Organizarea locurilor de muncă și a proceselor ergonomice este una dintre sarcinile principale în activitatea unui specialist în procesele de organizare.
La locul de muncă - o stație spațială în sistemul de producție, pe care se efectuează sarcini de lucru.
Atunci când se organizează ergonomia trebuie să fie efectuate cerințele de cost-eficiență, ergonomie și umanitate. În mod corespunzător organizate locurile de muncă asigură:
- producție avantajoasă din punct de vedere economic (număr);
- o calitate suficientă;
- costuri de regie minore;
- sarcină și intensitatea de lucru, care poate transfera un angajat;
- punerea în aplicare a reglementărilor de siguranță.
Antropometrie - știința care se ocupă cu proporțiile și utilizarea de dimensiunea corpului uman. Vizual determină și apoi utilizați dimensiunile corespunzătoare ale corpului uman prin utilizarea unui număr mare de tabele propuse. În organizarea scopului la locul de muncă al elementelor optime ale dispozitivului spațiale și în formă ale spațiului de lucru a angajatului.
Adaptarea locului de muncă la persoană necesită, în primul rând, ținând seama de dimensiunea corpului uman atunci când se calculează mărimea locului de muncă. Deoarece dimensiunea corpului de persoane diferite poate diferi în mod semnificativ, la locul de muncă ar trebui să fie proiectate pentru o gamă de dimensiuni specifice, mai degrabă decât de dimensiunea individuală a corpului.
dimensiunea corpului în repaus și mișcare sunt determinate de oasele lungi, rezistenta musculara si tesuturi, precum si forma si mecanica a articulatiilor. Pentru organizarea locului de muncă trebuie să cunoască lungimea celor mai importante părți ale corpului și cantitatea de spațiu mișcarea mâinilor și picioarelor.
Împreună cu valorile medii indicate în cele mai multe cazuri, de regulă, în așa-numitele valori ale percentile (antropometrie termen). Valoarea percentilei indică procentul de persoane într-un anumit grup de oameni - în legătură cu o anumită dimensiune a corpului - are o mai mare sau mai mică decât o valoare predeterminată.
Mărimea și proporțiile corpului sunt diferite în diferite persoane. Creșterea medie a femeilor europene cu vârste cuprinse între 26 și 40 de ani este de aproximativ 163 cm, masculi, la aceeași vârstă -. Aproximativ 175 cm, cu toate acestea, nu se poate baza numai pe valorile medii ale organizării procesului muncii, ca oameni de creștere mari și mici au nevoie, de asemenea, condiții bune de lucru .
Media aritmetică a valorii mărimii corpului poate fi utilizat pentru a organiza ergonomia numai cu condiția ca abaterile de la această valoare medie în sus sau în jos, respectiv, au același efect asupra oamenilor. Cu toate acestea, acest lucru este de multe ori nu este cazul. De exemplu, o înălțime de scaun scaun este axat pe distanța dintre podea și partea inferioară a coapsei, adică, lungimea piciorului inferior, cu piciorul.
Creșterea înălțimii scaunului pentru majoritatea oamenilor sunt mai frustrant decât reducerea înălțimii sale cu aceeași valoare. Prin urmare, în stabilirea înălțimii scaunului în primul rând trebuie să ia în considerare persoanele cu picioare scurte. „Dimensiuni interioare“, de exemplu, spațiul pentru genunchi sub presă excentric, ar trebui să se concentreze pe dimpotrivă, în oamenii cu picioare lungi.
La locul de muncă, având în vedere, în principal, în picioare și așezat, dar există și poziții: predispuse, în genunchi și ghemuite. Pentru toate pozițiile corpului, există poziții diferite, și anume variații ale poziției corpului (de exemplu, puteți sta, aplecându sau îndoire). Celeritatea una sau cealaltă poziție a corpului ar trebui să fie privit din două părți:
- în ceea ce privește atribuirea de locuri de muncă și
- din punctul de vedere al sarcinii pe lucrător.
În primul rând, o decizie privind poziția corpului, pe baza misiunii de locuri de muncă. Care este poziția corpului este mai adecvat: în cazul în care este necesar mișcare de baleiere a corpului și a mâinilor, sau atunci când este necesar să se exercite puterea musculară considerabilă, lucru preferat într-o poziție în picioare, ca lucrarea poate fi facilitată prin utilizarea mișcările corpului și de greutate. Pe de altă parte, există mai multe locuri de muncă care necesită mișcare calm și observare corectă, și trebuie, prin urmare, doar pentru a fi efectuate în timp ce ședinței.
Având în vedere psihologic punct de vedere, poziția ședinței este de preferat în picioare, pentru că poziția ședinței sarcina este mai mică. Într-o poziție în picioare în picioare colectate de sânge, circulația sângelui este perturbată, ceea ce poate duce la varice. În același timp, cu o lungă ședere într-o poziție de ședință poate fi fenomene de congestie la nivelul bazinului și indigestie.
Soluția optimă este că, în cazul în care cesiunea de lucru permite angajatului trebuie, la discreția sa, în conformitate cu procesul de lucru, schimba poziția (așezat, în picioare). De fapt, există o serie de lucrări ce pot fi efectuate atât de relaxare și în picioare. Acest lucru se întâmplă în special în activitatea monotonă, care, cu toate acestea, necesită un grad considerabil de atenție, deoarece o schimbare a poziției corpului ajută la concentrare.
La locul de muncă, de lucru sau așezat sau în picioare înălțime de lucru este ghidat de o poziție în picioare. Pentru a reduce diferența se consideră că înălțimea scaunului trebuie crescută cu 40 - 45cm, acest lucru înseamnă că trebuie să existe, de asemenea, un suport pentru picioare special, care oferă spațiu suplimentar pentru mișcarea picioarelor. Pentru a asigura utilizarea de această oportunitate de a schimba situația, trebuie să se asigure că ochii și mâinile sunt la același nivel în ambele locații, iar scaunul a fost ușor de mutat.
În cazul în care sarcina de lucru creează premisele pentru relaxare, trebuie avut grijă, astfel încât fiecare angajat poate lucra în condiții de siguranță, cu oboseala minima si confort maxim posibil. În cazul în care greșit sarcina dimensiunea statie de lucru in special muschii gatului, umerilor și din spate, ceea ce este greșit în termeni de ergonomie expuse. Dimensiunile de mai jos, cum ar fi „înălțimea de lucru“, „înălțimea scaunului“ și „de captare de spațiu“ strâns legate, și, prin urmare, ar trebui să fie întotdeauna luate în considerare împreună.
Înălțimea de lucru - aceasta este înălțimea la care trebuie tratate, și a observat obiectele muncii. În poziția ședinței este măsurată de la suprafața scaunului. Înălțimea de lucru nu poate fi identificat, pur și simplu, cu o înălțime de masă, deoarece în unele cazuri, este necesar să se ia în considerare înălțimea de aparate și dispozitive cu care se efectuează activitatea. În această secțiune înălțime caz trebuie să fie ales în mod corespunzător mai mici sau la o masă înălțime predeterminată, înălțimea scaunului trebuie aleasă mai mare. La determinarea înălțimii de lucru joacă un rol important tip de muncă. În lucrare precisă a înălțimii de lucru este determinată, în primul rând, nivelul ochilor a înălțimii scaunului, înclinarea, punctul de vedere sau de a șterge percepția vizuală. În cazul în care lucrările de asamblare sau lucrările la mașinile trebuie să fie un compromis între condițiile vizuale și poziția confortabilă de mână (antebraț superior ar trebui să fie omise ca pe verticală).
desktop-ul normal ar trebui să ofere angajatului posibilitatea de a se apleca partea superioară a corpului, nu înclinat cu mult înainte. Atunci când se lucrează cu un caracter mai dur o importanță dinamică pronunțată a libertății de mișcare a brațelor. Același lucru este valabil și pentru înălțimea de lucru de tastare (înălțimea medie a tastaturii). Înălțimea dintre suprafața mesei și suprafața scaunului este limitată în coapse înălțime.
Înălțimea scaunului efectivă - înălțimea suprafeței de sprijin pentru picioare la suprafața scaunului. În orice caz, trebuie să fie variabil, deoarece înălțimea de lucru (de exemplu, mașini-unelte) este adesea neschimbat. Necesare pentru prezentul regulament este intervalul de 38-51 cm.
capturarea spațiu. Spațiul de deasupra suprafeței mesei, care pot fi ușor acoperite mâinile, limitate brațele lungi individuale și numit de captare spațiu. Nu toate zonele din acest spațiu este la fel de convenabil pentru a manipula. Structura articulației determină o traiectorie mai mult sau mai puțin favorabile.
spațiu de lucru pentru picioare. Poziția suportului pentru picioare este reglabil individual. Footswitches, care sunt conduse de tocuri, acesta este cel mai bine plasat sub centrul lucrării mâinilor. Pedale, care sunt conduse de deget de la picior, mai bine să aibă înaintea omului, astfel încât călcâiul poate sta la o distanță 14-18sm. invizibil la trecerea perpendicular prin centrul lucrării.
Mai jos este o ergonomie la locul de muncă pentru instrucțiuni Apple.
