- Ce recrutorii întrebări pe care le poate bate drumul cel bun?
- Care sunt răspunsurile date la întrebările-capcană?
Intervievarea pentru un loc de muncă - aceasta nu este o conversație între doi prieteni buni și nici măcar o conversație „despre nimic“ noi prieteni. Acesta este un adevărat test, în care angajatorul va spune „da“ sau „nu“ la un potențial angajat. Pentru a sustine acest examen cu brio - sarcina fiecărui candidat. Dar recrutorul, la rândul său, este gata să facă toate eforturile pentru a afla despre solicitant cât mai mult posibil. De multe ori, în timpul interviului, așa-numitele probleme de capcane care șicane mulți candidați. Cum să-i răspundă corect?
Cele mai frecvente intrebari-capcana
- „Cine te vezi în trei ani?“ O altă întrebare pare destul de inofensiv. În acest răspuns fără pregătire este dificilă. Pentru a spune că „visul este de peste 3 ani care lucrează în aceleași poziții în compania dvs.“ - banală, și spune că pentru o creștere de carieră, nu doriți și sunt dispuși să se stabilească mai puțin. Să presupunem că în acest timp va fi capabil de a deveni presedinte al companiei - prea îndrăzneț. Alegeți un teren de mijloc, adică, să fiu sincer, ei ar dori în acest timp pentru a atinge un oarecare succes, dar, de asemenea, un loc de muncă stabil, cu salariu bun esti complet multumit.
- „Ai părăsit lucrarea anterioară pentru că nu-mi place atitudinea conducerii?“ Această întrebare solicită o pata de informații negative asupra șefului anterior și oferă plâng de atitudine nemeritat rău. Nu merge pe despre recrutor, și nu începe o poveste lungă despre viața grea a foștilor manageri din compania dumneavoastră. Se vorbește numai de pică și neloial firmei în care ați lucrat încă o anumită perioadă.
- „Ce fel de salariu te astepti?“ Problema salariului dorit de fapt, stabilit cu scopul de a afla dacă specialistul lor cunosc prețul real, în același timp, în cazul în care nivelul de ambiții prea mari.
Desigur, aceasta este doar cele de bază și cele mai comune capcane întrebări. De fapt, în interviul poate exista destul de mult, dar practic este întrebările individuale care recrutorul selectează, în funcție de natura și caracteristicile fiecărui candidat.
Deci, tinerii profesioniști pot întreba când a fost de gând să înceapă o familie, și modul în care va afecta aspectul copiilor asupra atitudinii sale față de responsabilitățile de lucru. Lady necasatoriti ar putea stânjeni problema vieții private și a planurilor sale în acest domeniu. În plus, să facă de rușine acestea sunt întrebări neașteptate, cum ar fi „Ce animal iti place?“, „Ce ai cheltui un milion de dolari?“ Și chiar „citit poezia lor preferate.“ Deci, pregateste-te pentru interviu cu atenție - nimeni nu știe ce vă așteaptă în această conversație importantă.