Nu contează ce poziție ai ține în companie, face treaba impecabil. Mulți oameni cred că, dacă efectuați funcții de bază pentru un salariu bănuț, atunci lucrarea poate fi mediocru. Această cale se referă la orice perspectivă de dezvoltare. Chiar dacă pachetul de produse în casă supermarket, o puteți face mai bine decât altele. Vei aprecia muncitor cat de constiincioasa, și cât mai curând posibil, poate încredința responsabilități mai grave.
Încercați cât mai mult posibil pentru a citi integral și în detaliu cu activitatea companiei. Înțelegerea structurii și perspectivele sale, definesc calea lor personale de dezvoltare în ea. nu se limitează la propria sa funcționalitate, să decidă modul în care doriți să te ridici pe munca ta.
Construiți relații cu managementul. Ele nu trebuie să fie familiaritate sau de prietenie, dar directori trebuie să vadă în tine un încredere, loial comun om de afaceri cu o reputație excelentă.
Odată ce ați înțeles că, în cadrul poziției curente, veți găsi înghesuit, definiți pentru tine etapa următoare în cadrul companiei. Fiți pregătiți să vorbească cu conducerea. Amplasat pe hârtie sau verbal toate argumentele în favoarea creșterii dvs., descrie sarcinile și funcțiile pe care sunteți gata pentru a face față. justifică în mod clar dorința lor de a prelua un nou post. Se determină pentru tine nivelul dorit al salariilor și ozvuchte cu încredere superiorii săi. O astfel de conversație este cel mai bine la momentul potrivit, de exemplu, atunci când eliberat post vacant sau extinderea are loc. Dar nu se poate aștepta pentru fericita ocazie: de multe ori posturi noi au fost create sub rabotnikov.A specifice ar putea să nu trebuie să înceapă o conversație cu conducerea. Dacă înainte de a arătat-te ca un profesionist, seful va sugera o creștere.