lucrătorilor neagrã. Ceea ce trebuie subliniat în această listă? Care este structura lucrătorilor lista neagră? În ce condiții se poate obține lucrătorilor pe lista neagră?
Lista neagră a lucrătorilor - este un document care este o listă de angajați care nu sunt mulțumiți cu angajatorii lor pentru orice criterii. Aceste liste sunt în conformitate cu legislația rusă. Dar aici este furnizarea de date cu caracter personal ale foștilor angajați nu este legal. Date personale - acestea sunt informații personale ale fiecărui angajat și încorporați-l pe afișaj public nu poate fi decât cu acordul său scris. Site-uri, forumuri permit angajatorilor să facă schimb de informații cu privire la lista neagră a angajaților. Fiecare regiune are propriile sale liste negre de muncitori.
Ceea ce trebuie să fie specificate în lista neagră a lucrătorilor?
Aceste liste sunt detalii ale angajaților fără scrupule. Site-uri Ajustări cu liste negre menținute patronatului. În România, există un caz în care datele introduse de la site-uri sau organizații aplicații individuale. Predefinit ve unui lucrător a căzut în lista neagră, directorul organizației pe care doriți să trimiteți o solicitare oficială sau a scrie o scrisoare către asociație patronală. Această solicitare trebuie să fie adecvat pentru toate standardele specificate în ea faptele despre angajat de încredere, informații complete cu privire la aceasta. Această solicitare trebuie să fie semnat și sigilat.
Care este structura lucrătorilor lista neagră?
Lista neagră specificată de informații, cum ar fi numele, prenumele, patronimicul angajatului, poziția sa, motivele pe care le „rezultat“ în lista neagră. Unele firme sunt propria lor bază de date cu caracter personal cu informații complete despre angajații rău și motivele concedierii acestora. Dar mai ales firma depune o cerere la baza de date regională, care supraveghează persoana independentă. Dacă o persoană dorește să ajungă la banca, apoi trece verificarea prezenței acesteia în listele negre ale angajaților.
De multe ori angajatorii solicită asocierea pentru a pune performanța pe fostul angajat săraci. Și această caracteristică relevă următoarele puncte - Numele persoanei, data nașterii, diplomele, certificatele, o organizație pentru care a lucrat, poziție, perioadă de lucru, aptitudinile, nivelul de conflict. În general, indică numai faptele, nu există nici un „gag“ de pe cap.
În ce condiții se poate obține lucrătorilor pe lista neagră?
Lucrătorii lista neagră poate obține orice om de lucru - „suficient“ este doar prost treaba lor. De obicei, obtinerea angajat la lista neagra lucrătorilor - aceasta este ultima etapă a neprofesionalism sale.
Comportamentul necorespunzator la locul de muncă poate părea un motiv pentru a face capul angajatului într-o astfel de listă, în cazul în care o persoană care îndeplinește o sarcină încet, furtul, nu respectă termenii locurilor de muncă în grosolănie, lipsă de respect pentru ceilalți angajați. Există, de asemenea, fapte de capete de răzbunare foștilor săi angajați, dar de obicei se face „pentru ochi.“
Dacă aveți întrebări cu privire la acest subiect, vă rugăm să contactați avocații noștri, care răspunde pe deplin la toate întrebările.