În fiecare lună în cursul anului se calculează valoarea primelor de asigurare. de plătit:
- Pensiunea fondRumyniya (separat pentru asigurarea și o parte din pensii finanțate de muncă);
- în fondul de asigurare medicală obligatorie federal;
- teritoriale fondul de asigurare medicală obligatorie.
Înainte de a calcula plățile lunare în valoare totală din fiecare fond bugetar în întreaga organizație, determină valoarea primelor pe fiecare angajat (h. 3 și 4 v. 8, cap. 6, art. 15 din 212 N-FZ). Rata de evaluări pentru fiecare angajat se determină în conformitate cu art. 12 N-212 și FL art. 22 N-FL 167 (în ceea ce privește plata contribuțiilor de pensii).
- beneficii spitalicești (altele decât beneficiile legate de un accident industrial sau boală profesională);
- concediu de maternitate;
- sumă forfetară beneficiu pentru femeile care au înregistrat la unitățile medicale în fazele incipiente ale sarcinii;
- sume forfetare la naștere;
- o alocație lunară pentru perioada de concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de 1,5 ani;
- pentru a cere eliberarea fondurilor necesare pentru plata prestațiilor de spital, beneficiile legate de naștere și de înmormântare beneficiul teritorial locul de birou FSSRumyniyapo de înregistrare (partea 2 din articolul 4.6 din Legea N 255-FZ ..);
- salariu - 400 000 ruble;.
- alocație de spital - 8000 ruble;.
- concediu de maternitate - 23 500 ruble.
Primele de asigurare care urmează să fie plătit la locul unei diviziuni separat. dacă este:
- Are un bilanț separat;
- Se calculează contul (personal);
- taxele de plată și alte remunerații pentru persoane fizice.
În cazul în care cel puțin una dintre aceste condiții nu este îndeplinită, primele pentru unitate separată listate pe localizarea sediului central al organizației.
Valoarea primelor de asigurare plătite de companie în locul unei diviziuni separat, determinată pe baza sumei de plătit, angajat acumulat acestei diviziuni separat. Locul de cap de înregistrare prime de organizare de birou plătite minus contribuțiile de unități comerciale separate. În cazul în care compania are divizii separate, în afara România, necesitatea de a plăti primele de locația sediului central al organizației. Astfel, în cazul în care un angajat lucrează simultan în unități izolate (sold separate) a creierului și, prime din beneficiile sale sunt calculate și plătite separat:
- cu veniturile din organizarea sediul central - la locația sediului central;
- veniturile primite într-o unitate separată, - la locul unei unități separate (11 h -.. 14, articolul 15 din Legea N 212-FL).
Puteți aranja, de asemenea, un record de vizite la sala de sport cupoane (piscină). Pentru a face acest lucru, trebuie să atribuiți responsabilitatea pe care fiecare angajat sub semnătura într-o declarație specială va emite cupoane pentru o anumită perioadă de timp. Costul serviciilor furnizate pe card, poate fi determinată pe baza costului de închiriere totale si timpul total de vizite la sala de sport (piscina). În declarațiile suplimentare sunt trimise la departamentul de contabilitate, iar la sfârșitul fiecărei luni pentru costul serviciilor incluse în venitul total al angajatului.
Odată ce baza de calcul a primelor de asigurare pentru fiecare angajat care urmează să fie determinată, este necesar să se calculeze plățile lunare privind primele de asigurare în fiecare fond extrabugetar.
Valoarea totală a primelor de asigurare pe valoarea sălii de sport pentru serviciile furnizate la fiecare dintre cele nouă angajați rămași, este: 300 freca. x 8 Prezența x 34% = 816 ruble.
Legislația nu specifică relația dintre plățile de valoare limită, contribuția de asigurare, precum și numărul de contracte (de muncă sau civile), pe care în perioada de facturare este același angajator (client) se plătește pentru plățile angajaților. Astfel, o pauză în activitatea asociată cu concedierea salariatului, precum și numărul deținuților cu el un an de muncă sau contracte civile în procedura de calculare a contribuțiilor de asigurări nu afectează. Prin urmare, în cazul în care angajatul concediere de plată acumulată a depășit valoarea limită după angajarea secundară în același an, în aceeași organizație plata primelor de asigurare angajatului nu are nevoie să se încarce.
- Pension fondRumyniya- 26%;
Tarife de prime cu producătorii agricoli /. %