Într-o societate dintr-un motiv sau altul, ar putea fi necesar să se schimbe capul. Datele cu privire la directorul general documentele constitutive ale unei SRL nu sunt făcute, dar sunt conținute în registru, astfel încât atunci când există o schimbare de director (sau a modifica datele de pașaport ale liderului curent), modificările corespunzătoare sunt supuse înregistrării de stat. Procedura efectivă de înregistrare a modificărilor autorității de înregistrare trebuie să fie făcută în termen de cel mult 3 zile de la data adunării generale a membrilor (sau un singur LLC membru) a decis, deoarece, în caz contrar, persoana juridică se confruntă cu o amendă de 5000 de ruble.
Schimbarea de director al Companiei (Societate / Societate / SA)
Pentru a schimba procedura de CEO sau de modificare a directorului pașaportului date ar trebui:
1) Adunarea generală a fondatorilor sau unic fondator al deciziei sau protocol cu privire la necesitatea de a schimba CEO și de modificare a USRLE;
2) Pregătirea documentelor necesare pentru autoritatea de înregistrare - o declarație notarială pe formularul 14001, decizia de a numi CEO.
Toate documentele furnizate autorității de înregistrare. Ca urmare a înregistrării modificărilor inspectoratului fiscal cu privire la schimbările care au loc în societate trebuie să notifice banca, care este deservită de o persoană juridică. În elaborarea și punerea în aplicare a activităților sale de afaceri, fiecare companie poate schimba CEO-ului. Acest lucru se poate întâmpla pentru o varietate de motive:
- Demisii;
- concediere din cauza lipsei de încredere;
- moartea directorului general;
- concediere ca urmare a introducerii unor proceduri de faliment, etc.
Schimbarea directorului general - este o problemă foarte gravă care are nevoie de documentare. Procesul de înregistrare a schimba propria lor voință directorul general cuprinde următoarele etape:
Compania noastra va avea grijă de toate asociate cu schimbarea de design de director general.
Pentru a începe, vi se va solicita următoarele documente:
- copie a unui extras din registru;
- copie a pașaportului unui nou director, numărul său de TVA;
- O copie a înregistrării de stat.
- un extras din registru;
- certificatul de înregistrare se schimbă;
- decizie / protocol privind schimbarea directorilor
- Pentru a adera la noul director;
- un act de primire și transmitere a documentelor.
APROBAT
_____________________________________________
(Președinte al adunării generale sau a oricărui alt
organism care a luat decizia de a schimba directorului;
proprietarul companiei de proprietate)
Semnătura: ____________________________________
MP
"____" ____________ ___ 20 g.
Actul de cazuri de acceptare la schimbarea directorului general
Dl ._____________________ "____" _____________ 200__.
(Locul actului)
Actul de cazuri de acceptare atunci când schimbă directorul general realizat în
Conform Codului civil Romania, Tax
Codul română, Legea federală „Despre societățile cu
Societatea cu răspundere limitată „Legea federală“ Cu privire la Joint Stock
Companiile „Legea federală“ Cu privire la înregistrarea de stat
persoanelor juridice și întreprinzătorilor individuali "
________________________________________________________________________,
(Specificate de documentele constitutive ale organizației, de exemplu, carta,
Memorandum de asociere)
Descriere loc de muncă Șef ____________________________________
(Nume companie)
din "_____" ______________ ____ 20 g.
Actul de cazuri de acceptare la schimbarea directorului general a făcut
________________________________________________________________________,
(Numele complet al persoanei
________________________________________________________________________.
însărcinat cu elaborarea unui act de acceptare Oficiul central)
Schimbarea de bază a directorului general al organizației:
_________________________________________________________________________
(Adunării generale sau a oricărui alt organ,
__________________________________________ din "_____" ____________ ____ 20 g.
decizia de organizare a proprietarului) (numele)
Data desfacerea contractului de muncă (drept civil) contract cu
________________________________________ Director General: "______"
(Nume companie)
________________ 20 ____ g.
prezintă:
1 .__________________________________________________________________
(Office, inițialele, numele de familie)
2 .__________________________________________________________________
3 ._________________________________________________________________.
transferat:
• documente fondatoare: _____________________________
(De exemplu, charter, memorandum al organizației)
• organizarea Sigilii.
documente care conțin informații transmise:
1. Costurile de organizare __________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Organizarea datoriei, inclusiv împrumuturi și să plătească
taxe:
_________________________________________________________________________
3. Cu privire la statutul documentației pentru contabilitate: _______________
_________________________________________________________________________
4. În conturile bancare ale organizației: ________________________________
_________________________________________________________________________
5. Depozitarea și condițiile de contabilitate numerar, titluri de valoare
titluri de valoare: __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Utilizarea de salarizare și alte active ale companiei:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Cu privire la statutul de registru fiscal, disciplina de numerar și personalul
organizație pe baza datelor privind soldul „______“ ______________
____ 20 g. ________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. pentru încheierea unui contract (acord): ______________
_________________________________________________________________________
9. Pe imobiliare, vehicule, organizarea ______
_________________________________________________________________________
10. stocurile de materii prime, produse finite, combustibili (POL) și alte
obiecte de inventar __________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Rezultatele ultimului inventar
obiecte de inventar __________________________________________
12. Cu privire la rezultatele auditului documentar: __________________________
_________________________________________________________________________
13. Mijloace de stat tehnice (fonduri), mijloace tehnice
control PC: _________________________________________________________
14. Cu privire la statutul și de formare: _______________________________
_________________________________________________________________________
15. persoanele juridice stabilite de organizație: _________________
_________________________________________________________________________
16. filiale și reprezentanțe ale organizației: ___________________
_________________________________________________________________________
Când afaceri de acceptare au fost stabilite următoarele fapte:
1. Lipsa de fonduri în suma ______________________________
2. Absența acestor documente _________________________________
3. Absența acestor obiecte de inventar ____________
4. Absența acestor sigilii și ștampile __________________________
5. Deficiențele în următoarele documente ______________________________
Alte tulburări ___________________________________________________
I _________________________________________________________________,
(Numele directorului general, de afaceri, dealer)
Nu sunt de acord cu următoarele prevederi ale raportului de acceptare: ____
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Semnătura CEO, afaceri dealer) (inițiale, nume de familie)
Acest act de acceptare se face în două exemplare, unul dintre
care este supus spre aprobare ___________________________________
(Președinte al adunării generale sau a oricărui alt organism care a luat decizia
schimbarea genei. Director,
________________________________________________________________________,
proprietarul companiei de proprietate)
iar celălalt rămâne, în cazul transmisiei.
semnături:
CEO-ul, oferă de afaceri: ________________________________
________________________________
(Nume)
Directorul general, acceptă cazul: ____________________________
____________________________
(Nume)
Redactat de un act de afaceri de acceptare
Directorul general al organizației: ________________________________
________________________________
(Nume)
Persoanele prezente:
1. _________________________________________________________________
(Poziția, numele semnăturii)
2. _________________________________________________________________
3. _________________________________________________________________
Schimbarea directorului general al companiei (Societate / Societate / SA)
Schimbarea de CEO în cele mai multe cazuri, este un proces complicat: ea constă dintr-o serie de proceduri juridice consecutive care funcționează cel mai bine la stânga pentru persoanele de specialitate. De regulă, în cazul în care o companie are nevoie de o schimbare de CEO, managementul acesteia se referă la avocați calificați (de exemplu, angajați ai casei de avocatură) - în caz contrar procesul va dura mai mult timp și necesită investiții financiare semnificative.
Specialistul în domeniu va fi capabil să însoțească acest dificil din punct de vedere juridic a procedurii, ca o schimbare de CEO. în fiecare etapă, și va face tot ce este necesar pentru a se asigura că aceasta este finalizată cât mai repede posibil și cu beneficii maxime pentru client. El va fi capabil de a comanda în timp util un extras din registru (registrul de stat unificat al persoanelor juridice) și cu promptitudine pentru a pregăti toate documentele necesare pentru a schimba directorul general a fost posibilă. Din clientul va avea nevoie doar de a furniza o copie a statutul societății, decizia de a înființa o întreprindere, un extras din datele complete despre companie și toate fondatorii săi și o copie a pașaportului unui cetățean numit noul CEO al companiei, precum și ordinea inițială de numire a unui nou CEO. Problema care va apărea ca solicitantul (noul CEO al companiei sau de fostul său CEO), a decis, la o adunare generală a fondatorilor. După ce avocatul va pregăti toate documentele necesare pentru a începe procesul de schimbare a CEO. fondatorii vor deveni familiari cu protocolul de schimbare a proiectului, și fiecare dintre ei va trebui să-l vadă cu semnătura lui.
Adesea, procesul este asigurat de fiecare dintre documentele necesare pentru procedura de înregistrare legală este destul de consumatoare de timp (de obicei, acest lucru necesită notarul să furnizeze originalele tuturor documentelor constitutive, inclusiv probe - BIN, UAH, INN / KPP, articole de asociere, etc.). Prin urmare, în acest stadiu - în cazul în care o mare importanță este corectitudinea documentelor și viteza lor autentificata - asistență juridică profesională poate fi cu adevărat neprețuit și va face posibilă, pentru a evita orice tip de bandă roșie și diferitele capcane. Toate documentele după notarială vor fi direcționate către autoritatea de înregistrare a locației companiei. În această etapă, avocatul va fi în măsură să ia nu numai comunicarea cu autoritățile statului (nu trebuie să-și petreacă timpul personal pentru prosizhivanie sau ralanti în cozi), dar, de asemenea, se va asigura că cauza a progresat cât mai repede posibil prin controlul procesului de documente.
Cu toate acestea, toate schimbările care au loc în companiile trebuie să se înregistreze la momentul respectiv, pentru că în cazul în care modificările nu în timp util atrage după sine impunerea de sancțiuni. Procedura de schimbare directorul general trebuie să fie făcută în termen de cel mult trei zile de la data prezentei decizii.
După fondatorii companiei au ajuns la concluzia despre necesitatea de schimbare a directorului general, numărul total de voturi ale deciziei fondatorilor sau a unui protocol în care scris este confirmat de schimbarea CEO, date de pașaport specificate ale directorului, care a fost eliberat de recrutare și de date director general complet, care ar trebui să înceapă să-și îndeplinească sarcinile directe. Apoi, un formular de cerere este completat № R14001, care in continuare legalizata. Deoarece modificările asociate cu schimbarea de director general al Companiei sau a directorului general al datelor de pașaport nu sunt făcute la documentele constitutive, și sunt conținute în registru, taxa de stat nu este plătită.
În consecință, autoritatea de înregistrare (adică numărul IRS 46), se aplică numai la formularul de cerere №R14001 și decizia de a schimba CEO-ului.
La finalizarea procedurii de înregistrare de stat trebuie să informeze Banca cu privire la schimbarea de detalii pașaport director general sau și asigurați-vă că pentru a înlocui card bancar, în caz contrar, re-intrat în birou, directorul general nu ar fi în măsură să efectueze orice tranzacție bancară.