dacă este necesară contracte de muncă de numerotare?
Astfel, angajatorii fac legea nu obligă numerotarea, și include numai dispoziții cu caracter consultativ, în acest sens. Înregistrarea contractelor în continuare nevoie, ca o revista cere întotdeauna în cazul în care inspectoratele de muncă verificate.
Numerotarea noi contracte de muncă sau nu noul an?
Cel mai adesea, numerotarea contractelor de muncă în fiecare an, începe din nou, ca ordinele. Nu este interzis să continue să contabilizeze cu începutul noului an. În organizațiile în care angajații iau mai multe fluxuri pe zi, timp de câțiva oameni, este mai convenabil pentru a începe înregistrarea în fiecare an, din nou. La întreprinderile de același lucru cu o cifră de afaceri mică nu este nevoie pentru a începe o nouă înmatriculare în fiecare an.
Numerotarea contractelor de muncă în organizație
Contractele sunt înregistrate într-un registru special. Formularul Unified aceasta nu poate fi făcută în mod arbitrar, într-o formă de personal calificat adecvat. Aceste jurnale sunt disponibile pe site-ul de producție de forme finite, valoarea acesteia nu depășește 300 de ruble.
Revista de contabilitate capsate, paginile sale enumerate de către, pentru raportarea poate fi înregistrată în biroul organizației, dându-i camera, iar apoi a pus pe ea un timbru al companiei.
Revista poate cuprinde următoarele coloane:
- număr în ordine din primul;
- la data încheierii contractului;
- numele complet adoptat de angajat;
- poziția sa;
- tipul de muncă;
- semnătura unui exemplu în obținerea mâinile pe;
- Notă.
problemă importantă în coloana de carte cu semnături ale angajaților, deoarece în prezența semnăturilor nu va putea nega faptul că a fost emisă o copie a contractului pe mâinile muncitorilor. Ca regulă generală, să elibereze documentul trebuie să nu mai târziu de trei zile de la data înregistrării cetățeanului la locul de muncă. Personalul poate adăuga sau elimina oricare dintre grafice libera alegere.
Numerotarea acordurilor adiționale la contractul de munca de angajat sau total?
Când modificați condițiile de muncă, salariul este un acord cu angajatul cu privire la aceasta. O procedură uniformă pentru ext înregistrare. acorduri pentru toate organizațiile există. Acordurile de înregistrare se poate face în trei moduri:
- într-un jurnal separat, instituția special pentru dop.soglasheny contabil;
- în același jurnal, în cazul în care contractele sunt efectuate;
- prin punerea unui marcaj în coloana „Note“ ale aceluiași jurnal.
Selecția se face ținând cont de comoditatea de ofițer de personal. De asemenea, înregistrează acorduri trebuie să reproducă informația după o anumită perioadă de timp.
Numerotarea contractelor de muncă - eșantion
Un singur model pentru toate nu sunt furnizate în fiecare organizație dezvoltată și convenită a atribuirii numerelor forma.
Numerotarea contractelor pe durată determinată
Contractele cu o valabilitate poate fi stabilită în același jurnal general. Dacă o parte din decorul de oameni practicat în cadrul companiei pentru o anumită perioadă de timp, este mai bine să aibă o carte specială pentru înregistrare.
În orice caz, alegerea este ofițer de personal, el face acest lucru, deoarece este mai convenabil în organizarea documentelor de cont.
Numerotarea acordurilor adiționale la contractul de muncă
Acordurile sunt înregistrate pe același principiu ca și cel al contractelor. Cel mai adesea, au numărul de ordine. Primirea o copie a acordului privind armele, de preferință, de asemenea, trebuie să aplice semnătura lucrătorului.
Astfel, în scopul de a simplifica documentul și rapid găsi informații specifice despre timpul și condițiile de admisie a lucrătorilor de specialitate de personal ocuparea forței de muncă trebuie să țină o evidență scrisă de contracte și acorduri la acestea.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.