Angajatorii vor să vadă în rândurile angajaților săi nu numai profesioniști competenți, dar, de asemenea, stres-rezistente oameni. În timpul nostru nervos si nelinistit acest criteriu în angajări este o necesitate. A fost un interviu stresant realizat în acest scop.
Care este
interviu de stres - metoda de verificare a unui candidat pentru rezistența sa la stres. De obicei, evenimentul implică două lucruri: crearea unei situații stresante sau neobișnuite sau utilizarea de întrebări personale, ciudate care nu se referă la activități profesionale.
Aceste tipuri de situații sunt cele mai frecvente. Dar merită să ne amintim că imaginația umană nu are limite. Prin urmare, ar trebui să fie pregătiți pentru acțiuni și situații neașteptate.
În ce scop se desfășoară
interviu de stres atunci când se aplică pentru un loc de muncă implică atingerea anumitor obiective.
Pentru acest eveniment, există mai multe probleme:
- Aflați ce se consideră a oamenilor situații stresante.
- Evaluează modul în care se comportă la tensiune nervoasă ridicată.
- Înțelegeți ce vă gândiți la situații de conflict și modul în care să fie capabil să se ocupe de ea.
- Rata de model de comportament în situații neobișnuite.
Acest tip de interviu oferă eficiență ridicată într-un timp scurt pentru a evalua un angajat potențial. În același timp, a relevat toate calitățile cele mai negative, cu care angajatorul nu vrea să se întâlnească în viitor.
Domenii de specializare și profesie la risc
Există o serie de profesii și activități care nu poate fi imaginată fără stres nervos crescut. Tu, vorbind în rolul solicitantului, se poate întâlni interviul de stres, dacă mulțumit pe următoarele domenii:
- comunicarea cu oamenii: angajații de suport tehnic, call-center, departamentul de vânzări, departamentul de lucru cu pretenții, un jurnalist, un agent de asigurări, etc.
- ajuta oamenii: medici, psihologi, profesioniști din domeniul sănătății, lucrător de serviciu, etc;.
- de mare responsabilitate: manageri, angajați ai MES și servicii de pompieri, secretari etc.
Realizarea acestui tip de interviu oferă adesea o ocazie de a reflecta asupra situației din grupul (a se vedea. Cum să se alăture echipei la un nou loc de muncă). Acest clopot de alarmă, dacă sunteți interviu pentru o profesie care este supusă unui stres foarte puțin. Aceasta înseamnă că atmosfera în organizarea superiorilor tensionale sau face cereri nerezonabile.
Exemple de întrebări la interviu stres
Cel mai frecvent luate în considerare în exemple de întrebări de interviu de stres:
- Că sunt capabili de a oferi companiei noastre si de ce va angaja pentru locuri de muncă?
- Ce salariu doriți să vedeți și de ce această sumă (a se vedea. Salariul într-un plic)?
- Se pare rău. Ceva rău? De atunci tratat?
- Armata nu a servit? Nu vrei să-și apere patria?
- Mă uit la tine. Tu nu accidental gravidă?
- Ai o mulțime de ani, și nu sunt căsătoriți / nu căsătorit? Ce este în neregulă cu tine?
- Cât de des bei?
- Când ai luat ultima bani în datorii?
- De ce este runda Pământ?
- Ce ar trebui Pământul?
Aceste exemple de întrebări la care un recrutor poate fi numit cel mai apar. Încercați să răspundă la ele în mod direct și să se comporte cu încredere.
Cum să reacționeze și să se comporte
Dacă vi se cere în mod inexplicabil de mult așteptați pentru începerea evenimentului, eticheta pe care sunt limitate în timp și du-te face ceva util.
Când oferindu-un număr mare de teste și studii necesare pentru a le răspunde. Înainte de această verificare, care sunt intervalele de timp.
Nu vă fie teamă de ce să spun nu, atunci când se discută problemele personale. La urma urmei, ai venit pentru a obține un loc de muncă și nu comunică inima la inima despre viața sa personală. Puteți traduce, de asemenea, o gluma, sau pentru a trimite o direcție pozitivă pentru activitatea viitoare.
Dacă nu vă simțiți confortabil să vorbească cu condițiile prevăzute, atunci spune salariatului care conduce interviul.
În plus, în cazul în care credeți că persoana care conduce interviul devine limitele admise, du-te cu îndrăzneală.
În cazul în care, după un astfel de interviu de angajare stresant în fața ta nu este o scuză pentru o astfel de situație stresantă, aceasta este o ocazie de a reflecta asupra faptului că pentru această societate - este norma (Vezi Angajatori -. Escrocii). Ai nevoie pentru a lucra acolo? La urma urmei, tratamentul angajaților poate fi văzut chiar și la etapa inițială de întâlnire.
Stresul interviu devine din ce în ce mai populare în rândul tipurilor de candidați pentru funcția de sondaj. Acest eveniment neașteptat te obligă să fii pregătit pentru ea în avans. Datorită un comportament corect in situatii de stres, puteți obține postul râvnit.