Expert Sfaturi - consultant pentru afaceri și carieră
Ce trebuie să fie
- program de calculator sau 1C;
- pontaje.
Walkthrough rapidă
Deci, vom trece la acțiune, setat la un rezultat pozitiv.
Etapa - 2
În cazul în care luna nu este elaborat complet, face un calcul al costului de o oră de muncă în perioada de facturare. Pentru aceasta 4611 ruble decalaj de numărul de ore de lucru într-o anumită lună. Rezultată se înmulțește cu cifra de ore efectiv lucrate, se adaugă coeficient regional, scade 13%, iar suma de bani în avans. Practic toate întreprinderile Premiul, încurajare sau recompensă pentru luna nu este pe deplin lucrat nu este plătită, astfel încât în acest exemplu, această sumă nu este luată în considerare. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 3
În cazul în care un angajat a procesat ore sau a lucrat în sărbătoare nelucrătoare, ceasul pentru toate prelucrate produc dublu de plată în cazul în care angajatul nu și-a exprimat dorința de a primi, în loc să plătească o zi în plus. Pentru a calcula dublu pentru ore suplimentare, se multiplica ceasul procesat de 2 și o greutate a costurilor orare forței de muncă în perioada de calcul este suma de 4611 ruble, rata regională, premium, de compensare sau de promovare. Din cifrele care rezultă, scade cu 13%, iar valoarea salariilor emise ca un avans. Suma rămasă va fi plătită pentru o lună de muncă. Prin aceasta, vom trece la pasul următor.
Etapa - 4
În cazul în care angajatul a lucrat în timpul nopții, în conformitate cu legislația muncii toate orele de noapte sunt plătite la 20% din prima, dacă nu se specifică altfel în actele juridice interne ale întreprinderii. Pentru a face acest lucru, face un calcul de ore lucrate în timpul nopții. ore de noapte este considerată a fi de lucru cu 22-6 dimineața. Înmulțiți toată noaptea la o greutate costurile orare forței de muncă în perioada de facturare, se adaugă la această sumă, 20%. Separat, face un calcul de plată pentru orele de zi cu zi de funcționare, se adaugă suma primită, se adaugă rata de district, bonus, promovarea sau recompensa, se scade taxa de 13%, iar suma de bani în avans.
Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum să calculeze salariul minim - conține informații utile pentru tine. Mult noroc pentru tine in munca si cariera ta, în scopul de a găsi un răspuns la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.
Alte materiale pe tema: Cum se calculează salariul minim - calculează salariul minim, salariul minim, să plătească salariul minim