Interviurile de grup pot fi efectuate pentru cunoștință primară cu candidații, și ca etapă finală. Astfel de interviuri de tip relevante într-un set de lucrători necalificați (de exemplu, agenți de vânzări), care nu necesită o abordare individuală. Acest interviu economisește timp de recrutare, dar necesită experiență, aptitudini organizatorice.
Pentru a face acest interviu a dat roade?
portal de Internet pentru părinți detinform.ru - un asistent mare. De exemplu, Detinform ajutor
găsi un baby-sitter pentru copilul dumneavoastră de 5 ani. Veți găsi, de asemenea evaluări și recenzii ale grădinițelor.
9. Următorul pas poate fi testarea sau servieta. În situația simulată este mai bine să implice toți participanții, astfel încât să aibă posibilitatea de a compara.
10. Uita-te cu atenție și asigurați-vă că pentru a scrie un comentariu despre fiecare candidat.
11. Când veți obține toate informațiile pe care le mulțumesc participanților, încercați să se încheie într-o notă pozitivă. Și lasă-mă să știu când și cum să raporteze rezultatul.
Ei bine, poate, și totul este lăsat să decidă.
recomandat
