Termenul „formare“ este derivat din cuvântul englezesc, care se traduce prin educație, de învățare, de formare. Un alt lucru este faptul că formele de formare sunt actualizate în timp. Experiența arată că, la fiecare 5-10 ani este actualizat tehnici de instruire. Dacă te uiți, și tipul combinat de lecție are elemente ale unui antrenament tipic pentru a consolida abilitățile educaționale de bază. O performanță a proiectelor colective studențești - este, de asemenea, un fel de instruire pentru dezvoltarea abilităților de cercetare și abilități profesionale.
O caracteristică importantă a formelor treningovsh de studiu este concentrarea lor pe studii practice, mai degrabă decât teoretice. Pentru formarea spune foarte potrivit: „pentru a preda, astfel încât să învețe să le facă.“
Tehnologii de formare a pune în aplicare principiile de bază ale metodelor de predare inovatoare în pregătirea antreprenorului moderne. Aceste tehnologii sunt o varietate de tehnologii educaționale. Experții identifică patru tehnici principale de formare:.
Training - o formă metodică o combinație eficientă a teoriei și practicii economice în dezvoltarea cunoștințelor, abilităților de gândire, de planificare de acțiune și comportamentul de viitor specialist.
Astfel, alte forme și mijloace de formare sunt diferite studii:
• Obiective Limite - obiective intermediare care conduc la obiectivul final;
• comportamentale orientate - nu sunt atât de mult extinderea cunoștințelor ca generatoare de modele sau comportamente specifice;
• caracterul aplicat - mai mult decât alte metode de formare sunt direct subordonate rezolvarea unor sarcini practice.
Alocați aceste tipuri de training-uri: competenței de comunicare; stil individual; împlinirea personală; comunicare de afaceri, de formare cognitivă; formare improvizatie; coaching-ul de formare; discuție-formare; curs de formare.