Un certificat medical, certificat de incapacitate temporară de muncă al angajatului să continue să lucreze, este un document expert care să confirme acest lucru. Un medic tratează un pacient face o opinie de specialitate cu privire la starea sănătății sale, și stabilește-l în certificatul menționat.
Acest document confirmă bun cauza lipsei de personal în muncă permanent în fața conducerii companiei sau organizației care va permite lucrătorului să evite măsuri disciplinare sau de concediere. Prin urmare, prepararea corectă a acestui document și angajatul său de valabilitate ar trebui să fie tratate cu cea mai mare grijă!
Cheie Ajutor Funcție
După cum sa menționat mai sus, un certificat - acesta este un document important, care permite să reglementeze relația de muncă cu angajatorul.
În cazul în care cauza absenței de la locul de muncă este recunoscută ca valabilă (și în acest scop, de asemenea, a emis un certificat), angajatul va primi totul cerute de lege, plăți. pentru a compensa perioada de invaliditate involuntar.
În același timp certificatul ea nu este baza pentru calcularea prestațiilor, dar permite unei persoane să fie prezent la locul de muncă ceva timp, un anumit medic în acest document.
Trebuie remarcat faptul că certificatul este eliberat, nu numai în caz de invaliditate. De asemenea, documentul întocmit pentru alte motive valabile. Listă circumstanțe justificabile care să permită medicului să elibereze un certificat, după cum urmează:
- pacientul este bolnav (forma acută fixă a bolii sau exacerbarea bolii cronice);
- prejudiciu angajat a fost primit. împiedică îndeplinirea atribuțiilor de serviciu în totalitate;
- a devenit necesar să se aibă grijă de un membru al familiei bolnav de un angajat sau o rudă a acestuia;
- a devenit necesar să se aibă grijă de copii;
- lucrătoare gravidă înregistrat sănătate precară (este un stat în sine, este un bun motiv pentru a obține ajutor);
- a fost pus în carantină;
- lucrător are nevoie în tratamentul și recuperarea sănătății într-un sanatoriu sau stațiune;
- a fost necesar într-un spital spital protetice;
- Acesta a efectuat o examinare medico-legală.
Caracteristici de umplere
Există diverse reglementări care guvernează examenul medical efectuat pentru a detecta anomalii in materie de sanatate a unui pacient. Există, de asemenea, mai multe forme de referință, stabilite de stat.
Pacientul este întotdeauna un certificat eliberat care a fost selectat medicul în funcție de scopul și a realizat un sondaj rezultate (de inspecție).
În plus, acest certificat poate emite un paramedic sau stomatolog, în cazul în care acest drept este prevăzut de legislația locală. Dar valabilitatea documentului, în acest caz, nu poate depăși zece zile.
Pentru a prelungi certificatul sau în concediu medical (sau emitent pentru o perioadă mai lungă de timp), pacientul ar trebui să inspecteze membrii comisiei medicale speciale, care au dreptul de a efectua acest tip de examinare. În cazurile deosebit de dificilă, practica curativă și preventivă, comisia poate fi formată din experți de nivel regional sau de stat, până la medic șef al Federației Ruse.
Dreptul de a primi documentul sunt:
- toți cetățenii și străinii care desfășoară activitate de muncă pe teritoriul statului;
- precum și persoanele care nu au loc permanent de muncă, dar constând în contul în centrele locale de ocupare;
- În unele cazuri, documentul poate obține cetățenilor care slujesc în forțele armate.
Documentul se completează și se eliberează în instituții publice sau clinici private, care au licența corespunzătoare.
Există o listă a persoanelor care nu sunt în măsură să se înregistreze și să emită certificate pentru cetățeni - este:
- asistente medicale;
- Stațiuni de muncă de transfuzie de sânge;
- angajații din spitale și centre de sănătate;
- experți medico-legale;
- medic sau o asistentă care lucrează în serviciul „ER“.
Doctore, întocmit documentul, este obligat să respecte cele două cele mai importante reguli:
- Un certificat de înregistrare sau un număr de așa-numita serie.
- Documentul se înscrie într-o instituție medicală singură carte de contabilitate (înregistrată sub numărul atribuit acestuia).
Apoi, informații de ajutor în formă de card medical (ambulatoriu), care este stocat în registrul instituției.
structura documentului
Mai jos este numele documentului (pentru incapacitate temporară de muncă) și numărul de înregistrare (acest lucru va fi un număr de serie în conformitate cu Jurnalul de înregistrare). Urmat de data emiterii documentului și persoana căreia i se eliberează (de exemplu, lucrător sau student). Se potrivește cu numele complet al companiei sau al organizației, precum și numele și prenumele prenumele pacientului. Pe anul nașterii, locul de reședință, iar diagnosticul se potrivește de mai jos.
formă de lucrător incapacitate temporară de a ajuta la:
Condiții importante pentru clearance-ul propriu-zis:
- utilizați albastru închis sau cerneală neagră;
- plasarea de trei timbre: instituții medicale (plasate în colțul din stânga jos a documentului), un medic (în colțul din dreapta jos pe site-ul semnăturii), și imprimare standard pentru astfel de documente (plasate pe partea de sus de referință, pe stânga).
Procedura de obținere și de valabilitate
- Pentru a obține ajutor, angajații bolnavi trebuie să raporteze la o clinica locala. situat la locul său de reședință în timpul recepției de ore în cazul în care medicii locale.
- Revenind la registru, și pașaportul, pacientul comandă un card de pacient în cabinetul medicului local.
- Grefier dă cartea de biroul doctorului. În ea toate informațiile referitoare la examinarea medicală și de sănătate a pacientului se va face după examinarea pacientului.
- Certificat eliberat de un medic de rezultatele examinării (evaluarea stării de sănătate, prezența sau absența complicațiilor de la el pacientului). Prima zi specificată data la care pacientul a apelat la o unitate medicală. Și în ultima zi de la data emiterii documentului în mâinile pacientului.
valabilitate completă a acestor documente trebuie să respecte standardele stabilite de Ministerul Sănătății:
- respiratorie tip infecție acută virală - de la 3 până la 8 zile;
- soiuri de gripă - de la 6 până la 10 zile;
- exacerbarea distoniei vasculare - de la 5 până la 7 zile;
- Gastrita - de la 3 până la 8 zile;
- pancreatită - până la 10 zile;
- angina - de la 6 până la 14 zile;
- Otita - de la 5 până la 7 zile;
- bronșită - de la 10 până la 14 zile;
- pneumonie - până la 29 de zile (fără a apela o comisie medicală specială!).