Exemplu de test numeric on-line în „Surgutneftgas“:
Lucrul în „Surgutneftegaz“
Compania de petrol și gaze naturale oferă condiții excelente pentru angajați, inclusiv un salariu bun, pachetul de beneficii, bonusuri trimestriale. Pe coasta Mării Negre, în „Surgutneftegaz“ are mai multe statiuni ( „Young petrolistului“, „Lermontov“, „Sibiri“), care sunt trimise angajaților de vară, copiii lor în vacanță. Salariile sunt foarte competitive, ei nu întârzie, chiar și acum, în criză și pentru locuri de muncă în „Surgutneftegas“ foarte mult, dar unii solicitanți vor trebui să treacă teste pentru admiterea la CSI.
Tinerii profesioniști se pregătească pentru compania Surgut tehnic, școală profesională, Universitatea Surgut, precum și universitățile din Ufa, Samara, Tiumen, Tomsk. Practica anterioară a aduce „străini“ din toate orașele Uniunii Sovietice a fost declarată neprofitabilă, ceea ce este logic, deoarece zborurile regulate de avion de mii de oameni sunt scumpe. muncitori suplimentari provin din apropierea Urali, Siberia de Vest, regiunea Tyumen.
Aplica pentru locurile de muncă vacante este destul de simplu, există un loc pentru persoanele cu experiență, care au - pentru tineri, dar poziția de economiști, ingineri, programatori, finantatori ia noi angajați pe bază de concurs. Pentru a obține un astfel de loc, este necesar să se treacă testele din „Surgutneftegaz“ în angajarea, și după ce trece un interviu.
etape de selecție
Ca urmare a depunerii cererii, solicitantul a fost invitat la un interviu general, care va fi, de asemenea, testate. Exista teste de aptitudini generale, au - profesional. În primul rând verifica cunoștințele de matematică, abilitatea de a face deducții, pentru a găsi relațiile dintre obiecte, și problemele profesionale sunt diferite pentru fiecare loc de muncă: cunoașterea de contabilitate, drept, limbaje de programare, etc. Uneori poate fi verificată cunoașterea limbii engleze, dar numai pentru acei angajați care au nevoie de limba engleză pentru muncă.
După ce a trecut testul la locul de muncă „Surgutneftegaz“, iar în cazul în care acesta este livrat cu succes, candidatul este invitat la interviul final cu șefii de departamente sau de senior manageri. În cazul în care candidatul este confortabil cu supraveghetorii lui, el primește râvnit post.
Testarea în Surgutneftegaz
Așa cum a spus unii participanți la evenimente, care este, oamenii care iau testul în „Surgutneftegaz“. sarcinile în sine nu sunt foarte sofisticate. companie de software de testare nu este cunoscut cu exactitate, dar exemplele sunt similare cu cele care au dezvoltat SHL, compania dar nivelul este aproape de original.
Aceste teste constau din părți numerice și verbale. Teste numerice - matematică, practic în formă pură numai problema a prezentat diagrame, grafice, tabele. Exemple de activitate - vânzări de automobile de masă patru producători. Vânzările pentru anul sunt prezentate în secțiunea de-a lungul sferturi, și este necesar să se calculeze răspunsul, cu cât mai mult de un producător vândut, altele decât cele pentru un anumit trimestru sau cât de mult mai mult ca un procent din vânzări au fost de la furnizori de succes și nereușite pentru anul. Puzzle-uri - nivel de școală, dar acestea trebuie să fie rezolvate rapid, max - min, și presupunem că toate în minte, deși uneori permit calculatoare.
Exemple verbale - un text descriptiv scurt, și sub ea unele consecințe din ea. Fiecare anchetă ar trebui să fie definit ca „adevărat“, „fals“, „nici o informație“ pe baza gândirii logice. Aceasta este, sarcina poate vorbi despre, de exemplu, este ușor de rezervele extrase se apropie de sfârșit, pentru a continua producția, este necesar să se atragă investiții semnificative. Mai jos este o declarație că producția este oprită din cauza unei probleme cu noul echipament. Răspunsul - „nici o informație“, deși acesta poate apărea la versiunea corectă a „adevărului“. Miniere se termină - adevărul, ci despre echipamentul în text nu spune un cuvânt, așa că răspunsul corect - „lipsa de informații“.
Sfaturi pentru succes
Răspunsuri la testele de „Surgutneftegaz“ să caute nu are sens, deoarece acestea sunt în baza a sute de date, astfel încât fiecare candidat următoare la momentul dat un nou set de întrebări. Cel mai bun mod de a pregăti - rezolvarea sarcinilor stabilite, și le puteți lua gratuit de pe Internet sau de a comanda o colecție completă, care are răspunsuri și explicații.
Dacă rezolva un număr suficient de sarcini numerice, verbale, prin timp devine clar logica lor, adică, o persoană care nu învață răspunsurile, și pentru a găsi-te. Trebuie să ne obișnuim să ne rezolve problemele cât mai repede posibil, și este mai bine să-l învețe acasă decât să se umple de testare din cauza câteva secunde lipsă.
Cu stimă, worldcompanyjob.com