Ce este un sistem dual de educație?
Astăzi aș vrea să vorbesc despre ceea ce este sistemul dual de educație, și de ce ministrul Educației este acum la un seminar în regiunea Karaganda, pentru a discuta problemele legate de punerea în aplicare a sistemului dual în activitățile educaționale din Kazahstan.
După cum se știe, sistemul dual de învățământ profesional, recunoscută la nivel mondial, este cea mai comuna si recunoscut forma de formare, care combină formarea teoretică la școală și de formare de locuri de muncă într-o întreprindere de producție.
Seminarul se va discuta despre experiența acumulată, perspectivele și posibilitatea de a introduce elemente ale modelului dublu de formare cu participarea activă a activității în pregătirea personalului IFP, efectuarea de training-uri.
Experiența în utilizarea sistemului dual de formare a arătat următoarele avantaje ale acestui sistem în comparație cu tradiționale:
- sistemul dual de formare elimină principalul dezavantaj al formelor și metodelor de predare tradiționale - decalajul dintre teorie și practică;
- în mecanismul impactului inerent sistemului dual de formare cu privire la identitatea profesională, creând o nouă psihologie a viitorului angajat;
- Formarea duală a angajaților, sistemul creează o motivație ridicată pentru a obține cunoștințe și competențe în muncă, deoarece calitatea cunoștințelor lor este direct legată de îndeplinirea îndatoririlor oficiale la locul de muncă;
- lideri de partid ai instituțiilor relevante în pregătirea practică a lucrătorilor lor;
- instituție care funcționează în strânsă legătură cu clientul, ia în considerare cerințele pentru viitor, pentru specialiștii în studiu;
- Sistemul dual de formare poate fi utilizat pe scară largă în formarea profesională a Kazahstanului în anii următori.
Sistemul dual permite de a ucide două păsări cu o piatră, care este, să se combine în procesul de învățare și de formare teoretică și practică. Împreună cu studiile sale, elevii învață profesia aleasă direct în producție, adică, să învețe în două locuri: 1-2 zile pe săptămână la școală, pe de altă dată - în întreprindere.
Sistemul de educație duală a fost mult timp recunoscut la nivel mondial. Este larg răspândită în Germania și succesele sale economice elocvent despre valoarea instruirii duale. Acest workshop va ajuta pe profesori să privească dincolo de sistemul existent de formare organizatorii evenimentului, și apoi să pună în aplicare o abordare duală în școlile lor. Rezultatul nu a durat mult.
Pentru sistemul dual de formare se caracterizează prin faptul că 70-80% din formarea are loc în producția - 3-4 zile pe săptămână, student de învățare la locul de muncă și de 1-2 zile în colegiu. Programe de instruire: 1/3 și 2/3 discipline generale, discipline de specialitate. Durata de formare variază de la 2 la 3,5 ani, cu principalele costuri suportate de formare. La finalizarea formării curriculum-ului de formare, studentul închiriază un examen de calificare. Conform rezultatelor examenului de calificare va primi un certificat de la angajator.
„Principalele avantaje ale formării duale sunt: în primul rând, a asigurat un procent ridicat de ocupare a absolvenților, deoarece acestea îndeplinesc în totalitate cerințele angajatorului. Educația cât mai aproape posibil de nevoile de producție ....
„Principalele avantaje ale formării duale sunt: în primul rând, a asigurat un procent ridicat de ocupare a absolvenților, deoarece acestea îndeplinesc în totalitate cerințele angajatorului. Educația cât mai aproape posibil de nevoile de producție. Este demn de remarcat faptul că o parte la formarea dublă poate fi cea mai mică companie. În al doilea rând, o motivație ridicată pentru a obține cunoștințe de psihologie modelat viitorul angajat „- a spus B. Zhumagulov.