Ierarhia face motivațional sferă motive de personalitate AN în structura centrală a persoanei Leontiev.
Identitatea structură este o configurație cu motive relativ stabile. Relații interne principalele linii motivaționale formează un fel de profilul general psihologic al individului.
Motivele care stau la baza sunt nevoile.
Valoarea - cea mai mare este, din motive de „senior“, pentru care o persoană este dispus să sacrifice alte motive.
Prin urmare, un conflict intrapersonal - un conflict între două direcții diferite și (trebuie!) Pentru motive la egal la egal (echivalent). Cu cât motivele concurente, cu atât mai acută și sensibilă la conflictele umane. Cea mai grea Conflictul - la nivelul valorilor.
Opțiuni pentru eliminarea contradicțiilor (soluție la conflict):
1. Inferioară unul dintre motivele pentru care (pentru a reduce semnificația).
2. Creșterea importanței unuia dintre motivele, de multe ori prin combinarea cu alte motive, sau de aderare la orice valoare.
3. se sustragă responsabilității - de multe ori cu ajutorul unei boli subite, vătămare corporală, etc. - până la contradicția se desprinde în sine.
Act - este o alegere conștientă între motive concurente.
Personalitate - este abilitatea de a acționa (Stolin VV)
și anume permite cu bună știință un conflict motivațional duce întotdeauna la creșterea personală.
Trei parametri principali ai individului în ceea ce privește Leontyev AN:.
· Lățimea relațiilor umane cu lumea (prin diversele sale activități);
· Grad ierarhizovannosti (sopodchinennosti) acestor obligațiuni sunt convertite în motive ierarhie semantice (obiective de sensuri);
· Structura de ansamblu a acestor conexiuni, motive, scopuri.
Astfel, procesul de a deveni o persoană de AN Leontiev este un proces de „a deveni un sistem coerent de semnificații personale.“