Cariera (de la Fr. Cariera.) - progrese într-un anumit domeniu (sociale, servicii, științifice, profesionale) activități.
Alegerea unei cariere este una dintre cele mai importante decizii pe care o persoană are în viața lor, ca realizări umane într-un anumit domeniu de activitate depinde de coerența între personalitatea sa și natura muncii, precum și combinația de așteptări personale în domeniul carierei personale cu capacitățile organizației .
Conceptul de carieră acolo în sens larg și îngust.
În general carieră - avansarea profesională, creșterea profesională, etapele de ascensiune a profesionalismului angajatului. Rezultatul este un foarte profesionist cariera funcționar public, realizarea unui statut profesional recunoscut. Criteriile de profesionalism se pot schimba în timpul lucrărilor omului.
Guvernul selectează, de obicei, în mod conștient și construiește cariera sa și un plan profesional și în locuri de muncă.
componentă esențială a conceptului este o avansare în carieră, care se deplasează înainte. În acest sens, o carieră - procesul, definit ca trecerea secvenței de stări ale sistemului.
Această carieră se concentrează pe înțelegerea abordării metodologice adecvate pentru studiul său. Ea se bazează pe tendința științei moderne pentru a studia evenimentele, nu lucrurile, procesele și nu de stat. Compania și componentele sale sunt considerate ca fiind procese, mai degrabă decât ca o stare statica, ca un flux nesfârșit continuu de evenimente. Omul este inclus în fluxul și obligat să-l miște în mod constant, se adapteze la ea, pentru a depăși abate cursul, propria sa schimbare în proces și modificarea componentelor sale. Mai repede decât traficul total, mai periculos încetinire.
· Nivel oficial, nivelurile de ierarhie;
· Scări etapă de calificare și de evacuare aferente face distincția între abilitățile și cunoștințele persoanelor cu privire la nivelul de calificare;
· Ranguri de stare, care reflectă valoarea contribuției angajatului la dezvoltarea companiei (durata de serviciu, propuneri raționale, etc.), poziția sa în echipă;
· Nivel executiv ca gradul de influență în organizație (participarea la luarea deciziilor importante, apropierea de manual);
Astfel, cariera -
Complexitatea unei cariere definită prin condiționarea factorilor sale multiple, în principal legate de particularitățile fiecărui lucrător, ceea ce face o carieră, și mediul în care să dezvolte o carieră (în continuare - mediul de carieră), precum și caracteristicile și nivelul de dezvoltare a societății, care sunt oamenii și organizația. Pentru un studiu complet, înțelegerea și stăpânirea naturii mecanismelor de carieră de acțiune trebuie să fie considerate ca fiind generatoare de conexiune complexă, precum și complexitatea și caracteristicile acestor elemente foarte.
O carieră cuprinzătoare sugerează necesitatea de a considera din unghiuri diferite, utilizarea sa în studiul diferitelor abordări.
Cariera - un fenomen dinamic, care este în continuă schimbare și procesul de evoluție și ar trebui să fie considerată ca o succesiune de etape în timp.