Prima asociere, atunci când ne gândim la echipa de femei - este un profesor de școală, în cazul în care, de regulă, bărbații - un profesor de educație fizică și de muncă, iar în cel mai bun caz. Dar acesta este doar un exemplu clasic, dar, de fapt, în multe domenii peste o astfel de situație: majoritatea femeilor și câțiva bărbați. O variantă deosebit de interesantă este obținut atunci când comunitatea este condus Amazoane Cap-om, care trebuie să calce cu atenție în zona de sex feminin, nu în vputyvayas uneltiri și încearcă să rămână neutru.
Există un stereotip că bârfă, emotivitate excesivă, resentimente și obiceiul de a lua totul pentru inima este inerentă în noi. Cu toate că nu ar face o astfel de distincție strictă. Colectiv - un organism viu, și pentru a evita conflictele, neînțelegerile este foarte dificil, indiferent care tabără deține majoritatea sexelor. Poate că atunci când preponderența în direcția sexului slab, toate problemele și complexitatea mult mai puternic. Nu e de mirare că a fost anterior crezut ca femeia de pe navă, din păcate. Toate ceartă, „inclusiv“ o potrivire și să lucreze în pace va fi imposibil. În opinia noastră, o parte din înțelepciunea de sex feminin și capacitatea de a nu ceda la provocări va salva mai mult de o mie de celule nervoase, chiar si in atmosfera agresiva la minte. Dacă trebuie să lucreze într-un mediu în care zece fete sau unul dintre copii, este mai bine să adere la următoarele reguli de siguranță.
1. Găsiți locul
Dinamica grupului - fenomen dovedit, care nu pot fi evitate. Și dacă ne place sau nu, dar în nici un grup este un fel de diviziune a rolurilor, principalele dintre care - liderul, expertul, comun, outsider, The opoziționist. Nu ne place întotdeauna etichete care atârnă peste noi într-un grup sau altul. Dar putem alege un loc pentru suflet. De exemplu, în opoziție cu cealaltă, sau prin poziționarea unui singuratic, riscați să pierdeți taxa sculpta pentru week-end sau ceva de genul asta. Cel puțin acesta va crea un alt inconvenient pentru tine.
2. Seek punct de contact
Inițiativa și dorința de a face ceva, cel puțin la colegi, de obicei, aveți. Dacă se poate, și de a ajuta, și să asigure, în cazul în care ceva se intampla (dar nu și arestat), angajatul va merge cu tine la persoana de contact. Nu te grăbi după locul de muncă pentru a arunca geanta pe umăr și conducerea afacerii sale. Uneori, un pic de timp suplimentar la locul de muncă nu va face rău. Și nu se grăbesc să nege, dacă vă întrebați despre serviciul una dintre doamne, iar data viitoare când se poate conta pe el.
3. Evitați bârfe
Mai ales la început, este mai bine să păstreze părerile pentru tine și nu se grăbesc să-l împărtășească cu noi prieteni. Cred că secretarul îmbrăcat fără gust? Buhgaltersha părea grobian? Toate adevărat, dar de îndată ce ai spune cuiva, este posibil ca acesta se opune restul de tine.
4. Cultivați inteligenta emotionala
Aceasta este o abilitate foarte util de a folosi propria lor și emoțiile altora, pentru a comunica trecut la nivel mai eficient. Receptivitatea la stările emoționale ale altora (empatie), reținere și de auto-control va ajuta să orienteze chiar și în situațiile cele mai delicate.
De asemenea, capacitatea utilă „auzi“ reacția sa la ceea ce se întâmplă și de a reacționa în mod corect. De exemplu, dacă sunt acțiuni neplăcute sau cuvinte ale unuia dintre ofițerii, nu este nimic în neregulă cu asta, să o lase să știu despre această frază ca „Mi-e milă / neplăcute, atunci când am fost atât de tratat.“ Dacă îndrăznești să-I o astfel de mesaj, colegi mitocănesc fi prins cu garda jos.
5. Afișare caracter
Aș dori să dau exemplul unei situații de viață reală, care sa întâmplat cu prietena mea. Olga a lucrat ca make-up artist in echipa de femei. Ei au fost în compania unui astfel de personalizat, care, la sfârșitul zilei toate reseta chiria într-o cutie specială. Și de mai multe ori a fost astfel, că cineva nu au raportat bani. Deci, pe lucrurile mici, apoi 50, apoi 100 grivne. Prin urmare, toate au avut de a adăuga mai multe desyatochku. Și aceasta în ciuda faptului că managerul de birou a fost la aceasta piesa. În a patra un „deficit“ Olya meu a decis pe principiul nu mai raportează bani. Și data viitoare, și am intrat. Co-lucrător este foarte indignat de acest lucru. Dar, în mod curios, oprit după acest deficit.
6. Dreptul de a-și apăra interesele și punctele de vedere
Nu neapărat o fac într-un mod grosolan. Dimpotrivă, fără nervi și de auto-neprihănire. Poate, frica si stima de sine scazuta a face ostatic la situație jenantă pentru tine. Apoi, afară de a lucra în mod specific cu sentimentele lor și întrebați-vă întrebările:? „Ce era frică de“, „De ce să stau în această situație“, „Ceea ce mă împiedică să mă apăr“?. Reflecție și introspecție - ajutoarelor loiali femei de succes. Maleabilitate și sacrifice propriile lor interese nu va duce la nimic, cu excepția faptului că va exploata pe alții.
7. să stabilească o cooperare
Mai ales dacă aveți de gând să nu rămâne doar la locul de muncă, dar, de asemenea, să se deplaseze în sus pe scara carierei. În multe școli de afaceri din SUA practică experiență, atunci când lucrarea a fost dată unui grup de elevi, și numai acesta nu poate fi efectuată (în caz contrar nu se va respecta termenul limită). De ce se face acest lucru? Pentru a afla cum să delege responsabilitatea și de a negocia. Iar strategia de „toate la umăr“ nu este o strategie, ci o evadare din probleme. Dacă te vezi în scaunul regizorului, fără capacitatea de a delega și de a construi un proces de activități pe care nu se poate face în mod eficient.
8. Rețineți că nu toate puteți găsi un limbaj comun
Din anumite motive, îmi amintesc scena din filmul „The Secret Life of Walter Mitty“: el în ocean de așteptare pentru a întins-o la navă. Pentru el rechinul înoată. El începe să strige: „E un rechin!“ În acest marinarii lui de corabie: „Nu, e un delfin“ Iar atunci când devine clar că acest lucru este încă rechinul, el este dat un alt foarte „merită“ sfat: „Asigurați-vă prieteni cu ea“ Aceasta este ceea ce se întâmplă în viața reală pe care încercați mai întâi să ne convingă că un coleg de sex feminin sau sef - delfin prietenos, iar când acesta arată dinții, se recomandă să găsească un limbaj comun cu ea. Nu contează ce fălcile clic deja aproape de glezna. Ce sunt eu? Și, în plus, există femei (cum, de altfel, și bărbați), cu care să găsească un numitor comun este aproape imposibil. Și dacă acest lucru nu depinde de cariera ta, nu este necesar.
9. știu cum să spun „nu“
Acest lucru nu înseamnă că ai nevoie de primele zile pentru a spune: „Eu mai bine să nu-l atingi, și oricum, am venit aici pentru a construi o cariera.“ Dar aceasta înseamnă capacitatea de a efectua lucrări de calitate și stabilirea de priorități. În cazul în care colegii dumneavoastră practică ceai pe oră și discuții cu voce tare, cu toate noutățile companiei, și îți dai seama că proiectul nu va clinti - găsi curajul de a refuza.
10. Păstrați distanța
Problema frontierelor este foarte relevant în zona de lucru. Din cauza amestecării prietenie și relații de lucru puteți ajunge în situații incomode. Atunci când un prieten șuruburi în sus sau nu face ceva în viață, spune că va fi mult mai greu. Și dacă pe bază de concurs va oferi o marire? Concurența în mediul de lucru nu a fost anulat. Chat, du-te la cafea, dar nu se grăbesc să deschidă și, de exemplu, să-i familiarizeze cu soțul și copiii ei.
De fapt, nu este atât de teribil și periculoase, personalul de sex feminin atunci când respectă regulile și, mai presus de toate, potrivit pentru toate filosofica. Dacă aveți dificultăți în echipă, în cazul în care lucrați, scrie, încercați să înțelegeți.