Oh, acest lucru este un om foarte mare.
Depinde de el, se va lua în considerare CV-ul, dacă vă provoca un interviu, să aflați dacă sunteți în talentele netăgăduit cum vă va prezenta la gestionarea și dacă lucrați în această companie.
Eychar - gatekeeper strictă la ușa profesionale paradis, Charon, care transportă călători din lumea vacanță soare etern în pivnițele răcoroase de birou perpetuu. Pe scurt, eychar - este manager de personal vechi.
Eychar provine din limba engleză: este perceput ca un HR românesc abrevierea (resurse umane, resurse umane).
Eychar - un specialist responsabil de oameni ca o resursă, astfel încât responsabilitățile sale includ: căutare și selecție de personal, dezvoltarea unui sistem de motivare, planificare, bonusuri și prime, evenimente corporate, petrecere a timpului liber, de învățare și de relief psihologic.
În companiile mari, HR - tot acest departamente, cu zeci de profesioniști, mici - un specialist în serios suprasolicitat.
Eychary adesea confundat cu vânătorilor de capete, dar în zadar.
Headhunter - angajatul este mult mai exclusivist. Acest cuvânt este tradus din limba engleză ca „Headhunter» (head hunter) și se referă la angajat, recruta personal de top.
Special încă eycharov niciodată fierte, astfel încât găsirea cele mai eychary - aceeași sarcină. Cel mai adesea, această poziție sunt invitați lingviști și filologi, psihologi, soldați profesioniști sau pensionari - pentru întreprinderile mari - ingineri.
Aproape toate eychary moderne instruiți la cursuri și training-uri speciale, și-au construit o experiență decentă. De obicei, în aceste poziții lungi de lucru și greu, fără a ceda la cifra de afaceri generală a personalului.
Ce bun este un eychar adevărat?
Faptul că el, ca Sherlock Holmes, ușor de citit detaliile, ceea ce face concluzii cu privire la un întreg. Un interviu oră, el trebuie să formeze o opinie despre solicitant, personalitatea sa, competența profesională, caracterul și comportamentul său, pe scurt, este de a ajunge la un verdict. Prin urmare, nu este doar stând în fața ta și pune întrebări discret, ea - funcționează.
Și, apropo, este unul dintre eychary sarcinilor profesionale - aduce la lumină fiecare solicitant. După cum știți, nu am loc atât de aproape de ideal ca in timpul unui interviu pentru un loc de muncă. Este tentant să înfrumuseța, exagera, experienta si entuziasm la cască de duș.
ofițer de personal profesionist vede departe și, de regulă, un actori deosebit de zeloși refuză, alegând cuvinte politicos, cum ar fi „CV-ul tau, dar cu siguranta vom, și, dacă ceva, te vom suna în primul rând.“
Așa că nu mint niciodată eychary.