Interviul este foarte similar cu examenul, candidatul sarcina de a ei înșiși și experiența lor profesională prezintă în lumina cea mai favorabilă. Unii solicitanți, mai ales după ce au fost mai multe interviuri nereușite de a începe în mod serios gândesc, tot ce fac este corect și dacă răspunsul corect la întrebările din interviu. specialistii Centrului nostru au pregătit pentru tine câteva linii directoare importante, care vă vor ajuta să înțelegeți ce să spun în timpul interviului, și ce răspunsuri și limbă trebuie să fie evitate.
Niciodată nu spun că cauza găsirea unui nou loc de muncă a fost un conflict cu șeful salariu mai mic decât merită, tratament constant si lipsa de intimitate.
3. De ce te interesează vacanța companiei. Înainte de interviu verifica întotdeauna informații cu privire la angajatori într-o varietate de surse, precum și pe site-ul companiei. Întrebați recrutorul înainte de interviu de numire pentru a vă trimite informații detaliate despre postul vacant, cerințele pentru candidați, condițiile de muncă în cadrul companiei.
4. Puncte tari / puncte slabe de calitate avantaje și dezavantaje dumneavoastră. Această întrebare este, probabil, cel mai popular printre întrebările adresate în timpul interviului. În practică, 90% dintre candidații la răspunsul la această întrebare pentru o lungă perioadă de timp pentru a reflecta și în mod deliberat. Problema nu este la fel de simplu cum pare, orice candidat ar putea să se laude, dar numai câteva pot spune despre dezavantajele sale. Amintiți-vă să spun în interviu despre obiceiurile lor proaste, dacă nu întrebați direct despre asta, - nu-l merita.
Selectați afacerea dvs. cele mai vibrante și calități profesionale în ceea ce privește aspectele negative, încercați pentru a ridica sau nu dezavantaje atât de evidente, sau calitățile care pot fi atât negative și pozitive.
5. întrebări Counter să arate interes în lucrarea angajatorului. Pune câteva întrebări nu este niciodată de prisos. Întrebați despre sarcinile pe care vor sta în fața angajaților care sunt acum în căutarea pentru o companie, ce criterii de succes a muncii sale (probațiune). Întrebați, de asemenea, despre profilul candidatului ideal pentru companie, cum ar trebui să fie, cum professonalnym au experiență, precum și cât de mult timp compania intenționează să-și petreacă pe căutarea lui.
Deci, am discutat despre cele mai importante probleme pe care le-ar putea întâlni într-un interviu. Acum știi cum și ce să spun în interviu, să-l treacă cu succes. Doar 5 puncte de bază pot ajuta cu selectarea răspunsurilor corecte și pregătirea pentru interviuri.
Dacă nu sunteți sigur că va fi capabil de a alege strategia dreptul de a efectua un interviu, experții noștri sunt întotdeauna gata să vă ajute. Realizăm sfaturi profesionale privind formarea profesională în interviu și interviu. Suntem gata să ofere orice asistență și sprijin, pentru a face schimb de cunoștințe și experiență!
Vă dorim mult noroc pe interviu!