Sistemul capitație de plată devine tot mai frecvente. Părinții de inovare nu poate fi atins, dar acestea au putut observa efectele sale: grup, liste cu care a mers mult dincolo de 30 de persoane; educatori cu solicitări persistente „nu se eschiveze“ grădiniță, nici căldură, nici în noroiul de foraj.
Salariul mediu la orice site-ul grădiniței de capital merge la 50-60 de mii de ruble, și, potrivit rapoartelor în forumuri, apare o imagine foarte diferită. Am încercat să înțeleagă toate complexitatea salariului pe cap de locuitor, cu ajutorul experților și, desigur, profesori.
Cei mai mulți copii, cu atât mai mare salariu
„Frumusetea“ finanțării pe cap de locuitor deja a cunoscut o serie de instituții preșcolare. În legătură cu fuziunea instituțiilor din sistemele de învățământ, numărul de copii în grupuri a crescut, în timp ce numărul de tutori și profesori au scăzut.
Noțiunea de „detoden“ echivalează cu suma de 70-80 de ruble. Detodnya Valoarea depinde de numărul de copii din caracteristicile complexe ale grupului (de specialitate sau nu), și de alți factori.
Educator de plata pentru șederea efectivă a copiilor din grup. De aceea, educatorii benefice pentru copii au mers în mod regulat la grădiniță, și cât mai puțin dureroasă. În plus, este educatori avantajoase și mai mult - care lucrează în mai multe grupuri. Aici nu este vorba despre calitatea educației și calitatea vieții îngrijitorului.
Ea vine la ridicol. profesorii de vară se îndreaptă către părinți cerându-le să nu părăsească țara, iar în timpul iernii - cât mai curând posibil, pentru a merge cu copiii, să nu pierdem timpul pe forțată „boala de vacanță“ - două săptămâni pentru a restabili imunitate.
Dacă în grupuri preșcolare urbane posibil sunt finalizate, în grădinițele din mediul rural - situația opusă cardinal. Copiii din satele nu este suficient. Se pare că această „progresie aritmetică“ aici: grupuri mici - salarii mici.
Cu toate acestea, pentru a schimba cursul evenimentelor încă mai pot „câștiga“ bonus. Pentru a face acest lucru:
- să ia parte în mod activ la evenimentele (Olimpiada, etc.);
- bune „tren“ copii, astfel încât acestea au demonstrat rezultate excelente în diagnosticul (și aceasta în ciuda faptului că GEF este permis numai să efectueze supravegherea și îngrijirea în grădiniță;
- încercați să vă asigurați că de la departamentul de pre-școală în școală a trecut întregul grup (dacă este vorba despre grupul de pregătire a cadrelor didactice);
- este posibil să se uite după copii și pentru a preveni bolile care copiii nu sunt bolnavi.
Educatorii din sistemul capitație de plată nu este fericit. La forum, puteți citi:
„Destul de bun. Acum, toți bolnavii (răceli, dureri abdominale), copiii merg la grup. Precipitată cu temperatura. Despre stimulare poate fi uitat, la o primă mare. Numărul de copii din grupurile adăugate. Suprasolicitării, salariul - nr. În anul de a plăti suplimentar pentru accesul la ieșire (ferestre pentru a spăla, a curăța zona de pe stradă). În acest an, nimeni nu a apăsat: nu-mi place - du-te departe „- spune profesorul Julia.
Cu toate acestea, mulți angajați spun că sistemul de remunerare capitație poate supraviețui în cazul în care instituția funcționează director competent. Un manager de experimentat va fi întotdeauna în măsură să aloce finanțelor pentru a găsi fonduri pentru a menține un standard decent de profesori salarii.
Temeiul juridic
În cadrul sistemului de duș ne referim la o plată a cadrelor didactice în funcție de numărul de elevi din grădiniță. Cum se calculează? Este timpul să ne gândim la standardul de finanțare pe cap de locuitor (NPF), care este determinată de regionale și per elev.
Cercetat împreună cu expertul nostru - avocatul Vladimir Korzhov.
Normativ de finanțare pe cap de locuitor - această finanțare instituții preșcolare pe subiect aprobate de către regionale capitație (Moscova), care se înmulțește cu numărul de elevi.
- luând în considerare diferite tipuri de grupuri PEO (compensare obshcherazvivajushchih, sănătate sau combinație de grupuri);
- ținând cont de timpul de rezidență al elevilor și condițiile de funcționare (în oră modul de ședere, full-time (12 ore sejur), reducerea zilei (8-10 ore de ședere), program prelungit (14 ore sejur), scurtă ședere (3-5 ore pe zi));
- ținând cont de modul de funcționare (6 zile și 5 zile, săptămâna de lucru, care lucrează la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale);
- permițând materialului de bază OED (plasarea în mai multe clădiri, bazine de înot și colab prezență.);
- luând în considerare și alte caracteristici obiective de realizare a programului educațional de bază a învățământului preșcolar și caracteristicile procesului educațional.
- standarde de furnizare financiare de garanții de stat pentru învățământul preșcolar;
- standarde de furnizare financiare de garanții de stat pentru învățământul preșcolar în grupuri o scurtă ședere;
- costurile de reglementare pentru furnizarea subordonată Departamentului de Educație al serviciilor de Stat din Moscova OED să pună în aplicare supravegherea și îngrijirea copiilor;
- Factorul de corecție a acestor standarde pentru copiii cu handicap;
- Factorul de corecție a acestor standarde pentru copiii cu handicap cu tulburări ale sistemului musculo-scheletic, copii nevăzători și cu deficiențe de vedere cu handicap.
Cum este raportul de finanțare pe cap de locuitor:
Valoarea fondurilor alocate pentru fiecare elev:
În același cost standard pentru furnizarea de servicii publice utilizate pe elev pe zi, în funcție de numărul planificat de zile de vizitare stagiari OED, aprobate de sarcinile de stat specificate în timpul anului școlar, pe baza numărului real de zile care vizitează stagiari OED.
Aceasta este, OED schimbări operaționale de salarizare (din veniturile bugetului municipal) nu depind de valoarea APF, care a fost aprobat și nu se schimbă timp de 1 an, iar volumul de îndeplinirea sarcinilor de stat, care este determinată în funcție de numărul efectiv de zile vizitând stagiari OED și în mod constant pluralitate verificată de entități de control extern.
Este evident, totuși, că aceasta este aglomerarea poate crește incidența și serios reduce posibilitatea cadrelor didactice în organizarea de activități educaționale.
Potrivit multor profesori și părinți, susținut de unirea noastră, de numărul de standarde ar trebui să fie fixate permanent și să nu depășească 15 junior și 20 de grupuri înalt și mediu. Prezența în grupul de copii cu limite confirmate asupra sănătății ar trebui să fie un motiv pentru reducerea dimensiunii grupului.
În ceea ce privește fuziunea grădinițelor, din punct de vedere al grădinilor de eficiență de management, noi nu văd nici un efect pozitiv. Dimpotrivă, la Moscova. în cazul în care acest proces a fost cel mai rapid, suntem abordați de personalul grădinițelor, care sunt pierdute în principal în salariu sau deteriorate condiții din cadrul complexului.
Pentru grădinițe, precum și pentru școli, în ultimii doi ani, caracterizata prin scaderea fondului de stimulare. care, în conformitate cu creatorii noului sistem de salarizare (NSLP), ar trebui să încurajeze eforturile de a crește înscrierea la școală, responsabilități sporite și așa mai departe. Toate acestea sunt de valabilitate principiu de finanțare cap de locuitor lipsește în mare măsură. "
Profesorii spun:
Forumurile educatori împărtășiți experiențele.
Irina: - Prietenul meu este foarte supărat pe cale să se pensioneze. Ei au avut o întâlnire la care și-au exprimat ca persoanele care ii ingrijesc nu va fi o rată fixă și pentru a primi acestea vor fi de 75 de ruble pe copil pe zi (fără rețineri), adică în cazul în care plimbare este stabil 20 - Salariu pe lună 30.000. În cazul în care o epidemie de varicela - știi ...
Maria Amvrosina: - În opinia mea, sistemul este un utopic planificat. Acum, părinții sunt foarte relaxat aici, dar cu introducerea sistemului de capitație, ingrijitorii pur și simplu certat cu ei. Având în vedere că grădinile reale la nici pârghii de presiune asupra părinților, apoi, face un pariu, în câțiva ani, în grădinițe vor lucra zambitoare femeie prost vorbind în limba rusă.
Olga: - să îndeplinească profesorul mi-a spus că acum ei au un salariu de bază de 25 de mii de ruble, și au un premiu - 10 mii. Dar aici e plata bonus, în funcție de grupa de trafic de copii: în cazul în care mai puțin de 50 la suta din copiii din grupul vizitează o lună, nu plătiți deloc; în cazul în care mai mult de 50 la suta - valoarea primei este calculată ca 10 de mii de ruble pentru procentul de copii care au plecat. Deci, acum țara copiilor cu simptome ale bolii nu este profitabilă.
Natalia: - Depindem salariu de participare. "Detodni" numit. Și dacă nu merge pe detodnyam planul, atunci vom pierde prima. Și acest lucru este - 50 la suta din salariu. Timp de 30 de ani, eu nu înțeleg cum este posibil pentru copii să facă planul, mai ales în cazul în care iarna și frigul.
Anexa 1: Lista documentelor care definesc NPF pentru Moscova
Articolul preparat Danilenko Maria.