Gazprom si MOL: cineva luând în ulei
România - putere de petrol și gaze, bazându-economia pe vânzarea de hidrocarburi are nevoie de o varietate de specialiști. Poate chiar mai mult decât înainte. Concurența în lume este o piață uriașă. Oricine poate aminti cu ușurință un important câteva companii petroliere care operează în România. De fapt, ele sunt chiar mai mult decât degetele pe de o parte. Mulți din țară și preocupările internaționale.
Numărul limitat de personal al industriei petroliere europene
companie de petrol si gaze naturale din Ungaria Grupul MOL este implicată în explorarea, producția, transportul hidrocarburilor din întreaga lume și are o rețea de benzinării. În România se dezvoltă subsolul Baytuganskogo pentru câmpuri petroliere și porțiunea Matyushkinskaya. Compania opereaza, de asemenea, în Yemen, Kazahstan, Croația, Ungaria, Camerun, Irak, Pakistan, Austria, Polonia, Oman.
Zdravka Demeter Bubalo
vice-presedinte al HR-departament al Grupului MOL
Industria energetică pe piața mondială a muncii de astăzi se confruntă cu o creștere a profesională „diferența“ dintre lucrătorii cu experiență se apropie de vârsta de pensionare, precum și o lipsă de profesioniști care sunt în mijlocul carierei.
Într-o astfel de situație, este important ca întreprinderile să atragă studenți și absolvenți care sunt interesați în industria de petrol și gaze. Noi dezvolta talentele lor cu ajutorul unor experți cu experiență în domeniul de Geofizică, ingineri și economiști. Noi angajeze mai mult de 200 de absolvenți printr-un program de proprietate Growww.
De-a lungul ultimilor opt ani, datorită programului de cariera sa la compania a început 1500. Toate în toate, MOL are mai mult de 30.000 de oameni din intreaga lume. Elevii studiază în timp ce pot lua stagii plătite și de a asculta prelegeri de manageri de top.
Petrol și gaze platforma Grupul MOL
Compania se distinge de restul de dimensiuni mici, și, prin urmare, obiectivele ambițioase de dezvoltare. Experți, să lucreze în diferite companii, se spune că, în comparație cu giganți ai industriei, nivelul de stres aici este mai mic decât în multe preocupări din România.
Pentru a obține un loc de muncă la MOL, trebuie să aibă o educație de specialitate bună, un nivel decent de limba engleză, să depună eforturi pentru schimbare, să fie gata să suprasarcină, să fie capabil să comunice, precum și o abordare conștientă a siguranței mediului și potențialele riscuri în acest domeniu.
„Suntem mereu în căutarea pentru geologi, ingineri și specialiști în domeniul resurselor naturale, experți în prelucrare, petrochimie, comerț, logistică, de vânzare cu amănuntul și de marketing; și finanțatorii, contabili, programatori, avocați, experți în domeniul comunicațiilor. Din moment ce avem un personal mare și o varietate de sarcini, condițiile de muncă sunt foarte diferite. Pentru fiecare domeniu am dezvoltat cerințe individuale, în funcție de nivelul de responsabilitate, dintr-o călătorie de afaceri la rotația personalului“, - spune Zdravka Demeter.
Având în vedere că România are o mare experienta in dezvoltarea de câmpuri petroliere, Rumyniyane cu experiență în cererea de pe piața mondială.
Valori medii ale salariilor sunt calculate conform schemei: salariul de bază plus stimulente pe termen scurt, plus alte alocații fixe, în funcție de poziția.
„Dorim să avem un sistem coerent, echitabil și transparent de remunerare. Noi nu atât de mult accent pe salariile, cât de mult să luăm în considerare și beneficiile de inițiativă ale angajaților, și apoi definiți un kit complet de prim ajutor. Compania aderă la filozofia omului este estimată prin acțiunile lor. Sarcina noastră - să rămână competitivă, mai ales acum, când piața se confruntă cu o lipsă de expertiză tehnică. În plus, ne străduim să păstrăm cultura corporativă, astfel încât oamenii să simtă că primesc salarii echitabile și beneficii.
Benzinărie MOL
În România, în cazul în care vom gestiona activele în condiții de funcționare extreme, suntem mai greu de a efectua astfel de lucrări și de a compensa costurile. În Orientul Mijlociu, situația este complicată de problema poluării mediului și dezvoltarea timpurie a pieței de petrol și gaze“, - adaugă Zdravka Demeter Bubalo.
industria petrolieră românească nevoie de „guler albastru“
În „Gazprom“ astăzi are mai mult de 430 de mii de oameni, pentru a le adapta, ia cinci stadionul „Luzhniki“. Dacă vorbim despre compoziția structurală, 61% sunt muncitori și angajați, 26% sunt specialiști, și doar 13% - sunt manageri. La momentul scrierii acestui articol pe site-ul oficial al 218 posturi vacante au fost deschise.
Pentru a ajunge la locul de muncă în „Gazprom“ nu este atât de simplu, la fel ca în orice corporație mare. Dar mult depinde de cine doriți să lucrați. Dacă aplicați pentru o poziție de conducere, trebuie să muncească din greu: pentru a colecta recomandări de la locurile de muncă anterioare, pentru a primi testate, și mai multe runde de interviuri. Ca să nu mai vorbim de faptul că trebuie să avem o experiență solidă în același domeniu, vorbesc o limbă străină.
Cu toate acestea, puteți lua un stand și să încercați să obțineți mai ușor în filialele „Gazprom“. Companiile au nevoie întotdeauna ingineri și tehnologi, precum si lucratorii in schimburi pentru testul în construcția de puțuri de petrol și gaze.
Compania colaborează cu nouă universități din România și două colegii. Printre acestea: Technological University Kazan Stat, MSTU. Bauman Școala Superioară de Economie, Universitatea de Stat din Moscova, Universitatea de Stat din Rusia de petrol și gaze. Gubkin, Universitatea Națională de materii prime minerale Universitatea Politehnica din Tomsk „Mountain“, Universitatea Tehnică de Stat Ukhtinsky, Economic Universitatea de Stat din București, Colegiul Volgogradsky de gaz și petrol, industria tehnică Novourengoysky de gaz.
In fiecare an, mai mult de cinci mii de studenți au practici la „Gazprom“ întreprinderi. În plus, compania alocă 25 de burse pentru cei mai buni studenți. Dacă pe linia de colegiu pentru a obține un loc de muncă nu a reușit, mulți recomanda obtinerea de experiență într-o companie mai puțin bine-cunoscut, și apoi du-te la „Gazprom“.
Salariile în companii de la ocuparea forței de muncă și de profil. Astfel, operatorul stație de gaz din regiunea Moscova primește până la 35 de mii de ruble pe lună, umplerea cilindrilor de până la 20 mii. Dar specialist principal al planificării consolidate și calcularea producției în Muravlenko regiunea autonomă Yamalo-germană poate câștiga de la 90 de mii de ruble. Potrivit unor zvonuri, pentru a primi indicații de orientare directori de la 200 de mii de ruble. Apropo, conform statisticilor salariului petrolier la nivel obscherumynskogo medie, de două ori mai mare.
Cele mai multe posturi vacante sunt deschise nu la Moscova sau București. și în partea de nord a țării. Deci ar trebui să fie gata să se mute. Dacă sunteți un specialist valoros, atunci compania poate compensa cheltuielile de deplasare și cazare într-o altă regiune.