Recenzie de carte MS Norbekova și G. V. Volkova „la succesul capului și cum să-l evite“
În primul rând, să ne uităm la cei cu care, de fapt, avem de-a face astăzi. Permiteți-mi să introducă:
Oblomov - un prieten, dar de afaceri este mai drag
„Oblomovism“ - nu cel mai bun de trasaturi umane, absolut nu Godea pentru persoana care este configurat pentru a avea succes. Prin urmare, este necesar să se lupte toată artileria de rezervă disponibile. Cum? Mai întâi trebuie să se confrunte cu adevărul, iar premiul-nat: oameni de succes - nu este fraude, nu sunt genii sau noroc, ei sunt oameni la fel ca tine. Inițial, toate dintre ele - furnicile, vreau să spun lucrătorii cu un capital de T. nu găsesc, la fel ca în glumă că, femeile gravide, nu să-și petreacă forțele suplimentare și să înceapă o familie în mod tradițional.
Există note istorice interesante date Volkov. În vechiul rus mediu comerciant, bogăția, munca și Dumnezeu sunt indisolubil legate între ele. Potrivit unei legende, terapie ocupațională eliberat din natura păcătoasă a omului. Prin activitatea sa și numai omul se poate apropia de Dumnezeu. Prin urmare, comercianții erau muncitori excepționale. Pentru marile lucrări trebuia să și o mare răsplată. DAR! M-am dus la comunitatea de comerciant și un proverb: „Dumnezeu să binecuvânteze bogăția și va necesita un raport“ De atunci, de altfel, sa născut în mediul de afaceri de caritate.
dezinfectare
Este la fel de important pentru a scăpa de „sindromul mouse-ului“. Mouse-ul - animalele cele mai agitat pe pământ. Dar, în același timp, este animalele cu cea mai mică eficiență pe teren. iarbă Deci aktivnenko animalele le. Principalul lucru - nu numărul de mișcări avansate, iar rezultatul acțiunilor tale. Pentru a face acest lucru, întrebați-vă doar o singură întrebare - dacă trebuie să trăiești de 1 an, ce fel de lucruri ar fi stabilite pentru a face în această perioadă? Înregistrați planurile pe hârtie. Apoi, întrebați-vă o altă întrebare: dacă va trăi o luna? Ia un pix și cruce afară, în opinia dumneavoastră, elemente mai puțin importante. Acum, să răspundă cu toată sinceritatea la ultimul în această serie de întrebări: Ce ai face dacă ai trăi doar o zi! Cred că doar câteva elemente rămân pe hârtie. Acesta este cel mai important lucru pentru tine in viata, cele mai relevante pentru tine în acest moment al ei. Pe aceasta și se concentrează forțele.
Și toate din cauza ca o fericire - o bucată de tort, iar pentru o alta - o bucată din univers. Dar cum să te vrei mai puțin? - Tu întrebi. Pentru a începe pentru a defini ceea ce sursa de dorințele noastre? Idealurile noastre înveșmântat, pe care o numim perfecțiune. Aici vom personaliza rochia ta viață pentru altcineva, uitând că avem cu acel cineva diferit ten.
Stressenki și stressischa
Ce ai venit oricum? Pentru că nemulțumirea veșnică cu lumea exterioară va transforma tensiune DC din tine în stres - formă mică sau mare - nu contează. Rezultatul, în orice caz dureros. Și ceea ce este în ea, stresul poate fi atât de periculos pentru tine? Luați în considerare cele 2 tipuri principale de stres:
1. Primul tip de stres se numește „du-te în muncă.“ Energie (negativ) - mai mult decât suficient. Deci, de ce nu ar fi permis ca în canalul de har? Start tot ce vrei, dar nu uitați, va fi suficient pentru mult timp. Acest lucru astfel încât să spunem „rezerva de asigurare“, a corpului nu este etern. El, de asemenea, ar trebui să facă pentru ceea ce ești puțin probabil să se gândească, de lucru de 20 de ore pe zi.
2. Al doilea tip de stres - mai trist. Se numește „cotitură spre interior“. Pentru a abandona lumea comunicării, la apogeului - .. produse alimentare, pitsya etc Ei bine, acest stres este, de asemenea, nici o cauza buna nu se poate.
De la ambele specii Norbekov doctor boala si profesor Volkov prescrie un remediu: „rută elementară“ evadare din stresul „suntem cu toții cunoscut încă din copilărie - tocmai prosmeyatsya sau plâng. Și apoi, și o alta - descărcare, stropi de emoții, scurgere de energie negativă ".
Corecție: fiziologia vyplakivatsya femeile lor mai bune și prosmeivatsya - bărbați. Aceasta este natura noastră pentru tine.
Așa că am început. Ei bine? Te simți mai bine? Nu? Apoi repetați exercițiul din nou ...
Jeleu și scobitori
Nu contează la care dintre următoarele subtitrare arata ca acum, cel mai important lucru: un alt mod eficient de a face față stresului - comutarea atenției. Adică, ai nevoie pentru a ajunge la afaceri, radical opusă celei din care le-ați primit de stres. De ce mulți oameni aleg un sport? Deoarece sportul aproape nimeni dintre ai stres, așa că aproape toate cazurile sportul este diametral opusă.
În plus, este foarte util. Nu numai pentru sănătate. Aici, de exemplu, știați că sportul - este o mașină a timpului. Da, da. Aceasta ajută să se oprească în cele din urmă ritmul vieții în „carotida de zbor zboară“ și du-te pentru a vorbi atât turbo! „Cei care se angajează în sport, în ziua de 240 de ore! În același cei care nu sunt prieteni cu sportul, în doar 24 de minute pe zi, „- note Norbekov. Toate acestea, desigur, datorită energiei pe care el ne acuză.
Acum, să ne concentrăm pe acest sport. Ei bine, în primul rând, ar trebui să fie un sah activ - nu este o opțiune. În al doilea rând, nu ar trebui să fie prea greu. Deci, încărcat cu energie, și nu deșeuri resturile sale. Norbekov, de exemplu, sfătuiește să facă arte martiale.
Aici avem o grămadă de gunoi, utilități, acum există. Iată să vă mormântul frățești profesorilor și medicilor furnizate anterior la tine de taxele noastre. Biblioteca a deschis un stand de bere. Apropo, fără ca aparatul este cel mai bine să nu meargă pe străzi - poliția nu. Și dacă ai ucide pe oricine înainte și nu fi - instanța de judecată este de asemenea închisă. Vrei acest fel de viață? Cu greu ...
Concluzia este simplă - nu există nici un punct ascuns de la plata taxei. Cu excepția cazului, desigur, nu vor să vadă cu ochii lor asemănarea apocalipsei. Cu toate acestea, trebuie să aveți o rezervă pentru sancțiuni pentru aceste autorități fiscale aceleași. Atunci, asta este ceea ce se întâmplă. Și dacă ar trebui să-și petreacă nervii lor, așteptând: „? Ce se întâmplă dacă un test“. Acest lucru va duce în cele din urmă la stressikam și stressischam, care a fost deja menționat mai sus.
Risc - o cauză nobilă
Cuvântul „risc“ - originea spaniolă-portugheză și literal înseamnă „recif“. Și într-adevăr, acolo, în partea de jos, nimeni nu știe de ce pericolul de a sparge pielea navei noastre cu tine este întotdeauna acolo. Un alt lucru este că nu putem scăpa de ea 100%, dar procentul este mai mic - complet. În sectorul bancar, există chiar un fel special de specialiști - manageri de risc, care se ocupă cu reducerea riscului acestor instituții. Puteți face, de asemenea, fără costuri suplimentare și doar lucra la puterile tale de observare, înțelegere și abilitate pentru a calcula fiecare mișcare.
Ce fac? În primul rând, trebuie să lucreze la reducerea numărului de surse de risc sau activitatea lor. Suspectul concurent cu rea-credință? Este mai bine să se renunțe imediat la orice contact cu el, astfel încât să nu trebuie să regreta mai târziu. Îndoială, contabilul? Ia timp pentru a verifica dubla conturile lor. Poate că acest angajat este timpul să concedieze? Și totuși - să monitorizeze în mod constant condițiile de piață, concurența și cererea de consum. Lipsesc pe tot acest timp? Gândiți-vă la experiența firmelor americane: au 45% din timpul lor este cheltuit pe controlul și managementul riscului. Dar, și există sute de ani.
eticheta de afaceri în ambalajul național
Recent, guvernul mai mult și mai multă atenție la întreprinderile orientate spre export. Conform economiei clasice, așa cum trebuie să exporte cel puțin 25% din bunurile care urmează să fie considerate ca fiind o producție orientată spre export.
Pe partea guvernului nostru, desigur, lăudabil. Dar asta e până în Japonia încă departe. Acolo, guvernul nu doar un sprijin activ financiar exportatori (prin, de exemplu, un fel de competiție pentru cel mai bun rezultat), dar, de asemenea, să ia în mod activ grija de imaginea companiei pe piața internațională.
Deci, dacă sunteți un exportator, va avea, în orice caz, pentru a comunica cu colegii din străinătate. Și apoi trebuie să ne amintim că pentru fiecare națiune este caracteristică abordarea sa la negocieri de afaceri.
Nu priviți direct în ochii japonezilor - nu le place. Arabii nu le place oficialităților, astfel încât să fie pregătit pentru faptul că întâlnirea va avea loc probabil într-un cadru informal. Cu americanii mai bati joc, germani arata punctual, rânduială și cumpătare - calitățile sale proprii. Pregătiți-vă să fie că francezii în negocierile vor vorbi, fără a închide gura, deși, dacă nu aveți timp pentru a insera cuvintele sale, discuțiile se va termina în lacrimi pentru tine. Niciodată nu cere britanic despre familie (bine, dintr-o dată ai venit în cap să ceară ceva de genul asta, pentru a menține conversația!) - ei vor considera ca o invazie a vieții private.
Despre manageri și „tvorchedzherov“
Deci, compania creste si se dezvolta. Echipa este obtinerea mai larg și problemele - cu atât mai mult. Și la un moment dat, răbdare exploziile, și vă decideți să angajeze un manager de mare, în opinia dumneavoastră, și puternic! Și departe vom merge ...
Toate procesele pentru a simplifica, reduce dificultățile - regula de aur a unui bun lider. Dar cum să învețe să facă lucrurile în acest fel? Ia exemplul strămoșilor lor ....
După construirea Palatului de Iarnă în zona din stânga o mulțime de resturi. Ei bine, pentru un singur gunoi, dar pentru cineva și lucruri frumoase! Prin numărarea costul de compensare site-ului, Peter, fără să se gândească de două ori, doar a emis un decret prin care să ateste că orice persoană care dorește să se poate lua nimic pătrat vrea el. Zona a fost eliminat într-o chestiune de zile - Petru nu avea nevoie să-și petreacă un ban!
Acum, să vedem cine este capul turmei. Capra, fiind, de fapt, de asemenea, ungulate, mai dezvoltată decât jucătorii săi. Dacă el vrea o frunză suculenta dintr-un copac, el se ridică pe copitele din spate, ridică-l și mănâncă. Berbecii, de asemenea, mulțumit cu iarbă, nici măcar visat de frunze. Și ei nu pot gândi la ceea ce ei pot, în cazul în care doresc să realizeze mai mult. În cazul în care un berbec prins lupul, el acceptă în tăcere de moarte, o capră este tipa peste tot în jurul, anunțând pentru toată lumea că următorul pericol. Acesta este motivul pentru care capra este o turmă de oi, nu o turmă de oi de capre.
Dar dacă ești un manager cu o majusculă sau o oaie sau o capră să nu fie corectă. Ia cele de mai sus - să fie un păstor! Și pentru turma sa angajeze capre. Figurat, desigur.
În cazul în care caprele? Din sat, cu siguranță!
Atunci când alegeți o persoană într-o poziție de conducere (adică, o capră), amintiți-vă că cele mai bune exemplare pentru această afacere - a venit din sat. Acestea sunt cele mai dezvoltate drept de supraviețuire, în curs de dezvoltare treptat în legea conducerii.
Și pentru a evita oameni divorțați. La fel de ușor ca în viața lor personală, în momentul cel mai neașteptat, și ei pot spune la revedere de la organizația dumneavoastră.
Prin ele însele, liderii nu cresc - pe ele trebuie să lucrați bine. Aici este regula de bază - în orice caz, nu pentru a le oferi soluții gata făcute să-și îndeplinească: pentru a da pâine este permis, mesteca si a pus in gura - în orice caz.
În termeni simpli, aceasta se numește manipulare. Lasă-mă să explic. Tu știi cel mai bine ce ai nevoie pentru compania ta. Ai idei concrete pentru dezvoltarea sa, numai necesare braț (cap și picioare), care se poate dezvolta această idee și a alerga. Ce faci? Alunecările și să ia această idee pentru dvs. „lider în fașă.“ „Persoana care a luat ideea ta ca propria lui, să-l întruchipeze o sută de ori mai bine decât un pur autoritar care ia fost impusă“ sub constrângere ". Într-adevăr, aceasta a devenit deja o parte din mintea lui, inițiativa sa profesională“, - spune Ghenadi Mirzakarim. Aici, în principiu, tot secretul.
Prin manipularea modul în care personalul lor (folosind un obiect util, ca să spunem așa, o manipulare pozitivă), feriți-vă de manipulare fără scrupule din exterior. Lumea de afaceri este plină de astfel de manipulatoare, pur si simplu nu dimensionarea cu atenție ... Un mod comun - întârzierea negocierilor prin crearea unui deficit artificial de timp, „o nevoie urgentă de a merge, așa că hai să facem o decizie chiar acum ...“
„Neașteptat“ solicită aparent în timpul negocierilor importante care trebuie să se răspundă imediat, pahare răsturnate de apă, care au nevoie urgentă de a șterge - de la aceeași operă.
Rețineți că toate aceste diversiuni au loc doar în momentul în care aveți nevoie pentru a răspunde la întrebare. În literatura de specialitate menționează așa-numita „metodă de tip sandwich“, atunci când toate aspectele nedorite ale tranzacției menționate în trecere în mijlocul unei conversații, iar la începutul și la sfârșitul urma doar partea pozitivă a lucrurilor. Calculul este faptul că acestea rămân în umbră. Rezultatul oricărei manipulări neloiale: sunteți de acord cu deciziile dezavantajoase pentru noi înșine, devenind un fel de marionetă în mâinile altora.
Caracter în liderii lor viitoare Cultivați exclusiv prin încercări. Nu-ți fie frică, dacă cineva nu se rupe în jos și du-te departe - nu este un lider, nu ai nevoie. Ceea ce se înțelege prin testul? Aici sunt pe cale de a arăta toate capacitatea de a acționa și de a asigura, ca să spunem așa, un vizualizator de unul. Fii o persoana rea, și încă o dată provoca provoca episcopia sa. Dramatiza periculoase pentru situația companiei, crește în mod artificial bara de fiecare alunecare mică - chin astfel încât viitorul lider de cel puțin un an, în timp ce observând comportamentul său. „Și dacă adjunctul tău viitor treci perfect toate testele posibile pentru omenire, să nu mai vorbim calitatile de afaceri, atunci puteți uita despre asta într-un sens pozitiv. încreadă la spate și să uitați de câțiva ani“, - sfătuit Norbekov și lupi. Ei bine, după - după aceste foarte puțini ani - din nou „tortura“, din nou, ca o măsură preventivă.
Nu sunt de obicei doi la sută, în cazul în care valoarea angajaților dvs. a atins un număr de o sută, apoi doi dintre ei cu siguranta schizofrenic, doi fac totul în beneficiul organizației dumneavoastră, doi - paraziți, un cuplu mai mult - să fure o altă pereche - limbute notorii, doi cred că - prost și mai mult de două vis de tine, ca un obiect sexual.
Deci, toți acești oameni vă mulțumesc în iad! Ar trebui să rămână numai cei care au venit să lucreze pentru a câștiga bani și de a crește nivelul de profesionalism. Doar nu exagerati: cadru, așa cum se spune, este mai presus de toate! Lipsa de personal neagă totul.