Birou „cuburi“ limită de interacțiuni între angajați. Pe de altă parte, într-un spațiu de birouri deschis poate fi dificil să se concentreze, în special cei care lucrează pentru care doriți să reducă la tăcere.
Cum de a crea cel mai bun loc de muncă? Aici sunt cinci sfaturi, astfel încât să puteți transforma biroul într-un loc de dorit pentru angajați:
Organizarea unui loc pentru a lucra împreună
Astfel, în aceste condiții, rolul-cheie jucat de comunicare eficientă. În același studiu indică faptul că 52% dintre respondenți au declarat că lipsa de informații la locul de muncă crește nivelul de stres, iar 40% au spus de e-mail de comunicare o pierdere de timp.
Pentru a se adapta la schimbările, angajații au nevoie de spațiu pentru a lucra împreună. Construiți birouri deschise, în cazul în care acestea vor fi în măsură să rezolve problemele de afaceri și să lucreze împreună pentru a comunica în mod direct, și litere nu bandy. Este posibil ca echipa ta nu are capacitatea de a aranja un brainstorming spontan sau mai repede pentru a discuta problemele presante.
Nu renunta la locuri pentru viața privată
Împreună cu spațiul deschis la birou trebuie să fie prezent pentru camere de lucru individuale. Unii angajați au nevoie de liniște și singurătate. Potrivit datelor Wrike, 21% dintre respondenți au recunoscut că colegii zgomotoase reduce semnificativ productivitatea muncii lor.
Dacă decideți să renunțe la „cuburi“, nu uitați să lăsați un spațiu pentru angajații individuali pot beneficia de ele, dacă este necesar. Din nou, camera poate fi decorat foarte simplu. Este important că este posibil să tune într-o stare de spirit de lucru.
În ciuda importanței lucrului în echipă, unii angajați au nevoie de spațiu personal. Nu le interzice să folosească căști - uneori doar pentru a putea realiza o concentrare excesivă atunci când se lucrează la un proiect important.
Du-te cu fluxul
Mulți angajatori alocă fiecărui angajat un tabel separat. Putem numim această abordare cel mai bun? loc fix nu contribuie numai la o mai bună organizare, dar, de asemenea, să introducă restricții suplimentare. Conform unui studiu realizat de Unificarea în acest an, 90% dintre respondenți recunosc că preferă locuri de muncă informale.
Încercați să uite limitele rigide și permit angajaților să se deplaseze liber din loc în loc. Acest lucru va facilita interacțiunea și să permită oamenilor să stea alături de cei care au nevoie de ele, simplificând astfel munca în echipă.
În plus, această flexibilitate va promova cursul natural al muncii. De exemplu, astăzi, cineva este obligat să discute ideile creative cu colegii, și mâine - să se retragă, pentru a finaliza raportul la timp.
Crearea unui loc de muncă, care va oferi personalului posibilitatea de a alege, pentru că în cele din urmă au nevoie este libertatea de alegere.
linkedin.com, traducere: Ayrapetova Olga