Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
FTS a aprobat o nouă procedură pentru comisiile de legalizare a bazei de impozitare. S-a stabilit că obiectul atenției Comisiei sunt acum contribuțiile de impozit pe venit și de asigurări personale.
Recent, filiala Altai FIU a emis mesaj ambiguu informații cu privire la prezentarea regulilor SCB-M. Informația spune că „chiar și în absența lucrătorilor, informarea lucrătorilor independenți, angajatorul este în continuare furnizat, dar fără a specifica lista persoanelor asigurate“.
Sezonul de vacanță continuă și problemele legate de plățile de vacanță, mai mult ca niciodată relevante. De exemplu, în ce perioadă de timp, trebuie să transferați din impozitul pe venit personal cu concediu suprataxe?
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
CE bonusuri angajaților și modul în care să ia în considerare?
Suma premiilor angajaților:
1) în contabilitate, indiferent de data efectivă a plății este acumulate în luna în care a emis ordinul de plată a T-11 sau T-Prize 11a. cabluri revendicarea 16 PBU 10/99 .:
D 20 (25, 26, 44) - B 70
bonusuri angajaților acumulate
4) sunt luate în considerare în costurile forței de muncă în valoarea impozitului pe venitul personal include:
Acest tratament contabil și de impozitare se aplică tuturor premiilor, indiferent de perioada pentru care acestea sunt evaluate.
În special, prima pentru anul precedent, ordinul de plată este emisă în anul curent:
- în contabilitate și fiscalitate incluse în costul anului curent;
- în calculul impozitului pe venitul personal și taxele sunt incluse în veniturile pentru angajat anul curent.
2) un document care să ateste executarea condițiilor de bonus angajaților. Acest lucru poate fi un supraveghetor memo direct al angajatului atingerea ratelor specifice de muncă sau valoarea de calcul a primelor;
3) ordinul de plată a primei (T-11 sau T 11 a).
Exemplu de comandă (comandă) de promovare a angajaților (T-11)
Exemplu de comandă (ordine) privind promovarea mai multor lucrători (T 11a)
Cum sunt primele în calculul câștigului mediu și de vânzare? >>>
În plus, în Consultantul de ghidare
Este posibil să se ia în considerare la atribuirea costurilor:
- care nu sunt acoperite de muncă (colectiv) acorduri? >>>
În fiecare zi vom selecta importante pentru contabili de știri, economisind timp.
Ia știri gratuit de contabilitate buletinul informativ pe e-mail.