Primul lucru pe care ofițerii de personal și de contabili atunci când se întorc ofițer după boală, - se cere foaie de incapacitate temporară de muncă și inspecta cu atenție. La urma urmei, în cazul în care documentul este un fals, și plățile de beneficii pe ea, returnarea fondurilor de la FSS de văzut. Da, iar autoritățile se vor pedepsi, amenzi și contribuții suplimentare creditate ... Pentru a evita astfel de probleme, vă oferim câteva opțiuni pentru a verifica certificatul medical de autenticitate.
Dacă ați găsit o greșeală în text, vă rugăm să ne anunțați prin evidențierea și apăsând Ctrl + Enter
Abonează-te la știri
HR Club
O dată pe săptămână, vom trimite
cel mai important articol pe tine
e-mail
metode de scanare
Asistenți online
După pornirea calculatorului va fi de bază în format Excel, care conține informații despre antet pierdute și furate și camerele lor. Utilizatorul trebuie să introducă primele nouă cifre ale spitalului, a adus lucrătorului să realizeze un document autentic sau nu.
Dacă nu doriți să încărcați în mod constant nouă bază de date, puteți utiliza o căutare online pentru registrul formelor pierdute și furate postate pe site-ul web al departamentului regional Chelyabinsk a FSS. Acestea nu sunt diferite de cele cuprinse în baza de date comună a fondului, dar nu trebuie să descărcați nimic. Pur și simplu introduceți primele 9 cifre și a obține un rezultat.
Rețineți că, în practica judiciară adesea găsite soluții, din care rezultă că angajatorul nu trebuie să verifice autenticitatea furnizat de spital. În același timp, există soluții, ceea ce confirmă dreptul de a refuza clasificarea FSS înseamnă că dacă angajatul a beneficiat de prestații pentru incapacitate temporară pe baza unui document fals. În acest sens, mult mai ușor pentru acele companii care operează în regiunile participante la Fond proiect-pilot „plăți directe“. Angajatorii înșiși în aceste subektahRumyniyane angajate în calcul și plata prestațiilor, face personalul de fundație. Și pentru a aduce funcționarilor de documente false este mult mai periculos, deoarece angajat-fraudă ar putea aduce rapid la răspunderea penală în temeiul articolului 327 UKRumyniyaza fals, fabricarea și vânzarea de documente oficiale falsificate.
Va rugam, rata afișările din articol