1.1 Temeiul juridic al instituției de credit
Convențional, toate reglementările pot fi împărțite în acte de valabilitate generală (de exemplu, Codul civil) și acte de acțiuni speciale (zakonyRumyniya „Cu privire la Banca Centrală a România (Banca Română)“ și „Banks și activitatea bancară“).
Codul civil și Legea cu privire la Banca Centrală și băncile - acestea sunt legile federale. Legile subiecți ai Federației Ruse, reglementarea activităților bancare pe teritoriul subiectului nu ar trebui să fie. Deoarece normele constituționale constituie baza pentru un regulament bancar unificat. Acest lucru se reflectă în faptul că, în conformitate cu articolul 71 KonstitutsiiRumyniyaustanovlenie
cadrul legal al pieței unice, financiare, moneda, reglementarea creditului, emisiunea de bani în competența România. Prin urmare, toate actele de actorii români, să ia cu privire la aceste aspecte ar trebui să fie considerate ilegale.
În domeniul reglementării juridice civile Codul civil deține o poziție dominantă față de alte legi (Sec. 2, art. 3 din Codul civil). Prin urmare, acte speciale ale legislației bancare (legi, decrete ale Președintelui Federației Ruse, Rezoluția Guvernului RF, regulamentele departamentale), care conțin norme de drept civil nu poate contrazice Codul civil.
acte departamentale ale Băncii România au fost utilizate pe scară largă în practica bancară. Mai mult decât atât, publicarea acestora se realizează, în principal sub formă de instrucțiuni, scrisori și telegrame. din Legea Băncii Centrale nu stabilește cerințe pentru forma acestor acte.
Cadrul juridic și definirea statutului juridic al activității băncilor privind Legea territoriiRumyniyayavlyayutsya «Pe bankeRumyniya Central (Bank of România)» 12.04.95g a adoptat Legea «Cu privire la bănci și activitatea bancară» 7.07.95g adoptat.
Legea „Cu privire la bănci și activitatea bancară“ oferă o definiție a conceptelor de bănci, organizații de credit, organizațiile de credit non-bancare și bănci străine. definește ordinea și formele de educație a băncilor și a condițiilor de înregistrare a acestora în Banca Centrală a Federației Ruse, oferă o definiție a operațiunilor bancare, sunt principalele tipuri de activități bancare și tranzacții care băncile se pot efectua, în plus față de acestea, stabilește procedura de raportare și proceduri bancare pentru a asigura stabilitatea sistemului bancar, pentru a proteja drepturile, interesele deponenților și creditorilor instituțiilor de credit, procedura și metodele de control al activităților TsBRumyniyaza ale instituțiilor de credit, precum și relația dintre statul și reciproc. Separat, legea prevedea procedura de deschidere sucursale, reprezentanțe și filiale în țări străine și economii de afaceri.
1.2 Organizarea instituției de credit
În conformitate cu zakonodatelstvomRumyniyabank - o instituție comercială înființată pentru a strânge fonduri de la întreprinderi și persoane fizice și plasarea acestora în numele său, cu condiția de rambursare de urgență, precum și punerea în aplicare a altor operațiuni bancare. Pe de o parte, o bancă, la fel ca orice altă companie, creat pentru a satisface interesul Băncii de proprietate (acționari) și interesul public (clienți). Pe de altă parte, banca - aceasta este un tip special de întreprindere care organizează și desfășoară circulația capitalului de împrumut, oferind un profit pentru proprietarii băncii.
Băncile comerciale pot fi clasificate pe mai multe motive: natura proprietății (publice, în comun, de cooperare, privat, municipale și mixte); pe tipuri de operațiuni (universale și de specialitate); pe o bază teritorială (internațional, național, regional și care deservesc mai multe regiuni ale țării); prin orientarea sectorială (industriale, agricole, construcții, comerț).
Principalele funcții ale Băncii sunt: mobilizarea fondurilor temporar libere și conversia acestora în capital; creditarea întreprinderilor, guvern și a publicului; emiterea de instrumente de credit de circulație (bani de împrumut); așezări și plăți în economie; activitățile fondator de emisie a lui; consiliere, furnizarea de informații economice și financiare.
PRINCIPII la etapa inițială.
După înregistrarea statutul unei bănci comerciale în banca banca centrală a România este considerată stabilită și devine o entitate juridică. În plus, banca să emită o licență, confirmând dreptul lor de a efectua operațiuni bancare. Banca poate stabili atât persoanele juridice și fizice, dar acestea nu ar trebui să fie mai mică de trei. Este interzisă pentru a forma capitalul social al mijloacelor de guvernare, partidele politice și spets.fondov. Ele nu pot fi membri ai organizației au sold bancar nelichide sau declararea stării de insolvență. Capitalul social este format exclusiv din fonduri proprii, nu este permisă utilizarea creditelor și a altor surse de împrumut.
Pentru a garanta formarea cu succes a capitalului social al persoanelor implicate în înființarea băncii, sau subscrie la acțiunile sale, înainte de conferința de constituire ar trebui să facă un cont de decontare temporar deschis de către fondatorii băncii în CRC TsBRumyniyapo amplasamentul destinat băncii comerciale, cel puțin 10% din valoarea nominală a acțiunilor la care au subscris. Baza pentru deschiderea unui cont curent temporar este actul constitutiv. Memorandum de asociere semnat de către fondatori - persoane fizice și juridice, a inițiat crearea băncii.
Memorandumul de asociere sunt determinate de:
-Natura băncii (acțiuni, titluri de participare, etc.)
-Mărimea estimată a capitalului social și acțiunile fondatorilor in ea
-Responsabilitatea părților pentru îndeplinirea obligațiilor prevăzute în prezentul contract
-Părțile, în litigiile care decurg din prezentul acord (arbitraj, tribunalul arbitral, și altele.)
În cazul în care taxele fondatorilor acoperă doar o parte din capitalul social. în contractul de navlosire negociat termeni pe care aceasta trebuie să le atragă 1 acționari (acționari) ai băncii.
În acest caz, memorandumul de asociere se completează cu foile de subscriere pe care acționarii companiei raportează decizia de a participa la constituirea unei bănci comerciale. Listele de subscripție constituie baza pentru acționari enumerare (acționari) a băncii stabilite în memorandumul mijloc de plată temporare fondatorilor cont de plată.
După înregistrarea unui sold bancar în acest cont se transferă la capitalul social al băncii comerciale. Aceasta se bazează pe deschiderea contului corespondent al băncii cu Banca Centrală. În caz de refuz de a elibera o licență și de înregistrare a băncii, cu un sold al contului curent temporar a revenit participanților băncii cu privire la cererea acestora.
Pentru o licență pentru a efectua operațiuni bancare cu băncile și instituțiile care au solicitat o licență în venitul byudzhetaRumyniyavzimaetsya bord.
Pentru înregistrarea plății băncilor comerciale nou formată se calculează din momentul fondatorii contului: pentru re-înregistrare a băncilor comerciale existente - dintr-un cont corespondent în baia centrală. Contribuțiile la alte persoane fizice sau juridice în numele băncii comerciale nu sunt acceptate. În caz de refuz de a elibera o licență și taxa de înregistrare la buget nu vor fi returnate.
1.3 BURGHIU PRIVIND POLITICA MANPOWER ÎN BĂNCI
Strategia de Banca Comercială este de neconceput fără a recurge la personalul băncii. Din păcate, acest subiect este dedicat un pic de lucru. În general, atunci când vorbim despre fotografii bancare, totul se reduce la formarea lor sau re-formare, descrierea de locuri de muncă și cerințele profesionale, planuri de dezvoltare a personalului.
La selectarea angajaților băncii.
Trebuie remarcat faptul că sistemul actual de preluarea funcției pe baza calificării de învățământ are nevoie de ajustări serioase. Învățământul superior, inclusiv servicii bancare, nu ar trebui să fie singurul criteriu de admitere la ocuparea forței de muncă în cadrul instituției de credit și mai multe poziții de luare a deciziilor. Învățământul superior, care a primit unul sau un alt angajat bancă, creând cunoștințele generale și cunoștințele profesionale, ar trebui să lucreze în favoarea sa în sine, trebuie, în același timp, da o șansă mai mare de a lua o poziție mai înaltă în bancă, și în societate în ansamblul său. Studii superioare (instituție) nu ar trebui să fie o trecere permanentă pentru manageri scaune ocupat, specialiștii în domeniu trebuie să fie, de asemenea, o aptitudine proving și capacitatea de a gestiona oameni. Aceste calități nu vin de la sine, împreună cu diploma, practica și experiența necesară. În viață, se poate întâmpla ca un lucrător care nu are o pregătire specială, ar fi mai potrivit decât un specialist cu diploma bancară. Aceste considerații dau naștere pentru a face unele concluzii practice.
Prima concluzie este că ocuparea forței de muncă în banca nu are nevoie să ia oameni cu pregătire specială. Experiența unele dintre băncile comerciale engleză arată că angajații care vin să lucreze într-o bancă cu un grad in fizica, chimist, istoric, critic de artă, și așa mai departe, după o anumită formare și educație sunt mai puțin „îngustime“, mai puțin dogmele .; care posedă o viziune largă, ei mai bine percep aceste sau alte probleme, rezultatul este angajații mai promițătoare. Ie este o întrebare care are nevoie într-adevăr oameni educați, capacitatea intelectuală, care este în măsură să aducă o instituție de credit
pe un viraj mai mare a comerțului.
A doua concluzie este că activitatea băncii nu ar trebui să ia la prezentarea unei diplome de învățământ, precum și pe baza unui mic test de „test“ pentru a determina capacitățile reclamantei. Întrebările incluse în test, care vizează clarificarea cunoștințelor nu este doar un caracter pur profesional al băncii, dar, de asemenea, perspectivele generale de examen poate fi fiecare bancă. nu este necesară Standardul aici. Dar trebuie să fie în mod necesar selecție competitivă, pre-anunțat de Banca în ceea ce privește anumite poziții și să permită solicitantului să se pregătească pentru testele viitoare și interviuri.
A treia concluzie se referă la re-formare și reconversie profesională. Acesta constă în faptul că banca este în prezent câștigă angajații trebuie să aibă grijă de stagiu și de dezvoltare profesională. Set experți, astfel, nu există neapărat o anumită poziție.
Este important să se ia o persoană, capacitatea potențială care a apărut destul de convingătoare, și este potrivit pentru lucrul într-o bancă, în principiu. formare Follow-up vă va arăta unde este se manifestă cel mai deplin, asupra a ceea ce este recomandabil să se concentreze de formare suplimentară.
Formarea poate fi în diferite forme. Băncile mari sunt în măsură să creeze propriile lor școli cu profesori parte- dintre aceste instituții de credit. Această cale este cea mai productivă. În această situație, este dificil să se aștepte pentru adresa de stat problema de reconversie profesională. Cu excepția băncilor (sau cooperarea lor pe bază de auto-finanțare cu instituțiile de învățământ), pe o scară largă, care nimeni nu va. Băncile comerciale, care ocupă această chestiune, sunt în Barysh pregătesc de două ori de personal pentru ei înșiși și de a oferi un alt serviciu altora. Educație, prin urmare, este într-adevăr obtinerea în _vysshey grad de afaceri comerciale. Pentru o bancă majoră, care este ghidat de o linie strategică specifică, ar fi nefiresc să nu-l folosească.
Cele mai frecvente este tradițională (funcțională) structura organizatorică a băncii:
1. Divizia centrală a Direcției și subordonații
• Departamentul de control intern
2. auxiliare (economic - administrativ) departamente