Înregistrarea pe myJulia.ru vă va oferi mai multe avantaje.
- veți găsi noi prieteni și să poată să discute cu ei subiectele cele mai interesante tine;
- poate face album foto, blog-ul, sau chiar - grup de interese;
- Poti posta articole lor cititori gasit recunoscător, crea portofoliul dumneavoastră;
- să ia parte la o varietate de concursuri periodice cu premii valoroase.
Categorii de articole:
Un alt prieten de-al meu mi-a spus că, atunci când ea tocmai a primit un nou loc de muncă, am făcut imediat prieteni cu unul dintre colegii sai. Ea ia spus despre „cine este cine la echipă“, toate însoțite de o descriere a detaliilor turbulente: „Semen Semenovich de la departamentul comercial al unei complicații. Soția depusă de divorț, el a promis să nu bea. Și întreabă ea, bine, nu vă amintiți această mică roșcată, ea a făcut vara trecută în Franța, în jurul valorii de role. Zvoneste generalului nostru!“.
Primul prieten nou fericit prietena. Am petrecut mai mult timp cu ea, discutând hainele angajaților și detalii despre viața lor personală sale. Și într-o zi, atunci când un prieten a mers la o zi liberă, am observat că nimeni nu se ocupă cu ea. A devenit aproape un proscris. A doua zi, „prieten“ a mers din nou la locul de muncă. Familiar grăbit să împartă indignarea lui de faptul că nimeni nu se ocupă cu ea pe un coleg ridică din umeri. Mult timp nu a înțeles ce se întâmplă până când accidentul nu a auzit că ei „prieten“ ne spune că ea a spus ea un mare secret - gânduri despre personalul din echipa. Toate acestea au fost făcute, se presupune accidental, a spus el. Dar apoi a trecut cuvintele ei mai mult și mai în detaliu. Nu este surprinzator, familiar a devenit un proscris, nu-i așa? Cineva de genul asta în spatele lui, șoptind despre viața sa personală?
Erori: Cred că dacă vă apropiați de fiecare angajat și să își ceară scuze personal - acest lucru va ajuta? Cu greu. Și spun lucruri urâte despre colegii sau șefii tăi, de asemenea, nu este pe echipa. În caz contrar, sunteți sigur de a găsi o persoană „bună“, care va da cuvintele celor despre care ați vorbit de rău.
Cum să-și apere. Poate că singura apărare aici - tăcere. Îți amintești că este - aurul? Nu vorbi despre problemele din familie, o ceartă cu soțul sau boală copiii ei colegi. Păstrați relație de lucru. Și dacă nu, atunci începe să afle cine în bârfă echipa ta. Nu vă faceți griji că va fi dificil de a face exact opusul, un „prieten“ va fi prezentat la o dată, cu o expresie simpatic pe fața lui, el te întreabă: „De ce ești atât de trist? Cu soțul ei, ea a avut o luptă? Și din cauza a ceea ce? Ce vrei să spui? Ce spui? Da ... Ai avut dreptate, el nu a înțeles! Nu vă puteți imagina cum știu acest lucru! „și apoi pe degetul mare.
De ce face ea asta? bârfă de multe ori nu înțeleg de ce au răspândit zvonuri. Ei doresc doar să crească relevanța lor pentru a atrage atenția (logica - „Eu știu mai multe informații, pot să-l împărtășesc, ascultă-mă“).
Sau poate v-ați alăturat mult timp echipa pur și simplu nu acorde atenție să-l? Tu sunt tratate la fructe și dulce în după-amiaza, cu un apel la magazin să rupă sau să cadă anecdote? Și pe un birou get-împreună în zilele de vineri tine - de bun venit? Felicitări! Ai devenit mea!
Pe lângă caracteristicile unui anumit inamic al (uneori mai multe tipuri) se găsesc în aproape orice grup. Nu vă faceți griji, acest lucru este normal. Nu este necesar să se schimbe radical viața și arunca munca ta preferata pentru cineva care, după cum se spune, „Copiii boteza nu va fi.“ Așa că ne-am înarmat cu cunoștințele și curajul de a lupta cu inamicul!
BB-cod pentru a insera:
BB-cod este folosit pe forumuri
HTML-cod pentru a insera:
Codul HTML folosit pe blog-uri, de exemplu, LiveJournal
Trimite unui prieten
La ultima lucrare a fost o echipă mare. Este uimitor. Toate politicos și de lucru, cu toate acestea, a fost întotdeauna o mulțime - să nu vorbească.
și un prieten plâns că șeful ei. atinge. Da, da. Potrivit, explicând ceva, îmbrățișări, și destul de clar. Ea a chinuit două săptămâni înainte de a lupta înapoi.
Sa dovedit totul este simplu. O pereche de fraze dure, voce gravă, două sau trei zile - și persoana să nu mai faci asta.
Atingeri? Etaj O_O, am desigur, de asemenea, ratat. Doar cu toate cele trei tipuri, precum și mine și prietenii mei, dar astfel de încercări, nimeni nu părea să. Vă mulțumim pentru lectură! O fată făcut asta timp rebuffed
nr. nu este rezolvată imediat.
Ea a scris în ru_psiholog comunității și foarte îngrijorat, deoarece în funcție de șeful de salarii.
Ea a fost de două zile toate avizați. ea a fost doar îngrozită.
În general, am realizat limitele sale privind etichetarea necesare.
Da. Acesta este același. Ei bine, că sfatul în comunitate au ajutat, iar unii se plâng, plâng, și de a lucra nu pleca. ((Și toate suferă și suferă și suferă.
În cazul în care atmosfera din echipa se incalzeste, este dificil de a explica, iar vechile cronometre și nou-veniți în special. Noi trebuie să învețe să se comporte decent și liniștit, și, uneori, în mod clar că acest lucru este neplăcut.
Nu am ceva care ar intra în conflict a fost, și cu sosirea unui nou angajat al departamentului, (și am fost în acel timp șef al departamentului), am început să irite transferul de fraze cu indicii, ca și în cazul în care în partea de sus a capului meu, masa a fost t.k.moy notele de mijloc ale unor aroganță. Am observat de câteva ori. că deschiderea ușii de birou, întrerupând conversații pline de viață nu sunt destinate pentru urechile mele, pentru că o dată rupt în mijlocul frazei. Într-o zi, în imposibilitatea de a sta în picioare și a spus că ar putea să-mi mai rămână undeva?
Sa dovedit mai târziu că a fost angajată pe spionul literală condiție pe mine, și informații în timp util. Ea a rupt în jos și a recunoscut ca prin natura lor, nu șase. Dar misiunea ei la momentul permis sa se comporte. Acum, că rolurile noastre s-au schimbat in mod dramatic - este o persoană complet diferită.
Da. senzația neplăcută atunci când acest lucru se comportă ((mai ales la locul de muncă. Suntem acolo, de fapt, petrece o mare parte din timpul lor ((
Cred că nu este doar locul de muncă, precum și orice situație similară. Există o noțiune de „vampirismului astrale.“ Prin unii oameni sunt vampiri astrale, ei sunt obligați să se comporte într-un mod care ar fi aruncat în jurul valorii de emoțiile negative pe care le hrănesc, dacă știți despre ea, poate fi ușor de apărat. Acești vampiri nu le place emoții pozitive, și dacă pot sta într-o stare de spirit buna, ei te vor lăsa în pace rapid. Dacă nu ați fost o dată victima lor, ei va fi din nou atacat tine, dar dacă vă puteți menține echilibrul, își pierd interesul pentru tine. Când suntem slabi, iar ei încep să ne manipuleze, așa că, de asemenea, plânge, susțin, se plâng și de bârfă, provocând emoții negative ale altora. Dacă toți oamenii cel puțin pentru o vreme poate controla gândurile și emoțiile, atunci lumea s-ar fi schimbat mult.
Este minunat atunci când oamenii sunt normali, și Valid să înțeleagă că problema nu este de oameni, dar ceva mai mult, dar propunerea dvs. de a schimba situația este, de asemenea, foarte inteligent, deoarece este important ca toată lumea credea că ar fi mai bine, ci prin credință și devine realitate .
Și totuși vreau să înțeleg ce a fost într-adevăr o problemă. Suntem unul pe altul, în general, au încetat să mai perceapă. chiar mai mult - „nu digerat.“ și ambele au văzut o mulțime de negative unul în celălalt. dar ambele au fost conștienți de faptul că doar pentru că nu poate fi faptul că există încă un motiv pentru fiecare dintre noi. dar ceea ce este și de unde a venit.
De asemenea, m-am întrebat de ce. Iar dacă chiar încercați să spun totul împreună. * Gone * cugeta