Profesor AA Korotaeva
Izhevsk
Dezbaterea sau controverse. 4str.
Discuție. 4str.
Polemicile. 4str.
Regulile de discuție dezbateri. 6str.
2.1 Strategia și tactica litigiului. 6str.
2.2 Reguli generale pentru disputa propriu-zis. 9str.
3. Concluzie. 10str.
În viață se întâmplă să mai multe situații diferite legate de un litigiu între particulari. Da, știm că avem dreptate, dar nu putem convinge inamicul, pentru că el are propriul adevăr, și avem propriul nostru adevăr, sau chiar dușmanul ne convinge că opinia noastră nu este adevărat, deși se bazează pe fapte extrem de fiabile, pur și simplu pentru că stăpânul nostru interlocutor de cuvinte ...
Disputa este de mare importanță în viața lui, în știință, în guvern și publice afacerile. În cazul în care nu există nici o dispută cu privire la importante și problemele grave, există o stagnare, nu există nici un progres, nu există nici o mișcare înainte. Când ne certăm, aflăm ceva nou: noi informații, care este procesat de interlocutor asimilarea de noi competențe, metode de influență asupra persoanei, modul de a vorbi și mai mult. Deci, disputa nu este doar un mod de a găsi adevărul și metoda de comunicare profundă ...
Deci, să vedem ce vom angaja în dezbateri sau controverse, și că, în unele cazuri, mai adecvată. Să începem cu definiții, cel puțin să știm că ne putem referi la discuțiile și că la controversa.
Discuție.
Termenul „dezbatere“ este derivat din latinescul - de revizuire, de cercetare.
Discuție - Acest tip de litigiu în care examinează investigat, a discutat nici o problemă. De obicei, vorbitori sunt persoane care au cunoștințele necesare cu privire la aspectele și au dreptul de a lua o decizie cu autoritate sau recomanda să-l ia, sau în alt mod. 1
Dezbaterea cea mai mare parte are loc în mod pașnic, calm, în cazul în care fiecare dintre interlocutori să-și apere punctul său de vedere, și toți vin la un compromis comun, care să ia toate paneliștilor la maxim. În discuția pe care trebuie să respecte tot cadrul, care a stabilit părțile, acestea pot fi și nerostit, dar ele vor fi resimțite în momentul dezbaterii în sine. În discuția sunt importante toate aspectele legate de alegerea temelor pentru a dezbate tovarăși de relații între ele, deoarece rolul imens jucat de factori psihologici. Discuția se manifestă pe deplin respect pentru opiniile altora, toate argumentele făcute pe această temă vor fi luate în considerare atunci când se face avizul general privind această problemă.
Polemicile.
Cuvântul românesc „controversă“ provine din limba greacă, tradus ca militant, ostil. Spre deosebire de dezbaterea în prezenta dezbatere contradictorie, lupta, un anumit grad de beligeranță și ostilitate, care este determinată de obiectivul urmărit de participanții la controverse. Prin urmare, în mintea celor mai mulți oameni, controversa asociată cu actul de comunicare, numit disputa insulă. 2
Controversa a avut întotdeauna discuții aprinse, pentru că scopul său este de a apăra și o dovadă completă a punctului lor de vedere prin orice mijloace. Dar, la fel ca în litigiul, în general, nu sunt permise în controversa care nu sunt tehnicile corecte (substituirea tezei, argumentul pentru a forța sau să Neve seturi, utilizarea de argumente false și nefondate, și așa mai departe. N.). Dezbaterea poate fi folosită mult mai largă decât în dezbatere, gama de tehnici permise. De o mare importanță sunt, în special, inițiativa, să impună fire sale discuții scenariu off-zapnost de a utiliza argumente, selecție a celor mai de succes VRE meni să prezinte argumente decisive, și așa mai departe. N. Dezbaterea poate fi recurs la toate metodele de probă, dar că cum corect se va apăra poziția este necunoscută. Se poate ca o pozitie dovedita nu este absolut adevărat, dar s-a dovedit, de asemenea, este necesar să-l dovedească din nou. Deși controverse și sa concentrat în primul rând pe afirmarea poziției sale, este necesar să se țină seama de faptul că litigiul principal este de a ajunge la adevăr. Câștigarea punct de vedere eronat, bla minat Godard trucuri și slăbiciune, pe de altă parte, este de scurtă durată pe, și nu poate aduce satisfacție morală.
Ne-am gândit în termeni de dezbateri și discuții - această dispută. În fiecare zi, noi nu suntem conștienți de ea, recurge la dezbaterea și discuții în diferite moduri: de la apelul de obicei la dezbateri aprinse. Și în focul pasiunii, ne uităm complet despre toate regulile litigiului, încercând să-și apere punctul lor de „dreapta“ de vedere.
În viața reală, nu sunt de multe ori se confruntă cu dezbaterea sau controversa în forma sa pură, ca regulă, aceste două tipuri de litigiu sunt combinate în cadrul aceluiași proces de comunicare. Din acest motiv, trebuie să aveți o înțelegere a strategiei și tactica litigiului.
Strategia disputa - un plan general de comportamentul său. Nu există nici o strategie unică și disputa constantă ca pliere într-o situație de dispută este în continuă schimbare și este imposibil să se prevadă toate aspectele și nuanțele ale litigiului; în plus, își menține propria strategie în majoritatea cazurilor, fiecare dintre părțile aflate în dispută.
Propunător - cel care aduce și apără o anumită teză - trebuie să aibă grijă să se asigure cel mai înalt grad posibil de valabilitate a acestuia. Pentru a face acest lucru, trebuie să gândească în argumente în avans în apărarea tezei, precum și secvența de numire a acestora. Ca și în „victorie păianjen“, ar trebui să aibă grijă de „rezervă“ prin împărțirea argumentele pentru principale și de rezervă. Miezurile sunt argumente care sunt suficiente pentru a susține teza; argumentele susținute sunt folosite în caz de complicații.
Am menționat deja că nu ar trebui să dezbată chestiunile minore. Litigiile cu privire la chestiuni de principiu sunt rareori spontane. Prin urmare, organizarea procedurii de soluționare a litigiilor (de obicei, sub formă de discuție) este un element esențial al politicilor de soluționare a conflictelor. Probleme organizatorice sunt foarte diverse: contururile preliminare ale cercului persoanelor competente în problemele luate în discuție; o secvență de declarații; în cazul unei neconcordanțe între punctele cunoscute de vedere cu privire la această problemă este rezonabil pentru a selecta numărul de persoane care ar putea oferi discuția cea mai fructuoasă, și altele.
tactici de soluționare a conflictelor - este selectarea și utilizarea litigiului definit un set de tehnici logice și psihologice. De exemplu, dacă ați respins punctul de vedere al adversarului său, aceasta nu înseamnă că propriul punct de vedere este corect - trebuie să fie justificată. Este clar că folosesc tactici diferite în diferite etape ale litigiului. Caracterul lor depinde de mai mulți factori: conținutul litigiului, componența participanților, caracteristicile intelectuale și psihologice ale părților beligerante, etc. Luați în considerare cele mai importante puncte de tactici de soluționare a conflictelor.
- În primul rând, orice litigiu va fi corecta tactic un comportament corect al membrilor săi. Calm, echilibru, judecata, capacitatea de a reține emoțiile apar - trăsături care îmbunătățesc afișarea imaginii fiecăreia dintre părțile la diferend. Mai mult decât atât, în cazul demonstrației explozie emoție una dintre părți calitățile menționate mai sus va contribui la atenuarea undelor de excitare emoțională, și, prin urmare reduce posibilitatea de a transforma bucătarul litigiului.
- În al doilea rând, tactica win-win este atitudinea prietenoasă și atent declarațiile de cealaltă parte. Efectul acestei tehnici poate fi îmbunătățită prin utilizarea tipică pentru astfel de cazuri, expresia: „Imi place ideea ta (propunere, teza), și de mai sus ar trebui să fie luate în considerare cu atenție,“ „Aceasta este o nouă privire la problema, o idee bună pentru a discuta despre perspectivele pe care le deschide“, și așa mai departe. n.
- În al treilea rând, disputa este invariantă tactici deschidere (receptivitate), pe de o parte la alte argumente convingătoare. Demonstrand această calitate, lucrați la starea de spirit psihologic de partea opusă, determinând-o să fie mai „compatibil“, ca în cazul în care pregătirea ei pentru a lua propriile argumente, și, în cele din urmă, punctul de vedere.
- În al patrulea rând mișcare, tactică comună, numită „condiționale argumente de acceptare inamice“. Această metodă evită o respingere directă a punctului de vedere într-o dispută adversarului. Condițional fiind de acord cu argumentele inamicului, suntem împreună cu ei provin din ipotezele sale de investigare discutabile, rezumând la concluzia finală dorită. Astfel, adversarul se transformă într-un partener, dezmințind propriul său argument.
O altă variantă posibilă tactică „condiționale argumente de acceptare inamice“. Destul de des se dovedește că contra-argumentul adversarului este compatibil cu propria noastră poziție. În acest caz, nu este nevoie de infirmarea acesteia. Considerat o mișcare tactică, pentru a evita cheltuielile de efort, energie, timp.
Prin urmare, strategia și tactica litigiului - cele două părți ale aceleiași monede. Nu neglija nici una dintre ele. Nu contează cât de bine gândită de strategie a fost strategia sau individual, doar coordonarea reciprocă a acestora, fuziunea va atinge succesul în disputa, deși nu absolut, dar încă de succes.
Astfel, litigiul este una dintre principalele tipuri de comunicare verbală. Cu acesta a realizat o mai bună înțelegere a subiectului despre care are loc comunicarea; identificat mai clar poziția de persoane care sunt implicate în procesul de comunicare; În plus, disputa este un mod eficient de a dezvolta cele mai bune soluții de diverse probleme. În cele din urmă, argumentul face o varietate de comunicare între oameni, este decorat cu comunicare de vorbire, ceea ce le face plin de viață și memorabil.
Aceste reguli sunt comune, ele pot și ar trebui să se aplice tuturor tipurilor de discuții.
Concluzie.
Toți oamenii sunt diferiți unul de altul și, prin urmare, acestea au percepții diferite ale situației în care se află.
Diferențele de percepție de multe ori duce la faptul că oamenii nu sunt de acord unul cu celălalt într-o anumită ocazie.
Acest dezacord apare atunci când situația are caracterul conflictului. conflictul este determinat de ceea ce comportamentul conștient de una dintre părți este supărat interesele celeilalte părți.
Studiind natura conflictelor, experți a făcut anumite reguli de dezbatere.
Inteligenta nu este doar cunoștințe, ci și în capacitatea de a înțelege o alta. Ea se manifestă în mii și mii de lucruri mici: capacitatea de a argumenta cu respect, să se comporte decent la masă, în capacitatea de a ajuta în liniște alții, de a proteja mediul, nu așternut în jurul lui - nu gunoaiele mucuri de țigară sau înjurături, idei proaste.
Inteligenta - este o atitudine tolerantă față de lume și de la oameni.
Baza tuturor bunelor maniere pentru îngrijirea unei persoane care nu interferează cu o persoană de-a lungul simt bine. Noi trebuie să fie în măsură să nu interfereze unul cu celălalt. Cultivați nu este atât de mult felul cum ceea ce este exprimat în maniere, respectul pentru lume, pentru societate, natura, trecutul său.
Concluzie: Nu este necesar să se memoreze sute de reguli, dar amintiți-vă un singur lucru - necesitatea de a respecta pe alții.