Toți oamenii experiență de lucru într-un nou loc de muncă, ceea ce este necesar pentru a obține bine se stabilească. Unii experți cred că doar începător ar trebui să facă eforturi pentru a asigura un viitor confortabil, în timp ce alții spun că este un efort de echipă și tot personalul în răspuns.
Deci, în noul loc de muncă sunt probleme cu infuzia echipei. Nu te imediat supărat și panică, în orice caz, trebuie sa fie obtinerea utilizate pentru noua companie.
1. Tune într-un mod pozitiv.
Poziția dumneavoastră fiecare în compania poate îmbunătăți sau să încerce să se îmbunătățească. Chiar daca nu puteti gasi rapid un limbaj comun cu colegii săi, aceasta nu înseamnă că ar trebui să nu mai încercați: arată toate că sunteți gata sa va contacteze persoana deschisa. Cel mai adesea nou-veniții sunt precaut, dar timpul trece și se dovedește că o astfel de atitudine a fost nerezonabilă, se schimbă. Acesta nu este necesar să se facă mișcări bruște, prima uita la echipa.
Dacă sunteți întâmpinați cu prudență, atunci cel mai probabil, vă sunt testate pentru rezistență. Prin urmare, reacționează calm la comportamentul, chiar dacă vi se pare a provoca un studiu mai aprofundat al regulilor de comunicare, care sunt acceptate în organizație. După un timp, toate dificultățile care sunt asociate cu o echipa de răspuns slab la parohie, a pierdut.
3. Găsiți cauza problemelor tale.
Stai - asta nu înseamnă să renunțe la reflecție. Trebuie să se gândească în mod constant despre cum să iasă din situația, dar odată ce este important să înțelegem că motivul conflictului. La urma urmei, problema poate fi mult mai adâncă decât doar un test de rezistență. Dacă nu știi resorturile ascunse, puteți face toate greșelile posibile. De exemplu, ați spus că vă place ideea proiectului, dar sa dovedit că din cauza lui mult timp în urmă există un război între cele două unități. Astfel, veți găsi rapid dușmani în noul său loc de muncă.
4. Decide de comunicare proprii sau probleme psihologice.
Dacă schimbați des locuri de muncă, și fiecare urmând aceeași rău pentru tine, la fel ca cel anterior, ar trebui să se uite la tine, poate fi o problemă în tine? Renunțarea la fumat nu este necesar, mai bine de lucru privind eliminarea propriilor neajunsuri.
5. Ridicați stima de sine.
Poate te evalua în mod corespunzător. Dacă credeți că sunteți un om slab, iar întreaga echipă va adera la aceeași părere, că este, să se comporte ca un erou, atunci și ei vor deveni.
6. Localizați liderul informal.
Construiți relații la locul de muncă va fi mult mai ușor dacă găsiți liderul informal, pentru că s-ar putea declanșa accidental situații nedorite, în cazul în care vorbesc din neatenție sau de a face ceva care nu-i place capitolul.