În cazul în care o persoană care caută în mod activ de lucru, el, desigur, ca să vă rugăm angajator potențial. Deci, indiferent de motive, „dor“, un loc de muncă bun? Cum să se comporte solicitantului?
Mulți sunt dispuși să iasă în evidență, ca să spunem așa, din greutatea totală, dar face greșeli fatale. De exemplu, tinerele fete ca să trimită angajatorilor potențiale fotografii „interesante“. Ei nu se gândesc la faptul că rezumatul este de obicei evaluată de angajați ai departamentului de personal. În cazul în care imaginea este într-adevăr frumos, fata, care prezintă pentru o fotografie, poate primi o ofertă de muncă, de exemplu, un secretar de la șef cu unele sugestii, nu un contabil sau economist. Iar dacă CV-ul ajunge la angajat ochi care nu are „nici o intimitate, poate pur și simplu invidie fată fermecătoare nefamiliare. Inutil să spun că postul vacant „zboară“ ...
Nu este necesar să se scrie în cererea de date false despre ei înșiși, pentru că totul este verificat în baza de date. De asemenea, nu ieftin, vin la interviu. Dacă lucrați, timp de 6 zile pe săptămână, nu se poate, dar viitorul angajator puternic „sugereaza“ este pe un program, nu ar trebui sa spui ca vei fi la birou tot timpul, pentru că perioada de probă nu va trece.
Amintiți-vă de înțelepciunea populară - „întâlni pe haine.“ Ce fel de haine pentru a alege un lucru bun pentru interviu? Aflați în prealabil cu privire la standardele companiei, care sunt dispuși să lucreze. Costumul nu ar trebui să fie scump, chiar dacă aplicați pentru o poziție plătită. Cazurile în care angajatul biroului, care a realizat interviul, începe să pună întrebări „inutile“ numai pentru candidații de sex feminin, în opinia lor prea „look chic.“ Această invidie banală, sau, s-ar putea spune „factorul uman ...
Ajuns la locul de muncă, nu au nevoie în primele zile să ia inițiativa. În primul rând, uita-te în jur, întâlni cu omologii. Poate ca esti o persoana sociabila, și ei, dimpotrivă, închis. În acest caz, va trebui să se adapteze la echipa.
CV mai bine să scrie în formular standard, nu creativ. Pe site-urile web, ocuparea forței de muncă a terminat șabloane CV-ul. Dacă sunteți o persoană creativă, puteți, desigur, face un portofoliu, dar este, în principiu, nu este necesar. Confruntându-se cu angajatorul, se comportă modest și discret, nu atribuie el însuși nici un merit din cauza ca nici un bun va veni. Gândurile sunt rezumate și clar, asigurându-vă tonul vocii. În urma sfaturi simple, va fi capabil de a obține poziția dorită.