Situații în care ar putea avea nevoie de asistență financiară, este posibil să apară fiecare. De multe ori pentru angajații suplimentare înseamnă transformarea angajatorului lor, iar în cazul în care el are posibilitatea, atunci el plătește suma necesară. Persoana fizică primește astfel de venituri de la un angajator, și, prin urmare, există o întrebare cu privire la impozitarea. Ce beneficii ale angajaților ar trebui să fie considerate ca fiind supuse la asistență materială și dacă asistența financiară a impozitului pe venitul personal, pentru a afla în acest articol.
Ceea ce este considerat ajutor material
Sprijinul financiar acordat de angajator poate fi definit ca nu are legătură cu locul de muncă responsabilități, sprijin financiar pentru angajații care se află în situații dificile. În fiecare caz, este asigurată de angajator individual. O astfel de asistență poate fi necesară în cazul unor cheltuieli majore neprevăzute în cazul problemelor de sănătate ale angajaților, dezastre naturale, nașterea copiilor, precum și în alte situații.
Pentru suport, angajatul trebuie să scrie o declarație care să indice motivele pentru care o astfel de asistență și să anexați documentele care dovedesc existența unor circumstanțe speciale în legătură cu care avea nevoie de fonduri suplimentare. De exemplu, nașterea unui copil ar trebui să fie însoțită de o copie a unui certificat de naștere, în caz de incendiu - un certificat eliberat de serviciul de pompieri, etc. După examinarea cererii, angajatorul face o decizie - în cazul în care este pozitiv, acesta trebuie să fie emis un ordin de acordare a angajat matpomoschi specificând suma și data plății.
Scutit de impozitare, indiferent de mărime, după o asistență de o singură dată (a se vedea punctul 8 al articolului 217 din Codul fiscal.):
De asemenea, nu este impozabilă angajatului suma de asistență materială 50 000 de la nașterea sau adoptarea unui copil. el a plătit o sumă forfetară în primul an după nașterea sau adoptarea fiecărui copil. Ar trebui să se țină seama de faptul că limita de scutire de 50 000 se aplică ambii părinți, în cazul în care unul dintre ei a primit de la angajatorul său o astfel de plată, matpomosch celălalt părinte va fi supusă impozitului pe venit personal.
Vă rugăm să rețineți că suma forfetară aici - trebuie să elibereze o asistență financiară din impozitul pe venitul personal. Aceasta este, în publicarea ordinelor sau instrucțiuni de asistență în legătură cu un anumit eveniment, precum și plata mai multor părți sale, aceasta va fi considerată ca o sumă forfetară, dar, în cazul în care mai multe ordine emise pentru furnizarea de sprijin material pentru același eveniment și, în consecință, a făcut mai multe plățile pe ele, vor fi scutite de impozitul pe venitul personal, doar prima dintre ele (scrisoarea MinfinaRumyniyaot 31.10.13 № 03-04-06 / 46587).
Indiferent de numărul de plăți și fără restricții privind valoarea scutite de taxe (punctele 8.3, 8.4 Articolul 217 din Codul fiscal.):
În acordarea de asistență financiară în toate celelalte cazuri, ar trebui să fie supuse impozitului pe venit personal.