Tema 5. Resurse umane
7. Svetnik T. întreprindere modernă: economie, organizare, management
Manpower - face parte din Naselle ?? Eniya cu dezvoltarea fizică, aptitudinile mentale și de cunoștințe, ceea ce face posibil să se lucreze. Forța de muncă se referă Naselle ?? ix în vârstă aptă de muncă (cu excepția lucrătorilor fără handicap, de război, din copilărie și persoanele apte de muncă șomeri vozrasta͵ beneficiază de pensie pentru limită de vârstă în condiții favorabile), precum și mai în vârstă și mai tineri decât să lucreze angajate vozrasta͵ în procesul de muncă.
Rolul decisiv jucat de ix apte de muncă din forța de muncă a populației de vârstă ??. Populația în vârstă de ?? ix - o colecție de persoane, în principal, în vârsta de operare (de lucru), capabil în datele lor psiho-fizice de a participa la procesul de muncă. Legislația România followeri montat de lucru interval de vârstă; pentru bărbați-de la 16 la 59 ani pentru femei - de la 16 la 54 de ani.
În orice societate ?? ix populația în vârstă de muncă este format din două grupe: economic active și inactive Naselle ?? Eniya. Populația economic activă ?? ix - este o parte a Naselle ?? Eniya, activitatea de muncă, aducând veniturile ei.
Personalul este unul dintre cei mai importanți factori, care REQ-Dim pentru organizație. organizarea Stills (personal) - un set de lucrători în diferite ocupații și profesii implicate în organizarea și incluse în statele de plată.
Personalul Salarizare - inclus în lista angajaților care lucrează în compania diferitelor profesii, adoptată la un loc de muncă permanent, sezonieră și temporară.
Personalul implicat în activitatea de bază (industriale și de producție) - lucrătorii direct con-asociate cu producția de bunuri sau activitatea în domeniul principal de activitate al întreprinderii - muncitorii și angajații. Pentru personalul implicat în activități non-core (personal non-industriale) la angajații întreprinderilor care nu sunt, sau cu activitatea principală a întreprinderii legate de produs (lucrători HCS, comerț, servicii de consum, și altele.).
Lucrătorii - persoane fizice angajate direct în fabricarea produselor muncii. Metodă de exploatare conform participa la produsele de muncă procesul de fabricație sunt împărțite în bază și auxiliare. Principalul lucru fie direct (Potter, Carpenter, zidar) sau cu ajutorul unor instrumente de lucru (Turner, croitorie, etc.) afectează obiectul muncii, în scopul de a obține produsul muncii. Auxiliar oferă de lucru în întregime de bază ?? necesar pentru a efectua procesul de muncă (materii prime, combustibil, energie, transport, etc.).
Cadre caracterizate cantitativ și calitativ:
Numărul Lista este stabilită la data determinat ennuyu ?? pe lista, ținând cont de primit și a respins angajații de la acea dată.
Adresa Secret numărul - numărul de lucrători care părea să lucreze la definirea ?? data ennuyu.
Numărul mediu de salariați pe lună este determinată prin însumarea numărului de angajați de salarizare pentru fiecare lună și funcționează ?? MÂNĂ de numărul de zile calendaristice din luna. În acest caz, numărul de angajați de salarizare pentru un weekend sau o zi (nelucrătoare) concediu trebuie să fie egal cu numărul de angajați de salarizare pentru ziua lucrătoare precedentă.
Numărul mediu de salariati pentru anul se determină prin însumarea numărului mediu de angajați pentru lunile Soare ?? e ale anului de raportare și ministrul ?? Eniya suma de 12.
2. Caracteristicile calitative ale personalului este de execuție profesională și calificat de lucrări.
Profesia - un fel de lucru care necesită o pregătire specială și este o sursă de existență. Fiecare profesie a alocat specială și specializare - specializare în acest tip de activitate și a profesiei.
Cifra de afaceri, stabilitatea și cifra de afaceri se caracterizează prin coeficienți respectivi:
- totală raportul cadre cifra este raportul dintre numărul total de primit și dispus pentru perioada la numărul mediu în aceeași perioadă;
- Frame rate constante (Kpost.k) este definit prin formula
unde H LISTA - Numărul angajaților de salarizare pentru anul; B - numărul mediu de angajați în cursul anului în cadrul companiei;
- factor de cifra de afaceri (Ktek) sau rândul său de eliminare este determinat de:
în cazul în care W SW - numărul lucrătorilor disponibilizați în cursul anului de raportare.