Cursuri - firmă antreprenorială și speciile sale


P.
Introducere .................................................................. ...... 3
1. Care este compania ............................................................. 4
2. Lucrători pe cont propriu .............................................. 6
3. Parteneriat (SC) ............................................. 8
4. Corporation (societate cu răspundere limitată). 9
4.1. Un mic .................................................... companie 11
4.2. Stock Company Joint (închis și deschis) ............... 13
4.3. Societate cu răspundere limitată ................ 14
4.4. Joint-venture ........................................... 16
4.5. Acțiuni și obligațiuni ale companiilor ........................................ 17
5. Cooperative ......................................................... .......... 19
6. Întreprinderile de stat .......................................... 21
Concluzie ............................................................ .......... 24
Bibliografie ..................................... 26


Orice națiune este mândru de roadele activităților întreprinderilor lor. Dar fiecare națiune și fiecare membru în parte din ea și mândru de asocierea sa cu exemplul de realizare a unei anumite idei de afaceri.
Antreprenoriat ca una din formele specifice ale relațiilor sociale nu numai că îmbunătățește potențialului material și spiritual al societății, nu numai creează un teren fertil pentru punerea în practică a abilităților și talentelor fiecărui individ, dar, de asemenea, duce la unitatea națiunii, păstrarea spiritului său național și mândria națională.
bancher mare și proprietar al unui mic magazin, proprietarul unui pachet de control în societatea pe acțiuni și un dealer imobiliar, un fermier și unul dintre proprietarii companiei de asigurări. Toți acești oameni uniți prin apartenența la o anumită clasă socială - antreprenori. Ocupațiile lor poate fi astfel definită ca o afacere. Antreprenoriatul - o inițiativă liberă a persoanelor în activitatea economică, o modalitate de organizare a forțelor economice. Existența antreprenoriatului - o condiție prealabilă a pieței. Următorul pas ar trebui să fie o clarificare mai bună a esenței întreprinderii și funcțiile sale în sistemul economic modern, condițiile și tipurile de activitate antreprenorială.
Dezvoltarea întreprinderilor joacă un rol indispensabil în atingerea succesului economic, rate înalte de creștere a producției industriale. Aceasta este baza de inovare, caracterul productiv al economiei. Antreprenoriatul contribuie la dezvoltarea concurenței și „marketizare“ a economiei, a spori „deschidere“ a economiei naționale, dezvoltarea de import și export de capital. Astfel, întreprinderea ca o entitate de afaceri și un tip special, creativă a comportamentului economic este o proprietate inerentă a tuturor factorilor de succes economic.


1. Care este compania


Firmă - o organizație face afaceri sub un anumit nume. Compania controlează utilizarea terenurilor, de muncă și de capital. Ea decide cu privire la proiectarea, metoda de producție și a vânzărilor de produse. O companie trebuie diferențiată de unitatea de producție, de exemplu, fabrici, ferme sau ax, așa cum este unitatea de control. O firmă poate avea, sau pentru a controla mai multe unități de producție.
Firmele vin în diferite dimensiuni - un antreprenor sau corporație, cu multe mii de angajați.

firme de instalare țintă

Pentru a maximiza profiturile - acesta este scopul final al oricărei afaceri. Acest obiectiv este realizat prin definirea și punerea în aplicare a setului de obiective atât ordine tactice și strategice. Acestea sunt:

- creșterea volumului vânzărilor;
- atinge rate de creștere mai mari;
- creșterea cotei de piață;
    - creșterea profiturilor în raport cu capitalul investit;
    - creștere a rezultatului pe acțiune al societății (în cazul în care o companie publică);
    - creșterea valorii de piață a acțiunilor (în cazul în care o companie publică);
    - schimba în structura capitalului.

Natura sistemelor de date întreprindere țintă pentru a determina starea economiei în ansamblu, tendințele în dezvoltarea unui sector specific pentru care activitățile firmei, precum și ciclul de viață al etapei de întreprindere.
Există o teorie a ciclurilor de viață ale întreprinderilor, în conformitate cu care a alocat trei etape ale acestui ciclu:

Caracterizat prin extinderea activă, creșterea capacității. Acumularea se referă la capacitatea de producție și a piețelor de captare.


Creșterea prețurilor acțiunilor și a profiturilor, creșterea veniturilor proprietarilor de capital. Este dominat de lupta pentru a menține cota de piață a acestora, o creștere a capacității de producție, în comparație cu o reducere a costurilor, dispare în fundal.


O reducere a volumului de vânzări, și odată cu ea reducerea profiturilor, care stimulează fluxul de capital din industrie. În această etapă, unicul scop al întreprinderii este de supraviețuire (viabilitate de conservare), adică, continuarea operațiunilor sale pentru o anumită perioadă de timp, de multe ori nu atât de mult pentru a atinge un anumit nivel de venit, cât de mult pentru a minimiza pierderile.


Sistemul de valori al companiei

Crearea de valoare - este funcția de bază a întreprinderii.
Procesul de creare a valorii este satisfacerea nevoilor individuale sau de grup, astfel încât societatea solicită recunoașterea publică a activităților lor. Înfloritor întreprindere - o întreprindere care primește un venit constant din activitățile lor. Proprietarii (sau acționarii) de companii sunt interesate de un flux constant și în continuă creștere a veniturilor și, astfel, utilizarea fondurilor proprii și împrumutate, care crește valoarea proprietății lor (dividende, acțiuni). Personalul și furnizorii interesați de stabilitatea companiei, relație pe termen lung cu el, precum și o atmosferă plăcută de lucru. Pentru consumatori cea mai mare valoare sunt bunuri și servicii care îndeplinesc calitatea și prețul lor.
Recunoașterea publică, la rândul său, oferă companiei posibilitatea de a extinde producția, creșterea vânzărilor și a serviciilor, precum și în cele din urmă crește profiturile lor.
Principalul instrument de lucru în realizarea funcțiilor obiective ale întreprinderii este strategia de piață, care este pusă în aplicare în cadrul avantajelor competitive ale companiei. În teoria și practica de afaceri internaționale, există trei tipuri principale de strategii de piață a companiei.
Managementul companiei ar trebui să analizeze în mod serios avantajele competitive existente și de a alege una dintre strategiile de comportament pe piață.
Odată ce strategia de piață se realizează, următorul instrument pentru punerea în aplicare a funcțiilor țintă ale întreprinderii, oferind un profit constant, este de planificare în vederea realizării obiectivelor întreprinderii.


Evaluarea capacități potențiale ale întreprinderii. Acest lucru permite un echilibru al cererilor de piață cu posibilitățile reale ale întreprinderii, pentru a dezvolta un studiu al programului de producție și comportamentul pieței, asigurând luarea deciziilor competente.


Selecția de dezvoltare a companiei de opțiuni (un plan de afaceri: o descriere a producției de bunuri și servicii (organizare) planul, marketing și planuri financiare).

2. Lucrători pe cont propriu

Acest tip de afaceri al companiei este, de asemenea, numit o singură persoană, sau cu capital integral privat. Proprietarul are echipamentul de resurse materiale și de capital necesare pentru activitățile de producție, sau să le dobândește și personal supraveghează activitățile întreprinderii.
În cazul în care un antreprenor ajunge la concluzia că această situație ar trebui să corespundă unei diferite structuri de producție și de organizare, ea distruge vechiul și să creeze noi, adecvate pentru aceste condiții. Aceasta este o manifestare a „distrugere creatoare“. Antreprenor nu sa concentrat pe eficiența statică asociată cu menținerea eficienței sistemului existent, și dinamic pentru o schimbare în timp util, de dezvoltare a sistemului de control. Teoria economică modernă definește antreprenoriatului ca activități proactive, economice independente de oameni, care vizează realizarea unui profit prin organizarea și utilizarea resurselor pentru producerea și vânzarea de bunuri.

Avantajele întreprinderilor private:

- proprietorship este unic ușor de configurat ca o procedură legală de înregistrare este foarte ușor, iar acest tip de înregistrare a societății, de obicei, nu costa mult.
- proprietarul este propriul său om și are libertate de acțiune. Pentru a lua decizii cu privire la ce și cum să se producă. Nu așteptați pentru soluții nicio întâlnire, parteneri sau directori.
- proprietarul poate oferi clientului cu servicii personale.
- stimulente eficiente de lucru - cel mai energic. Proprietarul primește toate dacă are succes și pierde totul în caz de eșec.

Cu toate acestea, există dezavantaje ale acestei forme de organizare, iar acestea sunt foarte semnificative:

3. Parteneriat (SC)

Parteneriat - este o formă de organizare de afaceri dezvoltarea naturală a unui unic proprietorship.
Legea Parteneriatului identificat de parteneriat (parteneriat) este o asociație voluntară de 2 până la 20 de persoane, unite pentru o afacere comună pentru profit. Cu toate acestea, în anumite domenii (avocati, contabili, brokeri) sunt acum permis să se alăture într-un parteneriat de mai mult de 20 de participanți. Parteneriatele pot fi create sub forma unui parteneriat general și parteneriat limitat.
Gradul de participare la activitățile întreprinderilor de parteneriat sunt diferite. În unele cazuri, toți partenerii joacă un rol activ în funcționarea întreprinderii, în alte cazuri - unul sau mai mulți participanți pot juca un rol pasiv. Acest lucru înseamnă că investesc fondurile lor în societate, dar nu participă în mod activ în managementul acesteia.
La fel ca singura proprietate (privată), parteneriatul este ușor de organizat. În aproape toate cazurile, un acord scris este încheiat, iar procedurile birocratice greoaie.
Deoarece parteneriatul (parteneriat) combină o mulțime de oameni, capitalul inițial poate fi mai mare decât în ​​singura întreprindere privată.
managementul firmei poate fi specializat. Fiecare partener își poate asuma responsabilitatea pentru un anumit domeniu de activitate. De exemplu, pentru gestionarea, producție, etc.
Dar când câțiva oameni implicați în managementul. Această diviziune a puterii poate duce la incompatibilitatea intereselor politicilor sau inacțiune inconsistente care necesită o acțiune decisivă. Chiar mai rău, atunci când partenerii nu sunt de acord cu privire la aspectele majore. Pentru toate aceste motive, managementul parteneriatului poate fi lent și dificil.
companii financiare sunt încă limitate, deși mult superioară celei a proprietății private. Resursele financiare ale celor trei sau patru parteneri să nu fie suficientă, sau pot fi de așa natură încât totuși ele vor limita grav creșterea potențială a unei întreprinderi profitabile.
Durata parteneriatului este imprevizibil. Ieșirea din parteneriatul sau moartea unui partener, de regulă, atrage după sine prăbușirea și reorganizarea completă a companiei, potențialul perturbarea activităților sale.
Parteneriat (parteneriat) suferă de răspundere nelimitată pentru activitățile întreprinderii. Parteneriat complet înseamnă că fiecare partener este pe deplin răspunzător pentru datoriile întreprinderii.
Puteți crea un parteneriat cu răspundere limitată. În acest caz, partenerul este responsabil pentru datoriile societății în valoarea fondurilor pe care le-a pus în ea. Cu toate acestea, tovarăși de un parteneriat de acest fel nu poate lua parte la conducerea afacerilor - cel puțin unul dintre ei ar trebui să ia în continuare pe întreaga responsabilitate.

Corporation - o formă juridică de afaceri este diferit și separat de anumite persoane care le dețin. Acestea sunt recunoscute de către Guvernul „persoane juridice“ pot dobândi resurse pentru a deține active, produce și vinde produse, pentru a împrumuta, pentru a oferi împrumuturi să dea în judecată și pârâtul să apară în instanță. Precum și îndeplini toate funcțiile care execută orice alt tip de întreprindere.

Avantajele acestei forme de organizare de afaceri:

- cea mai eficientă formă de organizare a afacerilor în atragerea de capital financiar. Corporațiile are un mod unic de finanțare - prin vânzarea de acțiuni și obligațiuni - care vă permite să atragă economiile multor gospodării. Prin societățile de piață de valori mobiliare pot fi combinate într-un resurse financiare comune de fond ale unui număr mare de persoane. Finanțarea prin vânzarea de titluri de valoare este, de asemenea, un avantaj. Din punctul de vedere al cumpărătorilor. Corporațiile au acces mai ușor la credite bancare decât alte forme de organizare a afacerilor. Motivul este nu numai pe profit mai fiabile, dar, de asemenea, în capacitatea sa de a asigura profitabilitatea conturilor bancare.
- Un alt avantaj semnificativ al societăților - o răspundere limitată. Proprietarii de corporații (de exemplu, acționari), riscul de numai suma pe care au plătit pentru achiziționarea de acțiuni. activele lor personale nu sunt puse în pericol, chiar dacă societatea intră în faliment. Creditorii pot da în judecată corporația ca entitate juridică, dar proprietarii de corporații pentru persoane fizice. Dreptul de a societăților cu răspundere limitată simplifică semnificativ sarcina de a atrage capital financiar.
- ca Corporation este o persoană juridică, aceasta există independent de proprietarii săi, și, în acest sens - de la proprii săi funcționari. Parteneriat brusc și imprevizibil poate muri, și corporații, cel puțin în conformitate cu legile sunt veșnice. Transferul de proprietate de profit prin vânzarea de acțiuni nu subminează integritatea lor. Pe scurt, corporația are o anumită constanță, lipsă de alte forme de afaceri, care deschide posibilitatea de planificare și de creștere pe termen lung.

Avantajele Corporation sunt uriașe și de obicei depășesc dezavantajele. Cu toate acestea există:

- de înregistrare charter corporație supusă unor proceduri birocratice și costurile serviciilor juridice.
- ca urmare posibila lipsa de oferte corporative cu probleme legate de impozitarea profiturilor corporative. Este vorba despre problema dublei impuneri. că o parte din veniturile societății, care este plătit sub formă de dividende către acționari este impozitat de două ori - prima dată ca o parte din profitul societății, iar al doilea - ca parte din venitul personal al acționarului.
- în cazul în care de afaceri și de proprietate parteneriat proprietari unici și activele financiare care se gestiona în mod direct activele și să le controleze. Dar, în marile corporații ale căror acțiuni sunt distribuite pe scară largă printre sute de mii de proprietari, există o diferență semnificativă între proprietate și control.
Motivele pentru această minciună în inactivitatea tipic acționar. Cele mai multe dintre proprietarii acțiunilor nu utilizează drepturile de vot sau dacă utilizarea acestui drept, numai prin abonarea abilitare aplicabil funcționarilor corporației.

Toate societățile pe acțiuni trebuie să fie înregistrate Companies House. Înainte de a începe activitatea reală a societății trebuie să se supună grefierului unui număr de documente pentru aprobare:

- Memorandum al companiei;
    - articole de asociere.

articole similare