Uneori noi, din diverse motive doresc să renunțe la locul de muncă. Codul muncii obligă angajatul să notifice angajatorul cu privire la intenția sa de a demisiona în două săptămâni. În acest articol vom vorbi despre modalități de a eluda această regulă generală. Deci, cum este posibil să se evite două săptămâni lucrează afară de la concedierea și rapid demisia?
Mark concediu medical. Puteți scrie o scrisoare de demisie, cum era de așteptat, cu două săptămâni înainte de data de plecare anticipată, iar aceste două săptămâni în concediu medical. După două săptămâni de la data scrierii declarației angajatorul este obligat să vă pentru a calcula dacă aceste două săptămâni, dacă te-ai dus la un loc de muncă sau nu.
Resemnează în timp ce în vacanță. La fel ca în cazul precedent, după două săptămâni, vi se cere să calculeze și să emită o carte de lucru, chiar dacă aceste două săptămâni, va fi o sărbătoare oficială și nu funcționează.
Pentru a negocia cu angajatorul cu privire la absența mineritului. Cerința de a lucra cu două săptămâni înainte de a trage un drept, nu o responsabilitate a angajatorului. În cazul în care șefii nu te superi, acesta poate semna ordinul de concediere înainte de termenul prevăzut de lege.
Confirmă existența circumstanțelor care au condus la incapacitatea de a continua să lucreze. Pentru cele treia parte a articolului 80 din înscrierea muncii kodeksaRumyniyaotneseny într-o instituție de învățământ, pensionare. În astfel de circumstanțe un angajator nu poate cere de la tine de două săptămâni de lucru afară.
Verificați dacă perioada de încercare a expirat. În conformitate cu a patra parte a articolului 71 din Codul muncii, în cazul în care un angajat în timpul perioadei de probă vor fi dezamăgiți în locul lor de muncă, el are dreptul să demisioneze trei zile înainte de plecare.
Astfel, în pofida regulii generale privind o notificare angajatorului de concediere timp de două săptămâni, există multe moduri simple de a evita să meargă la muncă în această perioadă.
Mult noroc în noul tău loc de muncă!