pensie Valorizarea este indexat economiile de pensii care au fost primite în perioada Uniunii Sovietice.
Care este valorificarea pensiilor?
- câștigurile medii
- Durata lucrării.
Aici sunt doar un alt principiu de numărare a suferit unele modificări. Prin urmare, acum nivelul de economii de pensii depinde de valoarea reală a contribuției aduse de un cetățean în sistemul de asigurări de pensii obligatorii. Este convenabil și avantajos, pentru că toată lumea devine exact ceea ce într-adevăr câștigat de-a lungul anilor.
Iată unele mai multe informații despre procesul de valorificare.
Valorizarea pensiilor: de ce este necesar?
Valorizarea își propune egalizarea tuturor cetățenilor din RomâniaCeea ce este important, se bazează pe re-indexare poate fi ca cei care au doar pentru tranziția la pensionare, precum și cele pe care le-a fost deja primit cu succes.
Cum este procedura de valorizare de pensii?
se calculează în mod independent, pensia?
Pentru a înțelege pe cât de mult plățile vor conta, puteți efectua în mod independent calcule simple. În acest caz, fondul de pensii deține taxe în mod automat atunci când cetățeanul vârsta corespunzătoare. Pentru a calcula nevoia de a cunoaște doi parametri principali:
Documente pentru valorificarea pensiilor
Cerere de valorificare a scris nu este necesară - toate calculele sunt efectuate automat. Este important doar să ia în considerare faptul că în cazul în care înregistrarea unor date nu s-au dat o pensie, puteți face acest lucru în orice moment, prin depunerea unei cereri relevante. Este demn de remarcat faptul că pentru valorificarea pensiilor se poate solicita să furnizeze documente suplimentare. Dacă aceste date nu au fost numărate în modul automat, va trebui să se aplice personal la ramura fondului de pensii, situat la locul de reședință, prin prezentarea unei declarații corespunzătoare.
Este important să se țină cont de faptul că toate plângerile cetățenilor sunt luate în considerare numai cu condiția documentelor relevante. Dacă acestea nu sunt, atunci putem apela la fostul angajator - organizația este obligat să copieze. În cazul în care societatea a încetat de mult să funcționeze, dar informațiile necesare trebuie să existe în arhiva locală, care funcționează în localitatea în care sa desfășurat activitatea. În unele cazuri, documentele sunt trimise la arhiva regională.