatele cardului. Acum, vă rugăm să închideți ochii. Acum sunt un pic branci vecinul meu de pe dreapta. Se ridică și distribui autocolante. Revenind la locul său, a închis ochii și împingeți ușor vecinul său spre dreapta, astfel încât el, la rândul său, sa ridicat și a distribuit naklepki lor.

Întrebări pentru discuție:

- În ce măsură prognozați a coincis cu suma primită efectiv de etichete?

- Cum crezi, de la cine ai luat roșu, și de la care - autocolante albastre? Dacă această presupunere sa dovedit a fi adevărat?

- Cine are mai mult de una sau mai mult de un roșu autocolante albastre? Cum a reacționat la acest lucru?

- cum să răspundă participanților care nu au primit nici un autocolante de culoare roșie sau albastră?

- Ce concluzii faci pentru tine de la acest exercițiu?

Am încredere în tine - exercitarea

articole similare