Milioane de oameni din România nu sunt pregătite să lucreze lung și greu. Demotivarea - una dintre cele mai mari amenințări la creșterea economică
Barmanul s-au grabit ca un nebun. Picăturile de sudoare curgeau pe obraji pe un proaspăt ras, a pus o dată coafura a luat-o parte, cămașa remarcat petele de spuma de bere. Serile în aglomerat Soho - în pub și lângă el aglomerat cinci zeci de oameni, ale dornici. În spatele tejghelei lucra o singură persoană - turnarea de bere, de numărare schimbare, efectuate gustare, ștergându-mese, colectarea ochelari, el a strigat ceva de bucătarul, și nu uitați să zâmbească. Este suficient sa pentru toți. Câte câștigat - atât de mult și a mâncat un capitalism clasic.
Imaginea normală la Londra, unde a trebuit să merg recent - și o raritate pentru instituțiile din Moscova, cu chelneri lor impresionant. Cel puțin intensitatea personalului, atât în pub-uri din Londra, la Moscova, nu am văzut nicăieri altundeva.
Ați putea fi, de asemenea, interesat în
Metoda „Tehnologia“ de creștere - modernizarea echipamentelor, sistemelor de control și alte lucruri - cele mai evidente și așteptat de către autoritățile și etapa de afaceri.
Dar, în plus față de „fier“ este o mult mai dificil de influență din componenta din afara - dorința oamenilor de a lucra.
operațiune sweatshop barmani Londra, desigur, este doar un exemplu al modului în care activitatea unui angajat angajat poate fi organizat foarte eficient. Dar mai mulți oameni din țară este pregătită să lucreze în acest mod, economia proaspătă, dinamică și competitivă va fi. De fapt, unul dintre efectele benefice ale oricărei crize - creșterea dorința angajaților de a munci din greu și, în consecință, o creștere a productivității muncii.
Dar, se pare, acest lucru nu este versiunea românească - milioane de compatrioții noștri care lucrează manecile suflecate până în prezent nu este în mod clar pregătită.
sociologie minimă, doar câteva observații de la proaspete. Oamenii de știință sunt semnale de alarmă. reindustrializare din România sub amenințare. Nimeni nu vrea să meargă să lucreze într-o fabrică și să stea la transportorul de clopot la Bell. La mijlocul anilor 1980, producția de muncă de 80% dintre tinerii activi din punct de vedere economic, acum - 33%. Logica este simplă: în cazul în care banii și să plătească mai puțin, dar principalul lucru - să se așeze la birou. În același timp rezidenții din România, în funcție de cercetare, sunt destul de fericit cu acest tip de lucru: două treimi din locuitorii au spus că acestea sunt îndeplinite. In SUA, mai puțin de jumătate dintre acestea, iar în Japonia - aproximativ o treime.
Milioane de migranți, care contează ca putere, o concurență serioasă pe piața forței de muncă locale, și mari, nu este: ei sunt interesați în alte locuri de muncă, cu o intensitate cu totul diferită de muncă și a salariilor.
Acest lucru nu înseamnă că România nu pot sau nu doresc să lucreze: o mulțime de oameni sunt gata să lucreze o sudoare și de a face treaba foarte profesionist. Problema este că exemplele inverse sunt încă prea multe.
Nu așteptați Din această motivație progres în economie.
Tipic, de fapt, un exemplu. Prietenul meu și fostul coleg, Igor este deja de 10 ani, nu există nici un loc de muncă permanent. Foarte bine la ziarist de timp, el a plecat să caute pentru mine - au fost furnizate bune, cazare. locuri de muncă ciudat, a încercat o duzină de meserii, a făcut o serie de proiecte non-profit, care nu ia adus un ban. Căutarea de sine continuă. În opinia mea, el este fericit.