În prezent, puteți identifica următoarele tendințe în dezvoltarea managementului modern: dezvoltarea rapidă a culturii organizației primește; management strategic și de planificare strategică a găsi aplicarea lor într-o gamă tot mai largă de aplicații specifice; metode și tehnici de management moderne, a lucrat în organizațiile comerciale, sub rezerva sfera non-profit, inclusiv sectorul public; Noi tipuri speciale de gestionare sunt formate și dezvoltate.
Să ne examinăm pe scurt aceste tendințe.
Cultura Organizația este acum din ce în ce văzută ca un factor important în profitul și competitivitatea entității de afaceri ca un factor de succes, eficiență, și, uneori, supraviețuirea organizațiilor non-profit. Cultura organizațională devine din ce în ce preocuparea managerilor din întreaga lume. Cultura organizațională - un fenomen complex. Acesta include normele, principiile, normele, valorile, idealurile, limba, limbajul, istoria organizației, legende, imagini, simboluri, metafore, ceremonii, ritualuri, forme, premii și stimulente, de cazare, de construcții, de mediu. Spre deosebire de cultura națională, care este un caracter foarte inerțială, organizarea culturii se poate schimba în mod dramatic într-o perioadă scurtă de timp (luni, ani). Metode de formare a unei culturi pozitive de organizare, tind să fie un caracter non-formalizate, dar, în ciuda acestui fapt, există numeroase exemple de schimbare puternică și intenționată a organizațiilor de cultură în multe organizații. Perioada modernă de dezvoltare a practicii și teoriei managementului sunt tot mai des „revoluție culturală“, în management.
Managementul strategic și planificarea strategică a găsi aplicarea lor într-un număr tot mai mare de situații manageriale specifice.
Dezvolta o varietate de tipuri speciale de management :. de management municipal, managementul riscului, managementul universitar, managementul de colectare a gunoiului, managementul financiar, managementul investițiilor, managementul inovației, reproiectare de afaceri, de gestionare a crizelor, etc. Pentru toate aceste tipuri de gestionare speciale tutoriale individuale sunt scrise. În multe cazuri, stabilirea unui tip independent special de gestionare implică producția specifică pentru acest tip de tehnici specifice de activitate, metode și tehnici de management. Toate tipurile speciale de administrare sunt de natură folosite la scară mare, iar dezvoltarea lor se bazează în mare măsură pe generalizarea practicilor de management în domeniile lor speciale respective