44 Program Normal
45 Instrucțiuni norme
41 Caracteristici ale documentației legale
Instrumente organizatorice și juridice - un grup de diverse documente de titlu care reglementează activitățile organizației, unitățile sale structurale și funcționari, să le stabilească roluri, responsabilități, etc Rav lung cha.
Pentru documente organizatorice și juridice includ:
o carta organizației;
o Reglementările privind organizarea și diviziile sale structurale;
o Reglementările și munca colectivă a organismelor consultative, a personalului de conducere sau de management;
o personal;
O reguli, norme, instrucțiuni de instrumente organizatorice comparativ cu reglementare
și informații de referință mai generale și subsistemul de management profundă Această documentație este universitate din cauza documentelor administrative și de grup de referință valabil pozeze sya (compus), pe baza dokumentatsiiії legale.
documentație organizatorică și juridică conține prevederi strict obligatorii, acestea pun în aplicare normele de drept administrativ și să servească temeiul juridic al întreprinderii Aceste documente sunt obligate să se supună unui proces de aprobare de către organism autorizat - organizația-mamă, șeful organizației sau organismului colectiv (de exemplu, reuniunea acționarilor sau Consiliul Director) toscho.
Instrumente organizatorice și legale, ținând cont de durata, sunt de durată nedeterminată și valabilă până la anularea sau până la aprobarea noii proceduri pentru a face modificări și completări la MPA și să le revizuiască depinde de e Id fel de documente organizatorice și juridice, de exemplu, modificări și completări la statutul organizației se face în conformitate cu Procedura stabilită prin lege - (. adunarea generală a acționarilor, și altele), prin decizia organului suprem de conducere al întreprinderii cu notificarea obligatorie a autorității care efectuează înregistrarea de stat a întreprinderilor (De exemplu, Comitetul executiv) Modificări ale personalului sunt făcute, dacă este necesar, un ordin sau ordine de noi rukovoditelnika.
Dezvoltarea documentelor organizatorice și juridice ale conducerii întreprinderii sau departamentul cu ajutorul profesioniștilor calificați, care sunt bine versat în activitatea instituției în ansamblu, și în anumite zone ale carierelor.
documentare organizațională și juridică este emisă pe o foaie de hârtie standard cu aplicarea obligatorie a tuturor detaliile necesare: numele instituției, numele documentului, data, numărul documentului, Salvați agil în text, semnătura, aprobarea gâtului, viză slab.
Textul majorității documentelor organizatorice și juridice este format din secțiuni cu pozițiile respective și împărțite în paragrafe sunt numerotate
În timpul pregătirii documentelor organizatorice și juridice să fie supuse procedurii de coordonare (vedere), cu toate entitățile implicate și persoane fizice, servicii juridice (avocat) În plus, majoritatea documentelor organizatorice trebuie să fie aprobate de autoritatea supremă, sau să se înregistreze la Ministerul Justiției al Ucrainei privind data intrării în vigoare anumit instrument organizatoric și juridic este da, și aprobarea sau registratsії acestuia.
Carta - un act juridic, un set de norme care reglementează activitățile organizațiilor, instituțiilor și cetățeni ai unei societăți, relațiile lor cu alte organizații și persoane fizice, determină structura, funcțiile sale, statutul juridic și responsabilități în domenii specifice ale administrației publice sau de afaceri.
Există două tipuri de reglementări: standard si personalizate
statutele model necesare pentru anumite grupuri, organizații, întreprinderi: societăți pe acțiuni (AT), întreprinderi mici, societăți cu răspundere limitată (TOB) Acestea sunt aprobate de către organele supreme ale puterii de stat și dăruire de management, congrese organizații publice.
statutele individuale sunt elaborate pentru o anumită organizație specificând statutul de tip: AT „IRINA“ TOB „hatmanul“ PE „Barvinok“ susțin că sunt deasupra instituției, care face obiectul pіdpriєmstvo alineatul întreprindere organizatsiiєtsya, organіzatsіya.
B. 9 din Legea Ucrainei „Cu privire la Întreprinderile din Ucraina“, stabilește că carta ar trebui să conțină date despre proprietar, numele întreprinderii, locația acesteia, obiectul și scopul activității, controale, ordinea formării lor, competența și autoritatea personalului și a organelor sale alese, procedura de educație de afaceri de proprietate, pot fi specificate condițiile de reorganizare și de încetare a activității întreprinderii în articolul Uchi și alte reguli referitoare la particularitățile societății sau proprietarul o anumită lipsă de gura ve întreprindere a acestor condiții este baza pentru refuzul statului de o astfel de înregistrare a întreprinderii, datorită faptului că documentele constitutive nu respectă legea zakonimogam.
Proprietarul este o persoană a cărei proprietate este o firma despre persoane-fondatori în documentele fondatoare indică numele lor, prenumele, numele de mijloc, cetățenia, locul de reședință, date de pașaport privind persoanele juridice - numele, locația, când și de către cine a înregistrat, codul EDRPOU (identificare Codd ).
Compania trebuie să aibă numele său nume propriu companie ar trebui să includă numele (planta, fabrica, atelier, etc.) și tipul (privat, colectiv, de stat, etc.) Numele societății de stat spodarskogo trebuie să indice tipul de parteneriat parte obligatorie a numelui companiei este numele numele organizației - este o parte a numelui pe care îl diferențiază de alții în RGANIZATION acest tip de nume poate fi la fel de propriul său, de exemplu, „Svitoch“ și un set de cuvinte, de exemplu, al ovsky instalație de măcinare stankeernih verstatіv.
Obiectul și scopul activității, în conformitate cu legislația Ucrainei pro-slidkovuetsya delimitarea clară a persoanelor juridice în conformitate cu obiectivele lor:
a) întreprinderi (obiectiv - de a face un profit)
c) partidele politice (obiectiv - participarea la crearea de politici publice, formarea guvernului, autonomiei locale și regionale și reprezentare în compoziția lor)
Obiectul de activitate - domeniile relațiilor publice, în care vor fi realizate în scopul (producție, comerț, știință, etc.)
controale, ordinea formării lor În mod tradițional, agențiile sunt împărțite în două grupe: senior executive și organul suprem este adunarea generală a acționarilor, participanții la întâlnire, proprietarii companiei, etc. Caracteristica principală de curent a organelor supreme este faptul că acestea includ fondatorii (participanți, membri, acționari), în sensul cel mai larg - toate persoanele cu drepturi corporative, sau sunt persoane juridice superior op Ghana nealeși, compoziția lor este determinată de apartenența, participarea numele entității sau de faptul creării anumitor osobooboyu sale.
Organele de conducere sunt formate (numiți și amintit) organelor supreme Numirea organului executiv este realizarea organului suprem al deciziilor și gestionarea activităților curente ale organismelor executive sau de a efectua numai exprima voința organului suprem al Comisiei printr-o acțiune juridică directă în numele unei litsbi legale.
Organismul de supraveghere (consiliul de supraveghere, consiliul, comitetul de audit, și altele.) Format de organul suprem al numărului de participanți (membri) ai unei persoane juridice Funcția sa principală este în punerea în aplicare a organului suprem al numelui pentru controlul organului executiv al operațiunilor, în special, punerea în aplicare a unei decizii de autoritate mai mare .
Competența și atribuțiile colective de muncă și a organelor sale alese în conformitate cu articolul 15 din Legea Ucrainei „Cu privire la Întreprinderile din Ucraina“ angajați ai întreprinderii face tuturor cetățenilor, cu propria lor muncă implicată în activitățile sale, pe baza contractului de muncă (contract), precum și alte forme de guvernare relația angajat cu colectivul de muncă al întreprinderii acum vapіdpriєmstva:
o examina și aproba proiectul contractului colectiv; ia în considerare și să decidă în conformitate cu statutele guvernelor problemele întreprindere forței de muncă;
Procedura de constituire a surselor de proprietate a întreprinderii de companii imobiliare, în conformitate cu legislația, includ în principal:
o contribuțiile financiare și materiale ale fondatorilor;
o veniturile din vânzarea de produse, precum și alte activități economice;
O împrumuturi către bănci și alți creditori;
o investiții de capital și subvenții de la buget, etc.
Documentele fondatoare trebuie să fie furnizate și dimensiunea de constituire a fondului statutar și alte fonduri, în cazul în care sunt prevăzute de lege, de exemplu, procedura de constituire a fondului de rezervă Ondu Pho autorizat ar trebui să furnizeze dimensiunea, forma și termenii contributiv.
Condiții de încetare a Cartei Companiei Această parte ar trebui să ofere motive de reziliere a societății, ordinea creării unei comisii de lichidare, utilizarea activelor rămase după likvidatsiiї I.