Contractul de muncă cu garda a declarat: „modul de operare lucrător pe o bază de rulare - 12 ore.“ Efectivul de personal salariul său este de 3900 de ruble, timpul de lucru standard de 143 de ore, a lucrat afară - 172 ore, inclusiv vacanțe - 4 ore, noapte - 72 de ore. Cum de a calcula cantitatea de plata străjerului?
Din păcate, nu a specificat ce perioadă este adoptat ca un cont - an, trimestru, luna. Pe baza problemei, putem presupune că perioada de o luna.
În cazul în care un angajat cu privire la munca de schimbare este stabilit salariul, salariile ar trebui să fie calculată în așa fel. În cazul în care numărul de ore efectiv lucrate în perioada contabilă este egală cu normativ, atunci salariul este salariul. Dacă ați lucrat mai mult decât în mod normal, trebuie să plătească pentru reciclare. Acestea din urmă se aplică în cazul nostru.
Pentru reciclare Sunteți obligat să perceapă o taxă: - (. Articolul 152 din RF LC) primele două ore de nu mai puțin de o rată de jumătate pentru orele rămase cel puțin două ori suma.
Deci, în cazul dumneavoastră, formula de calcul este după cum urmează.
În primul rând, cunoscând salariul, aveți nevoie pentru a găsi valoarea ratei tarifului oră. Exact cum se face acest lucru, nu precizate în legislație. În practică, există trei opțiuni:
împărțit la salariul mediu anual de ore normative. Apoi, salariul orar va fi neschimbată pe parcursul anului;
împărțit la salariul mediu în perioada contabilă de ore normative. Apoi, salariul orar va fi aceeași în fiecare lună a perioadei contabile;
împărți salariul pe numărul normativ de ore într-o anumită lună. Apoi, tariful orar va varia de la o lună la alta.
Puteți alege oricare dintre cele trei moduri, și fixați-l în politica de contabilitate.
Profitând de-al treilea exemplu de realizare, constatăm că rata de salariul orar este egal cu 27.27 de ruble. (3900 RBL. / 143 ore).
Definim acum ordinul de plată pentru ore suplimentare. Prelucrarea a fost de 29 de ore (172 ore - 143 ore), din care 2 ore plătite la jumătate rată, restul de 27 de ore (inclusiv 4 ore de sărbători) - dublu.
Astfel, procesarea plății va fi 1554.39 de ruble. (2 ore * 27,27 freca. * 1.5) + (27.27 * 27 oră RUB. * 2).
Vă rugăm să rețineți: în conformitate cu a cincea parte a art. 99 Munca lungime cod orele suplimentare nu trebuie să depășească, pentru fiecare lucrător de 120 de ore pe an. In cazul tau, o lună, angajatul a lucrat în exces de 29 de ore, ceea ce este aproape un sfert din limita anuală.
femeile cu copii sub vârsta de trei ani;
lucrătorii cu copii cu handicap;
lucrătorilor care îngrijesc membrii bolnavi de familie ai acestora, în conformitate cu certificatul medical;
mamele și tații care cresc fără soț (soție), copii sub vârsta de cinci ani;
tutorii copiilor sub vârsta de cinci ani.
Astfel, plata suplimentară pentru munca de noapte în această sumă caz la 392.69 ruble. (72 ore * 27,27 freca. * 0.2).
angajat total are dreptul la plata 5847.08 ruble. (3900 RBL. + 1554.39 ruble. + 392.69 rub.).