modificare 20.00-8.00 durează 12 ore. În timpul acestei schimbări este necesar să se prevadă o pauză pentru odihnă și mese timp de cel puțin 30 de minute, care nu vor fi incluse în timpul de lucru (art. 108 din LC RF). Dacă PVTR prescrie că omul de serviciu - acest tip de muncă, în cazul în care furnizarea de pauză nu este posibil, masa este inclusă în programul de lucru și să fie plătit. Dar, rețineți că, în cazul în care cartela de raport, în același timp, va fi 12:00 - 1:00 este deja ca sverhurochka (cu 2/2 sau 3/3 program, etc.)
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Și asigurați-vă dacă să acorde o dată pe săptămână pauză între schimburi de minimum 42 ore? Ei bine, această întrebare pare să aibă și nu trebuie să răspundă, pe baza celor de mai sus,
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Dacă ușor, apoi zboară în abis. Dacă vi se pare dificil, atunci va urca pe deal!
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
lalanna, atunci eu iert cer scuze pentru dezinformare. Nu pot adăuga doar că, dacă PVTR prescrie valoarea sa, aceasta nu va fi o încălcare. Dar! S-au găsit doar un astfel de lucru:
OE Zolotov,
Revista „Impozitul pe profit: venituri și cheltuieli“ Expert
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
În cazul în care TD prescris procent să plătească mai mult decât legea, apoi să se schimbe în mod unilateral plata dobânzii este imposibilă. Prin urmare, ar plăti 35%
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
Se trimite o notificare.
«Prima ← Prec. 1 următor. → Ultima (1) "
Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.