autentificare utilizatori
salariul Inutil plătite angajatului, în unele cazuri, nu pot fi recuperate. Una dintre variante posibile ale restituirii plătite în plus față de norma - este dovada unei erori de calcul de către angajator. exemplu de mare SudRumyniyana a unuia dintre cazurile a făcut clar că acesta ar trebui să fie considerate ca fiind erori de numărare.
Organizarea regiunii Amur, a depus o cerere de reparare a prejudiciului cauzat salariatului.
În unele cazuri, rambursarea impozitului pe venit posibil
Știm cu toții că fiecare salariu oficial vom plăti de stat 13% din valoarea sa. Adică, atunci când salariul de 20 mii. Ruble, impozitul pe venitul nostru este de 2 600. Bon, desigur, nu este suficient. Aș dori să obțină tot ceea ce ne-am datorate pentru munca. Se pare că rambursare a impozitului pe venit este real. Desigur, toate plătit pentru munca pe termen lung nu va fi înapoi, dar cel puțin o parte din suma va fi în contul dvs. bancar.
În unele cazuri, nu poți plăti salariile
Dacă cineva din angajații companiei vor depune o plângere la procuror că nu a fost plătit un salariu pentru mai mult de două luni, investigatorul poate iniția o cauză penală în temeiul articolului 145.1 din Codul penal.
Salariilor sau întârzierea parțială de răspundere este posibilă, în cazul în care perioada mai mare de trei luni, iar la jumătate de termen - două luni. În cazul în care întârzierea este de mai puțin de două luni, șeful societății poate fi pedepsit în conformitate cu art.
director general
În primul rând, trebuie remarcat faptul că legile nu sunt dispoziții separate pentru această situație. Nu a fost furnizat unele element sau articol din lege, în cazul în care dreptul de a spune: directorul general al LLC sau unic fondator Director general al OOO a permis să plătească să nu plătească. Toate oportunitățile de studiu nu de a plăti salariul construit pe interpretarea legislației și clarificând agenții scrisori (care, de altfel, deoarece nu există nici o permisiune explicită).
Cum să nu plătească salariul de director
În ceea ce privește legislația muncii, în ambele situații, angajatul și organizația este un manager angajat și șef al organizației, indiferent de faptul că el însuși a fondat și deține. În practică, această opinie este împărtășită de către autoritățile de supraveghere și de instanțele de judecată. Acest lucru înseamnă că nevoia de încărcare a salariilor Director trebuie să fie abordată din punctul de vedere al legislației muncii.
Deci, în cazul în care există un contract de muncă, angajatul trebuie să primească un salariu.
Cum poți să nu plătească împrumutul? Iar pedeapsa pentru eșecul de a plăti împrumutul?
Astăzi, mulți clienți sunt luați un credit în legătură cu diferite probleme de zi cu zi, nu sunt în măsură să ramburseze împrumutul. Instituțiile financiare au venit în acest caz, o serie de amenzi și alte proceduri.
Creditul cuvânt este înrădăcinată în latină și se referă la un împrumut sau de încredere. Aceasta este, definiția unui împrumut poate fi considerată ca o utilizare temporară a resurselor privind condițiile de returnare. Desigur, persoana care joacă rolul de a da utilizarea temporară a nimic în viitor, se poate folosi această metodă ca o penalizare pentru neplata a împrumutului.
Cum să nu plătească salariile personalului.
angajatorii săraci: contracte, facturi, vânzări, achiziții, fluctuațiile valutare, angajații și apoi a fost întotdeauna dureau constant cere o marire de salariu cu plată. Cum să nu plătească salariul angajaților, antreprenorilor împărtășiți experiențele.
Cum să nu plătească copil de sprijin pentru un copil sau de a face acest lucru este minimă?
Nu. Conform Codului Familiei al Federației Ruse, având grijă de siguranța copiilor revine cu ambii părinți sau de unul dintre ei nu se poate eschiveze. Rezultă că:
Nu plătiți numai dacă un părinte nu este.
Încetarea pensiei alimentare. Cum să nu plătească pensie alimentară.
Motivele de încetare a pensiei alimentare depinde dacă plata pensiei de întreținere programată de către instanța de judecată, sau există un acord între părinți pensia alimentară. În funcție de motivul apariției obligațiilor de întreținere pensia alimentară încetează în următoarele situații.
a) copilul ajunge la maturitate, sau, în cazul achiziționării minorilor capacitate maximă până când ajung la maturitate.
Adult este o persoană care a împlinit vârsta de 18 ani.
Angajatorul nu plătește salarii - în cazul în care pentru a merge? Eu nu lucrez oficial
Bună ziua, te rog cere. Eu lucrez ca un coregraf în studio de dans. Pentru luna a patra nici unul dintre personalul care nu au fost plătite. Ei explica acest lucru prin a spune că nu există bani. Dar este mai ușor de la acest lucru devine.