Foarte des în studiile de oameni se confruntă cu un comportament inadecvat al unui judecător. Unii dintre judecătorii uită că acestea sunt la locul de muncă, și trebuie să își îndeplinească îndatoririle în mod corect și imparțial.
În acest articol vom încerca să examinăm principalele „pârghiile de influență“ asupra arbitri. Să începem!
Cel mai „nedureroasa“ pentru judecătorii și cel mai rapid mod de a proteja drepturile în instanță o moțiune de demitere (suspendare) judecătorul. Dacă aveți dubii imparțialitatea judecătorului, puteți în timpul procesului de a depune o astfel de cerere și de a elimina judecătorul din luând în considerare dvs. de producție.
Dar nu atât de ușor cum ar putea părea. Cererea va fi considerată de către același judecător, pentru care a fost depusă, în cazul în care caz este considerată de către un grup de judecători și eliminarea stărilor în ceea ce privește o întreagă bord - aceeași placă. Această ordine de lucruri provoacă confuzie și îndoială în faptul că această metodă poate ajuta cu adevărat rezolva problema. La urma urmei, în cazul în care judecătorul este într-adevăr interesat de o anumită decizie, în mod natural nu satisface o astfel de cerere, și va continua să examineze cazul sobstvennolichno.
Una dintre puterile acestui organism este de a examina cazurile de răspundere disciplinară a judecătorilor. Pentru aceasta a fost creată ca parte a Disciplinar Camerei GSP (în continuare - AP).
În această cameră puteți face o plângere disciplinară împotriva unui anumit judecător. La depunerea unei plângeri, asigurați-vă că nu există motive pentru refuzul de a deschide o procedură sau pentru returnarea plângerii. Astfel de motive, de exemplu, poate fi - lipsa de date despre persoana care depune o plângere sau informații despre judecătorul, plângerea nu conține date cu privire la conduita necorespunzătoare judecătorul disciplinare sau nu există nicio dovadă reală a unui astfel de încălcări și alte.
Examinarea cererii are loc într-o ședință deschisă a PD, care a implicat persoana care a depus plângerea, judecătorul și reprezentanții acestora.
În cazul unui judecător ca urmare sancțiuni disciplinare pot fi aplicate: un avertisment, mustrare, mustrare aspră, suspensie, (ultimele trei sancțiuni sunt aplicate împreună cu privarea de dreptul de a primi plăți suplimentare la salariul de bază pentru o perioadă determinată), transferul la o instanță de nivel inferior și de concediere.
Consiliul Suprem de Justiție - organul disciplinar principal a cărui competență posibilitatea de a aduce în fața justiției judecătorilor atribuită
Ultimul tip de acțiune disciplinară este posibilă numai în cazuri de abateri disciplinare semnificative, sau neglijare brută a taxelor. Exemple de tulburări grosiere:
- Un judecător a comis o abatere disciplinară sub restant existente;
- cheltuielile de judecător sau membrii venitul familiei sale depășește datele validate ale persoanelor (judecătorul nu a confirmat legalitatea originii proprietății sale).
Trebuie amintit și că judecătorii care încalcă legea și, de asemenea, prevede răspunderea penală. Codul penal al Ucrainei (în continuare - Codul penal), cu condiția câteva articole care se referă la activitățile judecătorilor.
Există cazuri în care judecătorul interferează în mod deschis cu activitatea apărătorilor sau a reprezentanților participanților la proces: nu cuvântul, întrerupe, ignorând argumentele citate, refuză în mod greșit de a accepta reclamații, petiții și declarații decât împiedică punerea în aplicare a protecției și să ofere actorilor de asistență juridică. În spatele acestor acțiuni sunt supuse răspunderii penale în conformitate cu art. 397 din Codul penal al Ucrainei. Conform acestui articol, judecătorul poate fi tras la răspundere în formă de amenzi sau restricții privind libertatea de interdicția de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite detalii.
Astfel, cu pregătirea dreaptă a plângerii, puteți încerca să restabilească dreptatea și pentru a proteja drepturile încălcate. Poate că, după deschiderea unei proceduri disciplinare sau proceduri penale, judecătorul va gândi de mai multe ori înainte de a abuza de poziția lor de procedură, și în plus, de a primi avantaje necuvenite.